【正文】 x教師的體育教育示范課讓我們目不暇接。整個教學(xué)都在活動中完成，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，貼合幼兒的心理特點，值得我們?nèi)フJ(rèn)真研究與學(xué)習(xí)。經(jīng)過這次培訓(xùn)我明白了要轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念。其實作為幼兒教師，引導(dǎo)作用是要充分發(fā)揮的，但引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒，經(jīng)過這種引導(dǎo)，讓幼兒學(xué)會自我去學(xué)習(xí)，去探索。三天的幼兒教師培訓(xùn)結(jié)束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富。供給一些適合幼兒身心發(fā)展的大型玩具，以及一些小型益智玩具。幼兒園教師培訓(xùn)總結(jié)的書寫可以讓幼兒園老師對自身工作有個清晰的認(rèn)識，同時它也能對幼兒園教師的能力有個更好的提高，同時還可以鞏固幼兒園教師培訓(xùn)的培訓(xùn)知識。做到這些我認(rèn)為有一下幾點：一、積極參與各項技術(shù)學(xué)習(xí)及職業(yè)培訓(xùn)，不斷鞏固專業(yè)知識，不斷提高個人專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。四、克服各種苦難，迎難而上，展現(xiàn)地鐵司機吃苦耐勞、扎實認(rèn)真、負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達。職業(yè)能力就是我們的職業(yè)行為習(xí)慣，其具體表現(xiàn)在要清楚我們的工作流程，如何在工作中處理各種突發(fā)問題，做定期的工作計劃、工作筆錄和工作總結(jié)，主動回復(fù)上級的命令和指示，不能等上級來過問。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。以上是本人年終個人工作總結(jié)：第一，積極適應(yīng)，做好地鐵工作“欲改變之，則先適應(yīng)之”。乘客滿意不滿意，接受不接受，也是我們每一個工作人員需要去考慮的。我必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任。新工人崗前培訓(xùn)100%。堅持每季一次職工全員考試和多種形式的職工技術(shù)比武、知識競賽。全年指標(biāo)，全部選派，并學(xué)習(xí)考核合格。針對我區(qū)在使棚子工藝技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)，我區(qū)技術(shù)組進行了一系列的備課，在培訓(xùn)會上向他們講理論，同時在井下第一現(xiàn)場進行實踐講解，并請來掘進區(qū)技術(shù)骨干傳教經(jīng)驗，使每個職工全面掌握這一工藝，從而達到掘進各工藝全面發(fā)展的要求。在一年一度的職工技術(shù)比武活動中，我單位技術(shù)組能積極響應(yīng)礦工會要求，對本單位各工種進行了相應(yīng)的一系列強化培訓(xùn)，在原有的培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上，又新加許多新內(nèi)容，讓每個參賽選手不光做到應(yīng)知應(yīng)會，而且相關(guān)知識更全面。新的一年中，我區(qū)技術(shù)組將繼續(xù)在礦黨政及素質(zhì)辦正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織精心安排，搞好各項培訓(xùn)工作任務(wù)，為搞好全年安全生產(chǎn)，奠定堅實基礎(chǔ)。第三條安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全管理的重要內(nèi)容。各單位根據(jù)工作實際和培訓(xùn)任務(wù)，編制安全培訓(xùn)規(guī)劃及計劃。教育培訓(xùn)中心、四級培訓(xùn)中心必須以安全培訓(xùn)教育為主，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師。第八條安全技術(shù)培訓(xùn)教育的經(jīng)費，嚴(yán)格按照財政部［82］號財企字37號文件，在職工工資總額的百分之一點五的職工教育經(jīng)費內(nèi)使用，保證安全技術(shù)培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。第十二條安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要規(guī)范化。各級安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)相同的專業(yè)和層次，按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置實驗室，其設(shè)備可采用購置、自制和現(xiàn)場借用的辦法解決。其他單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。第十八條通過安全技術(shù)培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達到以下要求：（一）正副區(qū)（科）隊長、工程技術(shù)人員、安監(jiān)人員應(yīng)會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會檢查判斷事故的預(yù)兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應(yīng)急措施，組織工人處理事故和避災(zāi)脫險；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。第二十三條各級安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)必須建立安全培訓(xùn)檔案。第二十五條安全培訓(xùn)在培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考試、建檔，要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，違反者，要給予有關(guān)責(zé)任人2000元罰款，并通報批評。第二十八條 凡是分配未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)并取得“安全工作資格評書”的人員上崗工作的，要給予處罰。第四篇：煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知【分類號】２２１００９１９９４０８【標(biāo)題】煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知【時效性】 有效【頒布單位】 煤炭工業(yè)部【頒布日期】１９９４０３１０【實施日期】１９９４０３１０【失效日期】【內(nèi)容分類】 安全【文號】煤辦字?