督導(dǎo)工作職責(zé)及內(nèi)容-預(yù)覽頁
【正文】 ，在講述市場(chǎng)督導(dǎo)的工作流程之前，我們先了解市場(chǎng)督導(dǎo)工作職責(zé)：跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。周三店長會(huì)議。每周三店長會(huì)議時(shí)收集專柜信息調(diào)查表，上周店長對(duì)員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。周四到自己所負(fù)責(zé)的片區(qū)巡店檢查，周三店長反饋的相關(guān)店鋪貨源，陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)、跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行。周末到店協(xié)助銷售。專職陳列員的責(zé)任就是在日常工作中維護(hù)各自店鋪的陳列情況，主要是店鋪的清潔衛(wèi)生；服飾的整潔與否；宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護(hù)；還有臨時(shí)出現(xiàn)的一些陳列問題。時(shí)間為一星期一次，一個(gè)月四次。監(jiān)督招募和人員保留活動(dòng)，以維持適當(dāng)?shù)娜肆?，以使顧客滿意活動(dòng)可熱烈專注的執(zhí)行。監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全國性促銷活動(dòng)。3． 深化病區(qū)質(zhì)量管理和整體護(hù)理的開展。（三）工作內(nèi)容1． 檢查病區(qū)整體護(hù)理的開展和護(hù)理程序的應(yīng)用情況，包括：（1）護(hù)理評(píng)估：① 評(píng)估真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；② 評(píng)估及時(shí)，24小時(shí)內(nèi)完成；③ 護(hù)士掌握病人的全面情況。（5）護(hù)理記錄：準(zhǔn)確、及時(shí)，執(zhí)行過的護(hù)理立即記錄。（3）探陪人員管理有序。6． 檢查病區(qū)護(hù)理安全執(zhí)行情況，包括：（1）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度：交接班、三查七對(duì)、消毒滅菌、不良事件上報(bào)、病例討論制度等。（2）飲食護(hù)理：用餐時(shí)間、用餐環(huán)境、治療飲食合理、協(xié)助用餐等。貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。市場(chǎng)督導(dǎo)每周工作流程周一查看負(fù)責(zé)片區(qū)的一周銷售，庫存，上周活動(dòng)，現(xiàn)在配送中心存等。總結(jié)上周自己所負(fù)責(zé)片區(qū)的貨品，人員，活動(dòng)情況。周一做店鋪(柜)與上周同期的銷售對(duì)比分析，進(jìn)銷存分析，周二“經(jīng)營分析會(huì)議”對(duì)店鋪一周整體銷售進(jìn)行概括總結(jié)。執(zhí)行效果如何？跟進(jìn)店鋪問題是否都有相關(guān)人員去解決？再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。隨時(shí)關(guān)注店鋪銷售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。再按照《成都直營店鋪陳列考核獎(jiǎng)懲制度》作出評(píng)比。每月集中評(píng)比一次，選出評(píng)比中的第一名和最后一名，對(duì)其做出激勵(lì)。在這種背景下，督導(dǎo)運(yùn)作便于工作應(yīng)運(yùn)而生。督導(dǎo)，工作現(xiàn)狀怎么樣國內(nèi)服裝企業(yè)想把店鋪開到盡可能廣的區(qū)域，全國幾百家店、上千家店的服裝公司比比皆是，而公司配置的督導(dǎo)一般不會(huì)超過10名，甚至有的公司就是光桿司令，面對(duì)巨大的市場(chǎng)布局，督導(dǎo)的工作只能用“疲于奔命”來形容。如果沒有突發(fā)事件，可能一年到頭都看不到公司督導(dǎo)的身影。在督導(dǎo)巡店的時(shí)候，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)督導(dǎo)不是去積極地研究市場(chǎng)信息、輔導(dǎo)加盟商、培訓(xùn)店鋪人員，而是全國到處閑逛，跟加盟商聊聊天，吃吃喝喝加深一下感情，然后又趕去下一個(gè)市場(chǎng)；3．督導(dǎo)缺乏發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。督導(dǎo)，你該怎樣做在服裝公司越來越重視終端的今天，督導(dǎo)如果沒有很強(qiáng)的責(zé)任心、高超的工作技能、管理加盟商的方法和手段、培訓(xùn)店鋪營業(yè)人員的能力，等待我們的將是被淘汰出局。根據(jù)80/20法則，督導(dǎo)80%的精力要用到最有可能產(chǎn)生業(yè)績的20%的市場(chǎng)。第五篇：商場(chǎng)督導(dǎo)工作內(nèi)容商場(chǎng)督導(dǎo)工作內(nèi)容(一)督導(dǎo)的崗位職責(zé)：、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃，商場(chǎng)督導(dǎo)工作內(nèi)容。，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等，工作總結(jié)《商場(chǎng)督導(dǎo)工作內(nèi)容》。
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