【正文】 要采取教育、制度、監(jiān)督并重的綜合治理方法，通過加強政策宣傳教育，落實廉潔自律有關規(guī)定，強化群眾、社會輿論監(jiān)督，有效遏制“節(jié)日病”現(xiàn)象的發(fā)生。四是狠剎侵犯國家、集體、職工利益的不正之風，加大對各基層車間工資分配管理的檢查力度，要制定出切實可行的監(jiān)督辦法，預防和杜絕虛報冒領克扣截留職工工資現(xiàn)象的發(fā)生。一是建立保持共產黨員先進性的長效機制，堅持經常性的對廣大黨員干部進行黨性教育，廉潔自律教育和反腐倡廉教育，通過先進性教育使我們廣大黨員干部做到“四個表率”，即：堅定理想信念，熟悉黨紀條規(guī)，做勤奮學習的表率；改變工作態(tài)度，遵守廉潔自律規(guī)定，做勤政廉政的表率；提高廉政意識，切實加強監(jiān)督，做接受監(jiān)督的表率；切實轉變作風，提高工作效能，作企業(yè)發(fā)展的表率。謝謝大家！第三篇：企業(yè)紀委工作報告企業(yè)紀委工作報告企業(yè)紀委工作報告同志們：今天我代表義翔鋁業(yè)有限公司紀律檢查委員會向大會作紀檢監(jiān)察工作報告，請予審議。二是高度重視、精心布置、細化任務、明確職責，制度制訂了，重在落實，在這方面公司領導起到了表率作用，公司黨政領導高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營工作一起研究、一起布置、一起落實、一起檢查，把黨風廉政建設納入公司的生產經營考核中去，在生產經營中融入黨風廉政建設，通過黨風廉政建設促進生產經營的良性循環(huán)，同時還召開專題會議，安排布置全公司黨風廉政建設和反腐敗工作，公司領導班子成員也按時半年召開一次各自分管部門的黨風廉政建設專題會議，明確職責，落實任務，形成了主要領導親自抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，上下齊心齊抓共管的良好局面。制定工作制度，定期開會研究，成立技術攻關小組，針對赤泥沉降車間各項規(guī)章制度不健全的情況，我們及時的下發(fā)了效能監(jiān)察通知單，對有關規(guī)章制度進行補充和完善，規(guī)范了操作規(guī)程，增強了職工的責任感，提高了職工的操作水平，為正常生產打下基礎。同時我們根據(jù)車間都是新工人，工人工資偏低的具體情況，于4月15日到動力車間召開職工大會，將收繳的違紀款3687元和因工人意見較大而收繳上來的互助金2200元，當場發(fā)給大家，受到職工的熱烈歡迎，集團公司紀委也對這樣的做法表示高度贊賞。因此，我們緊緊圍繞我廠的生產經營這一中心工作，狠剎“四種不正之風”和開展“三項治理”工作。二是高度重視、精心布置、細化任務、明確職責，制度制訂了，重在落實，在這方面公司領導起到了表率作用，公司黨政領導高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營工作一起研究、一起布置、一起落實、一起檢查，把黨風廉政建設納入公司的生產經營考核中去，在生產經營中融入黨風廉政建設，通過黨風廉政建設促進生產經營的良性循環(huán)，同時還召開專題會議，安排布置全公司黨風廉政建設和反腐敗工作，公司領導班子成員也按時半年召開一次各自分管部門的黨風廉政建設專題會議，明確職責，落實任務，形成了主要領導親自抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，上下齊心齊抓共管的良好局面。根據(jù)這個宗旨，我們公司紀委就對如何開展效能監(jiān)察進行了專項討論，我們認為效能監(jiān)察工作不能流于形式，不能落于老套，一定要結合公司的生產實際，圍繞公司現(xiàn)在最急需解決的問題進行效能監(jiān)察，要切切實實為公司解決大問題，實實在在的通過效能監(jiān)察出效益，只有這樣，領導才會更支持，職工才會更理解，一定要選出我們公司目前職工群眾最關心，生產最急需解決的問題進行立項。通過和車間的同志座談，認真地分析查找出現(xiàn)問題的原因，并提出了整改建議，限期整改。六、履行監(jiān)督職能，搞好專項治理工作監(jiān)督工作是我們紀檢監(jiān)察工作的一項重要職能。廉潔教育的力度得到進一步加大；黨風廉政建設“兩抓三制”得到進一步落實；黨員領導干部廉潔自律意識得到進一步提高；黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督得到進一步加強；效能監(jiān)察工作得到進一步強化。我們始終以黨員領導干部為監(jiān)督的重點，作為廉政建設的關鍵，不斷拓寬監(jiān)督范圍和內容，按照“誰主管、誰負責”的原則，積極抓住群眾反映的原煤管理問題，開展行之有效的專項治理。