１９９４?第７２號【名稱】煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的通知【題注】【章名】通知各煤炭工業(yè)管理局、?。▍^(qū)）煤炭工業(yè)廳（局、公司），各直管礦務(wù)局（公司），北 京礦務(wù)局，華能精煤公司，華晉焦煤公司，伊敏煤電公司：根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》，《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，部對《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)條例》修訂為《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。第三條 安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并納入安全辦公會議的議事內(nèi)容；主管安全工作的煤管局、煤炭廳（局、公司）和礦務(wù)局的廳、局長負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)察、勞資、干部、教育、工會等有關(guān)部門編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。第二章 培訓(xùn)機構(gòu)及任務(wù)第五條 各縣級以上煤炭管理部門和重點煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本單位實際和培訓(xùn)任務(wù)，建立安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)，加強組織管理，強化安全技術(shù)培訓(xùn)工作。第七條 各級安全技術(shù)培訓(xùn)單位的任務(wù)和培訓(xùn)對象是：一、一級安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)正副局級干部，國有重點煤礦的礦（處）級干部、總工程師、安全監(jiān)察局（處）長、地方國有煤礦局長、礦山救護大、中隊長，安全技術(shù)培訓(xùn)中心的師資人員。各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心除負(fù)責(zé)上述培訓(xùn)對象外，還應(yīng)接受煤炭工業(yè)部、省煤炭廳（局）指定專業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)。第九條 安全技術(shù)培訓(xùn)教育的經(jīng)費，按照財政部?８２?財企字３７號文件，在職工工資總額的百分之一點五的職工教育經(jīng)費內(nèi)使用，保證安全技術(shù)培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。第三章 教學(xué)工作第十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)必須堅持理論聯(lián)系實際；突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育；注重實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。第十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心的專職教師必須具備現(xiàn)場工作五年以上，中級及其以上技術(shù)職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術(shù)培訓(xùn)工作，身體健康等條件，經(jīng)考核合格才可擔(dān)任；專職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修每年應(yīng)不少于一個月，經(jīng)常參加安全監(jiān)察部門組織的安全活動；各煤礦企事業(yè)單位為教師的進修和實踐創(chuàng)造條件，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第十七條 通過正規(guī)安全技術(shù)培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達到以下要求。四、一般工種和新工人要了解黨和國家在安全生產(chǎn)方面的方針政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計劃、措施，能自救和互救。第二十條 《安全工作資格證書》經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格，由安全監(jiān)察部門審核后簽發(fā)。提倡采掘一線的班組長通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核取得相關(guān)工種和崗位的《安全工作資格證書》。第二十三條 建立安全培訓(xùn)帳卡管理制度。第五章 考評與獎罰第二十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)中心按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分為一、二、三級。第二十七條 凡是分配未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，未取得“安全工作資格證書”的人員上崗工作出現(xiàn)重大事故的要追究分配部門和用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第三十條 各級安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。新工人崗前培訓(xùn)100%。堅持每季一次職工全員考試和多種形式的職工技術(shù)比武、知識競賽。全年指標(biāo)，全部選派，并學(xué)習(xí)考核合格。針對我區(qū)在使棚子工藝技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)，我區(qū)技術(shù)組進行了一系列的備課，在培訓(xùn)會上向他們講理論，同時在井下第一現(xiàn)場進行實踐講解，并請來掘進區(qū)技術(shù)骨干傳教經(jīng)驗，使每個職工全面掌握這一工藝，從而達到掘進各工藝全面發(fā)展的要求。在一年一度的職工技術(shù)比武活動中，我單位技術(shù)組能積極響應(yīng)礦工會要求，對本單位各工種進行了相應(yīng)的一系列強化培訓(xùn)，在原有的培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上，又新加許多新內(nèi)容，讓每個參賽選手不光做到應(yīng)知應(yīng)會，而且相關(guān)知識更全面。開拓區(qū)2005年12月30日