高校中層干部競(jìng)聘上崗辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 據(jù)，并將考核結(jié)果存檔。做好落聘人員的思想工作，鼓勵(lì)落聘人員立足本職崗位，積極參與學(xué)院各項(xiàng)改革，踏實(shí)工作，為學(xué)院的建設(shè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)前期的組織發(fā)動(dòng)、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、發(fā)布公告等程序，本著公正、公平、民主、公開(kāi)的原則，6月20日上午參與中層職位競(jìng)聘的7名同志進(jìn)行了競(jìng)聘演講，由單位全體工作人員擔(dān)任評(píng)委。一、指導(dǎo)思想貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針（革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化），牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、人才觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把工作能力強(qiáng)、有實(shí)干精神、業(yè)績(jī)突出、人品正、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)，激發(fā)學(xué)校干部隊(duì)伍活力，構(gòu)建高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，促進(jìn)我校教育實(shí)現(xiàn)健康和諧快速發(fā)展。（二）條件，甘于奉獻(xiàn)，群眾公認(rèn)度高；、管理、決策、協(xié)調(diào)能力；；、骨干教師及年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)；（1968年12月31日后出生）中層干部，年齡40周歲以下（1973年12月31日后出生）教師，均有資格參加競(jìng)爭(zhēng)。（二）內(nèi)容競(jìng)聘內(nèi)容由民主評(píng)議、面試兩部分組成。采取競(jìng)聘演講及專家提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并公布分?jǐn)?shù)，按70%的比例計(jì)入總成績(jī)。（3月19日）。公示期滿，報(bào)教育局黨委審核后，由區(qū)教育局聘任，聘任期為三年。八、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，成立學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：組長(zhǎng)：（校長(zhǎng)）成員：（副書記）（副校長(zhǎng)）（副校長(zhǎng)）（工會(huì)主席）以上辦法解釋權(quán)歸學(xué)校中層各位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，組長(zhǎng)由**擔(dān)任，組員由***以及2名職工代表組成。五、競(jìng)聘程序組織動(dòng)員。資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)和平時(shí)工作表現(xiàn)，由園領(lǐng)導(dǎo)班子討論以后直接聘任。競(jìng)聘上崗評(píng)委會(huì)由8名組成，其中局組織人事處、局紀(jì)委監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)各1名、園領(lǐng)導(dǎo)班子6名。公示、發(fā)文。六、注意事項(xiàng)為保證競(jìng)聘上崗工作的客觀、公正，擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，競(jìng)聘上崗期間，在行政樓201會(huì)議室門口設(shè)立意見(jiàn)箱，并設(shè)立監(jiān)督電話：***，聽(tīng)取意見(jiàn)、受理舉報(bào)。競(jìng)聘上崗工作結(jié)束后，崗位變動(dòng)人員必須辦好工作交接，做到工作不亂，平穩(wěn)有序。為確保競(jìng)聘上崗工作按時(shí)有序開(kāi)展，特制定本辦法。（2）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。（5）近三年來(lái)考核稱職。（2）有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具有吃苦、協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，并積極主動(dòng)為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作，具備獨(dú)立履行崗位職責(zé)的能力。（5）近三年來(lái)考核稱職。（2）中專以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，護(hù)師以上職稱。四、競(jìng)聘上崗工作程序制定競(jìng)聘上崗工作方案，交院務(wù)會(huì)討論通過(guò)后組織實(shí)施。符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，采取個(gè)人申請(qǐng)或科室5人以上推薦的辦法進(jìn)行報(bào)名。組織考察。公示時(shí)間7天
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