【正文】 做好經(jīng)驗總結，謀劃好下一個五年工作規(guī)劃。繼續(xù)抓好基層組織黨務公開，積極推進黨務公開試點建設。全面推進制度廉潔性評估，重點選擇腐敗案件易發(fā)領域若干制度開展評估。針對換屆后領導班子和干部隊伍新情況，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，促使各級領導干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚黨的優(yōu)良作風，努力樹立新班子的新面貌、新形象。繼續(xù)執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，從嚴控制樓堂館所建設。繼續(xù)加強理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，舉辦黨政主職領導干部廉政教育培訓班和新任職領導干部廉政教育。深入開展廉政文化“六進”活動，實施廉政文化精品工程，開展廉政文化匯演活動，推動形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對領導干部特別是黨政主要領導干部的監(jiān)督。推進黨政領導干部問責工作。繼續(xù)整治領導干部違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等問題，治理違規(guī)建房或多占住房、買賣和出租經(jīng)濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。認真組織開展“創(chuàng)‘五好班子’、建一流隊伍”(即政治素質好、運行機制好、干部隊伍好、工作業(yè)績好、作風形象好)活動。進一步強化“正人先正己”的理念，把“自身過硬”作為紀檢監(jiān)察機關的“金字招牌”來培養(yǎng)，把“正氣、正派、正直”作為紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)品質來砥礪，引導紀檢監(jiān)察干部進一步增強政治責任感和工作緊迫感，始終保持飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態(tài)。第一部分：2008年工作回顧2008年，我們在公司黨委和上級紀委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委五次全會精神，嚴格按照集團公司黨風廉政建設責任制的工作要求，從構建懲防體系，著眼制度建設入手，全面部署，精心安排，強化措施，狠抓落實，為加快義翔鋁業(yè)公司的改革和發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。二、精心組織，明確職責，全面深入地落實黨風廉政建設責任制黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，是反腐倡廉的一項重要舉措，由于黨風廉政建設責任制涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，對于促進公司的黨風廉政建設，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生具有十分重要的意義。三是強化責任追究，黨風廉政建設取得新進展。根據(jù)這個宗旨，我們公司紀委就對如何開展效能監(jiān)察進行了專項討論，我們認為效能監(jiān)察工作不能流于形式，不能落于老套，一定要結合公司的生產(chǎn)實際，圍繞公司現(xiàn)在最急需解決的問題進行效能監(jiān)察，要切切實實為公司解決大問題，實實在在的通過效能監(jiān)察出效益，只有這樣，領導才會更支持，職工才會更理解，一定要選出我們公司目前職工群眾最關心，生產(chǎn)最急需解決的問題進行立項。組織有關專家和職能部門對棄赤泥中氧化鋁過高的問題進行攻關，經(jīng)過認真分析，反復論證，找到了棄赤泥中氧化鋁過高的癥結，采取了針對性措施，使棄赤泥中的氧化鋁含量逐步下降，赤泥外排也不在成為影響生產(chǎn)的瓶頸，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益，為公司的順利達產(chǎn)打下了堅實的基礎。2008年元月我們接到動力車間部分工人反映車間工資管理混亂，嚴重影響了職工的積極性，接到舉報后，公司紀委迅速對所反映問題進行查處，對有關責任人也提出了處理建議。