xx公司創(chuàng)建文明單位匯報材料-預覽頁
【正文】 增強企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供動力支持。利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，組織網(wǎng)上學習。（二）開展活動，寓教于樂。即綠化、硬化、凈化、美化、靚化，對廠區(qū)內能綠化的地方都進行了見縫插綠、空地種綠工程；對車輛設備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序；在廠區(qū)墻壁刷寫企業(yè)文化內容和宣傳標語，整修硬化院落，園林藝術美化靚化院落環(huán)境。在嚴格有效的管理之下，多年來，沒有發(fā)生任何安全責任事故。經過節(jié)能環(huán)保技術改造，我公司下屬熱力公司供熱鍋爐和番茄生產排污指標都經環(huán)保部門驗收，低于國家規(guī)定的排放標準，在發(fā)展經濟建設的同時，也保護了秀美山川。為提高員工學習的積極性，公司建立了活動室、圖書室學習室，定期舉行演講比賽、知識競賽、趣味運動會及思想交流會等豐富了員工的文化生活，陶冶了員工情操。把文明單位創(chuàng)建工作貫穿到履行管理、監(jiān)督和服務的職責中，使物質文明、精神文明和政治文明在建設中互相促進，效益共增。在精神文明建設過程中，我公司先后成立了xx精神文明建設委員會，名確了分工和職責，還制定了《xx精神文明建設實施辦法》，并建立健全各項規(guī)章制度，制定詳細計劃，發(fā)動廣大職工積極開展精神文明創(chuàng)建活動，使精神文明建設蓬勃開展?！捌咭弧逼陂g，公司進行隆重表彰獎勵，并積極向上級黨組織推薦表彰獎勵的先進單位和優(yōu)秀個人。凡職工家有婚喪嫁娶、子女考取大專院校，公司都給予1000元的補助，充分體現(xiàn)了公司對職工的關懷。八是開展了走訪職工活動，了解職工的心聲，并且在職工中宣傳企業(yè)文化建設理念，讓每個職工都參與其中，共同打造富源公司的企業(yè)文化品牌
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