【正文】 手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)的，按事假規(guī)定處理，否則按曠工處理。（三）工傷假工傷假期間的績(jī)效工資，在因公負(fù)傷首次連續(xù)醫(yī)療期的前40天內(nèi)照發(fā)，自第41天起按照病假開(kāi)始計(jì)算假期，并按照病假的規(guī)定計(jì)發(fā)績(jī)效工資。請(qǐng)婚假須提供請(qǐng)假者本人結(jié)婚證經(jīng)有關(guān)部門審核后，方可準(zhǔn)假。請(qǐng)假條由考勤員妥善保管備查。第六條 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限（一）各部門（單位）黨政正職負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，2天以內(nèi)由所在部門（單位）其他負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（若離開(kāi)海府地區(qū)，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），2天至4天須經(jīng)人事處審核后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)4天須經(jīng)人事處審核后，報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他教職員工出國(guó)（出境）探親，由所在部門（單位）簽署意見(jiàn)后，送人事處批準(zhǔn)。請(qǐng)假期限已滿，不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)、分配和安排，又無(wú)正當(dāng)理由，擅自不到崗工作的；申請(qǐng)外出進(jìn)修，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離崗的；經(jīng)批準(zhǔn)的外出進(jìn)修期滿，或者進(jìn)修培訓(xùn)合同規(guī)定的期限屆滿，不按時(shí)回校返崗工作的；申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離崗的。其中，對(duì)于與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同（勞動(dòng)合同）的工作人員，與之解除事業(yè)單位聘用合同（勞動(dòng)合同），中止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員須與學(xué)校簽訂《考勤工作責(zé)任書(shū)》，分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員如有變動(dòng)須報(bào)人事處備案，以便明確崗位職責(zé)。對(duì)于曠工違紀(jì)行為達(dá)到應(yīng)給予行政處分或辭退、解聘標(biāo)準(zhǔn)的人員，各部門（單位）分管考勤的負(fù)責(zé)人必須及時(shí)將有關(guān)情況提交本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論，由部門（單位）根據(jù)相應(yīng)規(guī)定提出處理意見(jiàn)上報(bào)學(xué)校。我校原有的教職工請(qǐng)假與考勤制度規(guī)定即行廢止。二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。教職工填寫請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)審批后，一式兩份，一份交年級(jí)主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。二、簽到：每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時(shí)簽到的應(yīng)及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補(bǔ)簽遲到，否則視為曠工。中心校工作抽查或上級(jí)檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；考核結(jié)果，與教師的績(jī)效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。班主任以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個(gè)晚上。當(dāng)天上、下午有課的教學(xué)人員上課以外實(shí)行彈性辦公，但必須是在教研組、年級(jí)組、圖書(shū)室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所，不得外出。出勤考核實(shí)行值日校長(zhǎng)檢查與刷卡相結(jié)合的辦法。辦公時(shí)間內(nèi)必須集中精力，堅(jiān)守崗位，講求實(shí)效，努力提高工作效率。辦公室的書(shū)報(bào)及各種設(shè)施、教學(xué)用具擺放整齊。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。三、請(qǐng)假制度：（一）請(qǐng)假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長(zhǎng)審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批；副校長(zhǎng)和中層教干請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假期限超過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。因故需延長(zhǎng)婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。（4）喪假。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。請(qǐng)假超過(guò)一周的，分管主任報(bào)校長(zhǎng)室研究人事安排。量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績(jī)考評(píng)量化和考核。三、考勤獎(jiǎng)懲學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過(guò)2天累計(jì)超過(guò)3天，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格；曠工連續(xù)超過(guò)5天或累計(jì)超過(guò)10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年考核定位“不合格”，不能評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù)。中學(xué)考勤制度6結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)行政會(huì)研究，特制定本制度。出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并委托他人告知所任課年級(jí)主任安排好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補(bǔ)假向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎(jiǎng)金等待遇。升國(guó)旗儀式、教職工會(huì)議等集體活動(dòng)，由校辦負(fù)責(zé)考勤。因事（病）臨時(shí)請(qǐng)假半天以內(nèi)，寫明出校時(shí)間，將假條放在值班室，返校銷假時(shí)注明返校時(shí)間。提前結(jié)束病假，自行到校辦銷假。行政人員請(qǐng)假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣除。直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按實(shí)際月工作量計(jì)算發(fā)放。