堅持廠務公開制度。堅持法律面前人人平等，實事求是的原則，嚴肅認真公正執(zhí)紀執(zhí)法，無論是誰違反了黨的紀律，觸犯了國家法律法規(guī)，該批評的進行批評教育，該調離原崗位的堅決調離，涉及違法犯罪，該移送司法機關處理的堅決移送。各位代表、同志們：過去的七年是不平凡的七年，是*黨員干部和全體員工艱苦奮斗、真抓實干的七年，我們在黨委、廠部和上級紀委的正確領導下，在抓黨風廉政工作中取得了明顯成效。制度是帶有根本性的，制度建設是新形勢下推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的可靠保證。結合保持黨員先進性教育活動中所積累的好的經驗和作法，大力開展反腐倡廉教育，教育廣大黨員特別是黨員領導干部堅定理想觀念，牢固馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強黨性修養(yǎng)，進一步提高拒腐防變的能力，是從思想上解決不想腐敗的關鍵。我廠的效能監(jiān)察工作經過多年的實踐，取得了一些成績和經驗，使得此項工作得到不斷的深化。（四）認真處理來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件及時正確處理員工群眾來信來訪，是搞好黨風廉政建設，疏通信息渠道，完善管理，理順員工情緒的有效途徑。每年底，按照上級關于開展黨風廉政建設情況檢查文件精神的要求，認真開好單位負責人、職工代表、班組長及員工參加的座談會，征求意見和聽取建議，規(guī)范各類原始記錄基礎資料，在抓好內部自檢的基礎上，寫出單位自檢報告，接受上級組織工作指導和檢查，我廠的黨風廉政建設工作多次得到上級組織的充分肯定。（二）加強監(jiān)督，領導干部廉潔自律自覺性進一步增強分廠紀委在認真學習中紀委、公司及企業(yè)領導干部廉潔自律各項規(guī)定的同時，要求分廠兩級領導班子和黨員領導干部重點學習并貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《公司領導干部廉潔自律規(guī)定實施辦法》、《、黨風廉政建設責任制“兩抓三制”規(guī)定》和企業(yè)領導干部“八條十四不準”等黨風廉政制度和規(guī)定。二是把狠剎黨員領導干部參與賭博風做為今年工作的一項當務之急的任務來抓，首先是在全公司的中層干部大會上對上級關于狠剎黨員干部參與賭博風的有關文件精神進行了傳達學習，同時在會上宣布，凡是公司領導干部因參與賭博被發(fā)現(xiàn)的，一律先免職后處理，同時和保衛(wèi)部門進行聯(lián)系，定期不定期的進行檢查，有效的遏制了黨員領導干部參與賭博這股風氣的蔓延，取得了較好的效果。首先，我們成立了“雙基”工作領導小組，使這項工作有了組織和領導保證。四、發(fā)揮職能作用，抓好案件查處工作案件查處是黨章和行政監(jiān)察法賦予紀檢監(jiān)察部門一項基本職能，是扭轉黨風遏制腐敗的強有力措施。圍繞企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。相繼制定了《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《義翔鋁業(yè)有限公司2005年黨風廉政建設工作計劃》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設宣傳教育安排意見》、《義翔鋁業(yè)黨風廉政建設責任制誡勉談話制度》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制檢查制度》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制責任追究制度》、《黨風廉政建設責任制考核制度》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制報告制度》等規(guī)章制度，使我公司的黨風廉政建設形成了機構健全、制度完備、管理科學、制約有序的良好局面，為公司的按期投產、達產提供了強有力的政治思想保證和制度保證，通過制度建設為公司的黨員干部創(chuàng)造了一個“不易”腐敗的防范機制、“不能”腐敗的約束機制、“不敢”腐敗的懲治機制、“不需”腐敗的保障機制、“不愿”腐敗的自律機制，為黨員干部廉潔從政創(chuàng)造了良好氛圍，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供了一個良好環(huán)境。