五、完善“雙基”工作制度，建立“雙基”工作網(wǎng)絡2008年，根據(jù)集團公司“雙基”工作的文件精神，我們結合本公司青工多、知識架構較高，職工朝氣蓬勃、參政議政的熱情較為高漲的實際情況，把抓好“雙基”工作作為帶動廣大干部職工積極性的一個紐帶，營造一個人人為投產(chǎn)達產(chǎn)做貢獻、人人為投產(chǎn)達產(chǎn)建言獻策的濃厚氛圍。同時，為了使廣大職工了解“四大組”和“四大員”的情況和作用，各基層車間統(tǒng)一訂做了“雙基”工作牌板懸掛在各車間的會議室，使大家一目了然，也使我們公司的“雙基”工作進一步步入正規(guī)。一是在狠剎大吃大喝風上，我們把這項工作做為今年糾風工作的重點和領導干部轉變作風的亮點狠抓不放，通過落實業(yè)務招待費管理辦法，實行經(jīng)費包干，紀檢部門不定期檢查等措施，有效的遏制了吃喝風的反彈，取得了良好的效果。積極開展“三項治理”工作。認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和省委十二條規(guī)定以及“四項紀律、八項要求”和“三個不得”等廉潔自律的有關規(guī)定。（1）利用各種形式進行黨風廉政建設宣傳教育。（2）和三門峽市人民檢察院建立了警民共建單位，共同成立了義翔鋁業(yè)有限公司預防職務犯罪領導小組，下設領導小組辦公室，同時積極開展工作，建立了聯(lián)系點制度，三門峽市檢察院職務犯罪預防處的同志也經(jīng)常到我們公司指導工作，2008年6月份我們帶領公司藍球隊到三門峽市人民檢察院進行了一場藍球友誼賽，增強彼此的友誼和了解，促進了公司的職務犯罪預防工作。通過對新任和在任的中層干部進行警省和教育，增強了他們的勤政廉政意識，提高了他們拒腐防變的能力。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，是黨中央從完成經(jīng)濟社會發(fā)展的重大任務和加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)、在總結歷史經(jīng)驗，科學判斷形勢的基礎上做出的重大戰(zhàn)略決策，充分體現(xiàn)了新形勢下反腐倡廉的極端重要性。圍繞懲防體系的建立和完善，我們要把加強教育作為基礎性工作來抓，把制度建設作為根本性工作來抓，把強化監(jiān)督作為關鍵性工作來抓，進一步完善多年來形成的黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制。同時要通過宣傳教育、述職述廉、自查自糾、民主生活會和承諾制度等形式建立健全廉潔自律機制，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識。三是加強對公務超標車輛的治理，嚴格執(zhí)行購買或更換公務用車審批程序。二是狠剎黨員領導干部參與賭博風，凡是參與賭博的領導干部要先免職，然后按照有關規(guī)定嚴肅處理。三、強化效能監(jiān)察機制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。四、搞好黨風廉政宣傳教育，形成“大宣教”格局。今年要把黨風廉政宣傳教育貫穿于反腐敗的全過程，堅持主要領導親自抓、分管部門具體抓、有關部門共同抓和其它工作一起部署、一起檢查推動、一起考核評比、一起總結表彰，要建立組織保障機制，強化對反腐倡廉教育的組織領導；建立工作運行機制，形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力；建立廉政教育機制，用《兩個條例》和《廉政準則》教育我們的黨員干部和關鍵崗位的工作人員自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。恪守“是非之心”，要明辨是非善惡，絕私欲、樹公心，真正做一個明白人、清白官，真正形成以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍；建立激勵考評機制，推動反腐倡廉宣傳教育工作的開展?；仡櫍覀冎饕チ艘韵聨追矫婀ぷ鳎阂?、健全機構，完善制度嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項艱巨復雜的工程，必須有認真的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，一件一件抓下去，一項一項落實好，必須持之以恒，常抓不懈，真正做到認真抓、長期抓，抓住提高能力的關鍵環(huán)節(jié)，從制度建設入手，形成一套比較完備的廉政制度，黨風廉政建設和紀律檢查的執(zhí)行環(huán)境才能有章可循，才能步入良性運行的軌道，年我們在認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》過程中，堅持把制度建設作為重中之重來抓。