《工作要有責(zé)任心生活要有感恩心》-預(yù)覽頁
【正文】 起的。你在工作中表現(xiàn)決定了你在人 生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。一個(gè)人的能力有大有小，水平有高有低，哪 怕他天資并不過人，哪怕他技藝并不精湛，但是只要他具備了高度的事業(yè)心、責(zé)任感，就會生發(fā)出超 凡的勇氣和力量。責(zé)任是一種建功立業(yè)的動力。責(zé)任在 企業(yè)中是一種愛崗敬業(yè)的精神。都有屬于自己的一份責(zé)任。責(zé)任心和感恩可以融化自私和狹隘，讓人獲得真正的幸福和喜悅?？墒歉嗟娜嗽趹K烈的現(xiàn)實(shí)中磨去了棱角和銳氣，自甘沉淪，滿足于現(xiàn)狀，不名一文。做人要有平常心，要有一種超然的態(tài)度，無論工作還是生活都不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，能夠始終保持一種持之以恒、力學(xué)篤行，認(rèn)真做事、本分做人的平靜心態(tài)；做事要有進(jìn)取心，就是要做到在其位、謀其政，有其職、負(fù)其責(zé)，無論是工作還是生活都不能碌碌無為、固守現(xiàn)狀、甘于平庸，而應(yīng)保持一種見賢思齊、知難而進(jìn)、奮發(fā)向上的積極心態(tài)。一般地說，責(zé)任就是義務(wù)，工作責(zé)任心就是職業(yè)義務(wù)，工作責(zé)任心和職業(yè)義務(wù)是靠外在的行為規(guī)范力量來推動的。工作責(zé)任心的特征高工作責(zé)任心的員工，應(yīng)具備以下特征：為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。贊同，支持和維護(hù)組織的目標(biāo)。即使一個(gè)人的能力很強(qiáng)，如果缺乏負(fù)責(zé)精神，其能力也就失去了用武之地。沒有了責(zé)任心將會失去企業(yè)對你的信任，將會失去愛人對你的信任，甚至?xí)ビH人對你的信任。在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。如果一個(gè)人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。具有工作責(zé)任心表現(xiàn)一、有責(zé)任心的員工不人只看到本職工作以內(nèi)的事情，會對上下游的工作也有一定的關(guān)注，會想著結(jié)合自身崗位工作體會，讓上游工作做的更快更好，也會把自身崗位工作做的更完美，給下游工作提供便利。做一個(gè)被尊重的人，首先應(yīng)該做一個(gè)有責(zé)任心的員工，只有做到在企業(yè)中能夠努力地做好角色分內(nèi)的工作并能夠履行角色道德義務(wù)，不斷地提升自己，享受更多角色擁有的權(quán)利，更好的為家庭、為朋友盡到責(zé)任，才能夠被家庭、朋友所認(rèn)可，成為一個(gè)受尊敬的人。那個(gè)人從椅子上站起來的時(shí)候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。我相信把公司交給這樣的人我會很放心?！蔽覀兠恳晃粏T工也因該具有這樣的責(zé)任心吧，我們的份內(nèi)之事，我們就必須做好，公司的目標(biāo)也要我們共同努力而達(dá)到。有些人對工作總是抱著敷衍推脫、得過且過的態(tài)度，以至于最后丟三落四、漏洞百出。責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，往往會一事無成。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。也是社會發(fā)展不可或缺的動力源泉，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會將會變成什么樣子！同樣，在單位里，一個(gè)沒有責(zé)任心的職工，也不會很好的完成他份內(nèi)的工作。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的基本
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