為了能使各基層車間的“四大組”、“四大員”切實發(fā)揮作用，使他們在工作中有章可循、有法可依，我們制定了“四大組”職責范圍和“四大員”行為規(guī)范。案件查處應當從企業(yè)的發(fā)展著眼，通過案件查處，促使企業(yè)更加穩(wěn)定快速的發(fā)展，調動被查處單位職工的工作積極性。把效能監(jiān)察工作定位在以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高經濟效益為目的，以制度建設為手段,讓企業(yè)通過我們的效能監(jiān)察，真正的產生實效,使企業(yè)管理精細化、生產增效益、制度更完備。相繼制定了《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設工作計劃》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設宣傳教育安排意見》、《義翔鋁業(yè)黨風廉政建設責任制誡勉談話制度》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制檢查制度》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制責任追究制度》、《黨風廉政建設責任制考核制度》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制報告制度》等規(guī)章制度，使我公司的黨風廉政建設形成了機構健全、制度完備、管理科學、制約有序的良好局面，為公司的按期投產、達產提供了強有力的政治思想保證和制度保證，通過制度建設為公司的黨員干部創(chuàng)造了一個“不易”腐敗的防范機制、“不能”腐敗的約束機制、“不敢”腐敗的懲治機制、“不需”腐敗的保障機制、“不愿”腐敗的自律機制，為黨員干部廉潔從政創(chuàng)造了良好氛圍，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供了一個良好環(huán)境。知恥就會懼怕社會的鄙視、同事的蔑視、家人的輕視，就會正派做人，干凈做事，為自己留個好名聲，為家人和身邊工作人員樹立一個好榜樣。要緊緊圍繞公司的生產、經營、安全上的熱點、難點、焦點問題進行監(jiān)察，努力實現(xiàn)“三個轉變”。要把這項工作作為今年糾風工作的重點和領導干部轉變作風的亮點。我們的干部能否做到廉潔自律，關乎到我們黨的形象，關乎到我們企業(yè)的形象，今年我們要從以下幾個方面做好廉潔自律工作：認真學習、貫徹、落實廉潔自律的各項規(guī)定。2008年，我們要把學習“兩個條例”和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為首要任務來進行貫徹。同時，在我們公司每個月的經濟分析會上，每次都要強調黨風廉政建設，在狠剎四種不正之風工作時，紀委有關領導在會上宣布，凡是公司領導干部因參與賭博被發(fā)現(xiàn)的，一律先免職后處理。二是加強對公款旅游的治理，我們和財務部門結合，嚴格落實差旅費管理辦法，嚴格審批程序，嚴格規(guī)定路線，嚴格費用控制，杜絕了利用公款進行旅游的現(xiàn)象。履行監(jiān)督職能，對于保護和教育我們的黨員干部，預防違法違紀行為的發(fā)生將發(fā)揮極大作用。通過和車間的同志座談，認真地分析查找出現(xiàn)問題的原因，并提出了整改建議，限期整改。因此我們緊緊圍繞公司達產的主要目標，把完善工藝管理，加強制度建設，降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的切入點，積極探索效能監(jiān)察工作的新路子，決定把降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的重點進行監(jiān)察，成立了由公司領導、紀委、生產工藝科、設備動力科、調度室等組成的“赤泥沉降車間生產管理和生產工藝效能監(jiān)察領導小組”，加強對這項工作的領導。一是根據(jù)集團公司的有關文件精神，結合我公司實際情況，制定了《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制抵押金考核獎懲暫行規(guī)定》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任分解考核標準》、《義翔鋁業(yè)有限公司黨風廉政建設責任制考核標準》等文件，使公司的黨風廉政建設責任制工作走向了規(guī)范化、制度化。同志們，反腐倡廉任重道遠，職責使命催人奮進。