出勤率達(dá)不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績(jī)效考核等次一般不能定位稱職（B等）及其以上；學(xué)年內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與該的績(jī)效工資分配；因私請(qǐng)假超過(guò)六個(gè)月以上按市教育局考核、工資晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定期限，事假每超出一個(gè)工作日扣1分，；一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)116個(gè)工作日，病假累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日），績(jī)效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等；當(dāng)月病事假連續(xù)超過(guò)3天（不含3天），基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按當(dāng)月實(shí)際工作量計(jì)算發(fā)放，超過(guò)15天，當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒(méi)有假條和未到校情況說(shuō)明者，均按曠工處理。教職工在上班時(shí)間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂(lè)片等與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次績(jī)效考核出勤項(xiàng)扣5分，并扣50元。xx月11日中學(xué)考勤制度9總則：為實(shí)行規(guī)范化管理，確保教育教學(xué)工作順利實(shí)施，將特定本制度；遵循“出滿勤、出好勤”的原則。嚴(yán)格管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考勤結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。各處室按周統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并實(shí)行公示，按月（四周為一個(gè)月）上報(bào)校長(zhǎng)辦公室。1外出開(kāi)會(huì)和因公外出辦事須有校長(zhǎng)批準(zhǔn)并由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)公示備案。1病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。各種會(huì)議。全體教職工（不包括后勤臨時(shí)勞務(wù)人員）上下班實(shí)行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到指定地點(diǎn)（傳達(dá)室）輸入考勤信息，特殊情況下不能輸入信息的進(jìn)行書(shū)面簽到，并及時(shí)向值周教師報(bào)告。四、請(qǐng)假教師、職員因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前到有關(guān)處室（教師到教導(dǎo)處、班主任到政教處、行政管理人員到校長(zhǎng)室，外出教研活動(dòng)全部到教科室）填寫請(qǐng)假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后備案，經(jīng)審批同意后方可行假。確因特殊情況，無(wú)法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，最遲需在返崗當(dāng)日辦理補(bǔ)假手續(xù)?；閱始伲焊鶕?jù)國(guó)家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長(zhǎng)室批準(zhǔn)給予婚喪假三天。未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。偽造病情，小病大養(yǎng)，無(wú)故超假等。遲到、早退或中途離崗，超過(guò)1。時(shí)間較長(zhǎng)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行。十一、請(qǐng)假審批權(quán)限：連續(xù)請(qǐng)假一周以內(nèi)由相關(guān)處室登記備案，校長(zhǎng)審批。附考勤補(bǔ)充規(guī)定一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。三、考勤時(shí)間值周值日時(shí)間為上午學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，下午清校前離校。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。中學(xué)考勤制度11一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單。無(wú)特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。二、關(guān)于請(qǐng)假種類的劃分請(qǐng)假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請(qǐng)假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組、科組。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。病假1天扣10元。教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請(qǐng)假的；（3）未經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場(chǎng)的；（5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場(chǎng)的；（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請(qǐng)示離場(chǎng)達(dá)二十分鐘以上的。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開(kāi)課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無(wú)人上者當(dāng)曠工。教師臨時(shí)代課情況由年級(jí)組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。后勤人員納入本考勤辦法。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。圖書(shū)管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛(ài)本職工作，有高度責(zé)任心。樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。中學(xué)考勤制度13一、對(duì)請(qǐng)假的要求：教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。二、請(qǐng)假處理辦法：?jiǎn)始伲ㄖ钢毕涤H屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。正常假為90天，大齡為100天。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。升旗檢查不在扣罰2元。2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。2．批假權(quán)限：（1）請(qǐng)假半天，科、級(jí)組長(zhǎng)審批。（4）請(qǐng)假三天以上（不含三天），校長(zhǎng)審批。否則當(dāng)缺勤處理。中學(xué)考勤制度15為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請(qǐng)事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。（3）全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開(kāi)辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂?，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。：領(lǐng)導(dǎo)