因此，公司紀委始終堅持把制定和完善黨風廉政建設責任制的各項規(guī)章制度作為工作中的重中之重。公司黨委與集團公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，對新提拔任用的中層干部進行了廉政談話，實行了廉政承諾，同時將黨風廉政建設責任制進行細化和量化，分解到每一個分管領導、牽頭部門，做到領導身上有擔子，部門身上有任務、黨員人人有責任，使黨風廉政建設工作形成合力，上下聯(lián)動、人人有責，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。有了這樣的想法和目標，就要扎扎實實的深入基層進行調(diào)研，找準項目進行立項，公司當時生產(chǎn)上最困難的就是赤泥沉降車間，由于外部的技術封鎖，加上職工上崗時間短，操作水平有差距等等原因，導致棄赤泥中含氧化鋁過高，大大增加了卸泥量，赤泥車間成了卡脖子工程，成為影響公司生產(chǎn)的瓶頸，另外，棄赤泥中的氧化鋁含量過高，大量的氧化鋁白白流失，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，職工們形象的說赤泥車間帶走的氧化鋁是：一天扔掉了一臺小轎車。集團公司有關領導聽了這個項目的匯報后，也對這個項目做了很高的評價。但查處不是目的，幫助車間查找出現(xiàn)問題的原因，使車間走向正常運轉軌道，才是我們真正要做的。真正把“雙基”工作和生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，使廣大職工積極投身到投產(chǎn)達產(chǎn)和二期擴建的建設中去。六、履行監(jiān)督職能，搞好專項治理工作監(jiān)督工作是我們紀檢監(jiān)察工作的一項重要職能?；仡?005年，我們主要抓了以下幾方面工作：一、健全機構，完善制度嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項艱巨復雜的工程，必須有認真的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，一件一件抓下去，一項一項落實好，必須持之以恒，常抓不懈，真正做到認真抓、長期抓，抓住提高能力的關鍵環(huán)節(jié)，從制度建設入手，形成一套比較完備的廉政制度，黨風廉政建設和紀律檢查的執(zhí)行環(huán)境才能有章可循，才能步入良性運行的軌道，二00五年我們在認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》過程中，堅持把制度建設作為重中之重來抓。因此，公司紀委始終堅持把制定和完善黨風廉政建設責任制的各項規(guī)章制度作為工作中的重中之重。公司黨委與集團公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，對新提拔任用的中層干部進行了廉政談話，實行了廉政承諾，同時將黨風廉政建設責任制進行細化和量化，分解到每一個分管領導、牽頭部門，做到領導身上有擔子，部門身上有任務、黨員人人有責任，使黨風廉政建設工作形成合力，上下聯(lián)動、人人有責，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。和黨風廉政建設結合在一起進行效能監(jiān)察。因此我們緊緊圍繞公司達產(chǎn)的主要目標，把完善工藝管理，加強制度建設，降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的切入點，積極探索效能監(jiān)察工作的新路子，決定把降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的重點進行監(jiān)察，成立了由公司領導、紀委、生產(chǎn)工藝科、設備動力科、調(diào)度室等組成的“赤泥沉降車間生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝效能監(jiān)察領導小組”，加強對這項工作的領導。2005年元月我們接到動力車間部分工人反映車間工資管理混亂，嚴重影響了職工的積極性，接到舉報后，公司紀委迅速對所反映問題進行查處，對有關責任人也提出了處理建議。五、完善“雙基”工作制度，建立“雙基”工作網(wǎng)絡2005年，根據(jù)集團公司“雙基”工作的文件精神，我們結合本公司青工多、知識架構較高，職工朝氣蓬勃、參政議政的熱情較為高漲的實際情況，把抓好“雙基”工作作為帶動廣大干部職工積極性的一個紐帶，營造一個人人為投產(chǎn)達產(chǎn)做貢獻、人人為投產(chǎn)達產(chǎn)建言獻策的濃厚氛圍。