完善和落實公務用車編制管理、購置審批、經費預算管理等制度，堅決減少公務用車總量，積極穩(wěn)妥推進公務用車制度改革。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。切實加強廉政教育基地、廉政文化示范點的建設、管理和使用，形成特點鮮明、務實管用、具有隨縣特色的廉政教育品牌。加大作風整頓力度，鞏固和擴大“兩轉一推”治庸問責工作成果，繼續(xù)深入治理庸懶散軟問題，堅決查處“不在狀態(tài)”黨員干部，糾正少數(shù)黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向，嚴肅處理不作為、亂作為、慢作為等行為。深化廠務公開、村(居)務公開和公共事業(yè)單位辦事公開，全面推進權力公開透明運行。認真清理基層執(zhí)法項目，規(guī)范行政裁量權，建立健全執(zhí)法信息公開、時限承諾、結果查詢等制度，著力解決執(zhí)法態(tài)度粗暴、方法簡單、激化矛盾等問題，堅決糾正在執(zhí)法中濫用職權、辦事不公、假公濟私等行為。認真解決保障性住房建設、分配、運營、管理等方面的問題，堅決糾正騙購騙租、變相福利分房等行為。加強對基層辦案工作的支持和指導，推進基層辦案工作規(guī)范化建設。嚴肅查處司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件，為黑惡勢力充當“保護傘”的案件。緊緊圍繞貫徹實施“十二五”規(guī)劃和縣一次黨代會、二屆人大一次會議精神，加大轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查力度，開展對加強和改善宏觀調控、加快經濟結構調整、節(jié)能減排和環(huán)境保護、耕地保護和節(jié)約用地、做好“三農”工作、保障和改善民生等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。實現(xiàn)上述工作目標和要求，要重點做好以下八個方面的工作：(一)強化監(jiān)督檢查，在服務科學發(fā)展、跨越趕超上要有更大的成效。改革發(fā)展延伸到哪里，反腐倡廉建設就跟進到哪里，為隨縣科學發(fā)展、跨越趕超創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。我們必須適應更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設的思路調整，用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念和科學的方法加強制度建設，增強源頭防腐工作的整體性、系統(tǒng)性和協(xié)調性，努力使反腐倡廉制度體系更加規(guī)范科學。改革要體現(xiàn)以人為本，緊緊圍繞群眾最關心最期盼的問題推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革，讓人民群眾共享改革成果。我們必須在認真總結經驗、深入分析問題的基礎上，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，增強工作的針對性和實效性，牢牢把握工作的主動權。在此，我代表縣紀委常委會向一直以來關心支持紀檢監(jiān)察工作的各級領導、社會各界和辛勤工作的廣大紀檢監(jiān)察干部表示衷心的感謝和崇高的敬意!過去一年來，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，但我們更應清醒地看到，反腐倡廉建設還面臨不少新情況、新問題，反腐敗斗爭形勢依然比較嚴峻。(八)開展創(chuàng)先爭優(yōu)，紀檢監(jiān)察機關自身建設不斷加強。對名科級領導干部進行了離任經濟責任審計。按照“三步走”的總體構想，強力推進“十個全覆蓋”工作，制定出臺《關于鎮(zhèn)(場)便民服務中心規(guī)范化建設的意見》，深化了單項“全覆蓋”示范點建設，順利通過全市“十個全覆蓋”檢查考核，**鎮(zhèn)便民服務廳建設受到中紀委肯定，農村“三資”清理和監(jiān)管代理工作受到市委表彰。20xx年全縣紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信來訪電話舉報**件(次)，立案查處各類違紀違法案件**件，結案**件，處分**人，其中科級以上干部*人，黨紀處分**人，政紀處分*人。加強安全生產政策法規(guī)貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，對柳林聯(lián)興礦業(yè)、萬和雙