工作要有責(zé)任心生活要有感恩心-wenkub.com
2024-11-04 14:24 本頁面
【正文】 只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。既然我們選擇了一份工作，就要責(zé)任做好它!什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大!對待工作要敢于大聲地說這就是我的責(zé)任!“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話?！边@是一名國際級集團(tuán)的董事長所說，這個(gè)道理其實(shí)再簡單不過了，人人也都知道，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。從小的方面來講，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。工作就意味著責(zé)任。前幾天，班組發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》，每當(dāng)拿到新書的時(shí)候，總是會習(xí)慣性的隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。無論哪種職業(yè)，決定一個(gè)人不可替代的根本因素往往不是技術(shù)。責(zé)任心對于一個(gè)人來說是極其重要的。就在這一刻，老板突然改變主意，他留下了這個(gè)人。企業(yè)如何看待具有責(zé)任心的員工一個(gè)大公司的老板曾經(jīng)跟我講過這樣的故事：“有個(gè)人來他公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，他覺得那個(gè)人其實(shí)并不適合他們公司的工作。三、其他崗位特定的核心道德義務(wù)：根據(jù)不同的崗位有不同的義務(wù)，如：業(yè)務(wù)人員怎樣做到對客戶的誠實(shí)守信；生產(chǎn)人員，怎樣保證絕不以次充優(yōu)、不浪費(fèi)企業(yè)資源；行政人員管理的公平公正；財(cái)務(wù)人員的公私分明等。具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的，會因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠的顧客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群；具有責(zé)任心的員工，不會推卸責(zé)任，也不會因?yàn)橐淮芜^失造成后果而氣餒，而不敢承擔(dān)責(zé)任。堅(jiān)守崗位，完成任務(wù)。認(rèn)真地對待工作，百分之百地投入工作，從來不要投機(jī)取巧，也不要耍小聰明。細(xì)心一點(diǎn)的人應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在各行各業(yè)廣納賢才時(shí)，條件上都會注明“有責(zé)任心”這一塊。那種既有能力又有責(zé)任感的人，是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。助人與合作。責(zé)任心是指個(gè)人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。也只有做到了這一點(diǎn)，我們才能享受生活、工作為我們帶來的成功與快樂。這既是做人與做事的標(biāo)準(zhǔn)，也是做人與做事的訣竅?？墒?，不一定每個(gè)人能夠如愿以償。從而全方位地挖掘自己的潛能，使他的才智達(dá)到極致，有時(shí)甚至做出他自己都意料不到的成績?！狈啔v史，那些事業(yè)有成的人無不具備勇于負(fù)責(zé)的品質(zhì)。責(zé)任是成就人生的基石。一個(gè)人放棄了責(zé)任，就等 于放棄了成功。人的一生是為了一份責(zé)任而來，無論是男是女，無論是強(qiáng)是弱。而是任何一個(gè)人都需要工作。最重要的是 你的自信心還會得到提升，因?yàn)槟隳茏龅酶谩Ｅぷ骶褪菍ψ约贺?fù)責(zé)，這也是優(yōu)秀員工能獲得成
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