為了能使各基層車間的“四大組”、“四大員”切實發(fā)揮作用，使他們在工作中有章可循、有法可依，我們制定了“四大組”職責范圍和“四大員”行為規(guī)范。因此，2005年，我們緊緊圍繞我廠的生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，狠剎“四種不正之風”和開展“三項治理”工作。一、主要工作回顧我廠黨的第四次代表大會以來的七年，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得巨大成就，全面推進黨的建設新的偉大工程的重要時期；是企業(yè)重組改制，實現(xiàn)新的歷史發(fā)展目標的關鍵時期；也是*追求卓越，開拓創(chuàng)新，生產(chǎn)規(guī)模進一步擴展，管理不斷邁上新臺階的關鍵時期。（一）倡導廉政文化，構建黨風廉政宣傳教育新格局各級黨組織和全體黨員干部按照分廠紀委制訂的黨風廉政教育計劃的安排，以增強教育的廣泛性為基礎、以增強教育的預防性為目的，通過“三會一課”、民主評議、黨課、電化教育、知識競賽等不同形式，認真組織學習了黨的路線、方針、政策及黨紀條規(guī)、中紀委、公司有關反腐倡廉文件精神，并結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，把貫徹落實《建立健全教育、制度和監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定（試行）》作為重點，進一步加強對全體黨員尤其是黨員領導干部理想信念、艱苦奮斗、廉政勤政、正反典型等教育，先后開展了“兩綱要一規(guī)定”知識答題競賽、反腐倡廉專題電化教育、普法教育并制作反腐倡廉書法、繪畫作品、編寫案件簡報等，我們還先后5次請白云區(qū)檢察院的同志到我廠開展預防職務犯罪講座和以案說法教育講座，用身邊的案例教育警醒黨員干部和員工，把形式多樣、內(nèi)容豐富的教育內(nèi)容融入到廉政文化建設之中，在全體黨員干部中積極營造改造客觀世界，增強黨性修養(yǎng)，以各項廉政規(guī)定為鏡，剖析自己在思想上、工作上、作風上的不足，明確努力方向，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。分廠領導班子成員認真執(zhí)行個人重大事項報告制度和班子成員述廉報告制度。（三）健全制度，推進黨風廉政責任制的落實為進一步推進黨風廉政責任制的落實，我們及時修訂完善了《*黨風廉政建設“兩抓三制”實施辦法》，兩級領導干部按照責任制規(guī)定和分工的要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，在帶頭做好自身廉潔自律的同時，認真抓好分管部門及人員的廉潔自律工作，形成了一級抓一級，一級對一級負責，上下監(jiān)督，齊抓共管的局面。堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量。做到公開、公平、公正，自覺接受群眾監(jiān)督，全廠未發(fā)現(xiàn)私設小金庫、公款請客送禮、公車組織旅游和高消費活動等違規(guī)違紀情況的發(fā)生。經(jīng)查證核實3人因受賄受到法律追究，其中１人被判刑5年，另2人被判免予刑事處罰，受到開除廠籍留廠察看１年和開除黨籍處分。（五）結合生產(chǎn)實際，認真開展效能監(jiān)察工作效能監(jiān)察工作是企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的重點工作之一，也是紀檢監(jiān)察部門直接為生產(chǎn)中心工作服務的有效切入點，效能監(jiān)察工作對于加強企業(yè)管理、堵塞漏洞、建章立制、防止國有資產(chǎn)流失，發(fā)現(xiàn)案件線索具有積極作用。分廠紀委還將各單位開展效能監(jiān)察項目完成情況及做法匯編成冊下發(fā)到各車間，供各單位相互學習和借鑒。筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。同時，繼續(xù)嚴肅查處造成國有資產(chǎn)流失，嚴重侵害國家、企業(yè)利益和職工群眾權益的違紀違法案件，并利用電化教育、典型案件有針對性的開展警示教育，促進企業(yè)領導人員廉潔自律，加大有效預防腐敗的力度，推進企業(yè)黨風廉政建設不斷深入開展。針對不同時期企業(yè)黨風廉政建設方面出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定和完善企業(yè)依法經(jīng)營，黨員領導干部廉潔從業(yè)的行為準則，切實抓好黨風廉政建設和