【正文】 簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假規(guī)定（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。（2）婚假。教職工符合計劃生育政策進行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。（8）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、會議每次遲到、早退扣1分。每學(xué)期請假累計超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會，教學(xué)等活動，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時補助累計扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時按40元/人、節(jié)累計扣除（不超過一天）。本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。中學(xué)考勤制度8為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。二、請假規(guī)定教職工因事（病）需請假者，本人寫出請假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長審批，四天至七天由校長審批，七天以上由學(xué)校研究審批。請假一天或一天以上，將假條交到校辦。出具虛假病假條，按曠工處理。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。一學(xué)期內(nèi)累計陪護歷時日期不應(yīng)超過一個月，超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補助。臨時病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績效工資，并進行通報批評，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。嚴(yán)格請消假程序、完善請消假手續(xù)。行管人員由校長室負責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負責(zé)考勤。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補。1婚假、產(chǎn)假需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，待安排好工作后方能離崗，休假時間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的法定假日計算在休假期內(nèi)。說明：本制度自討論通過之日起試行，與本校其它制度相抵觸時，按本制度執(zhí)行。二、考勤范圍教師上下班（教師上下班必須簽到）。三、考勤辦法全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由總務(wù)處負責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負責(zé)考勤，晨間活動、課間操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值周教師負責(zé)考勤。負責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。外出活動經(jīng)費除規(guī)定的人員按要求由學(xué)校報銷外，其它參加人員的活動經(jīng)費一律自負。探親一般安排在寒暑假期間。產(chǎn)假、哺乳假：符合計劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時間及相應(yīng)待遇，按上級人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課、代課。六、遲到、早退：上課5分鐘進入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開教室或崗位的，為早退。七、凡要求全校教職員工出席的會議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無故缺勤一次扣出勤獎20元，因公因事因病請假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會議補貼。十、教職工在無工作安排的前提下，每周可機動請假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎，但必需履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。十二、教職工一學(xué)期累計病假10天以內(nèi)，事假5天以內(nèi)，不扣發(fā)有關(guān)獎金，超過的按80%以內(nèi)酌情發(fā)放，病假超過一個月，事假超過15天的按上級政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎金。各種會議。（7：50——16：10）其余教職工上下班時間在無工作安排的情況下考勤時間為上午8：30至下午3：30。四、考勤辦法行政會議、全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由辦公室負責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負責(zé)考勤，晨間活動、兩操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值日教師負責(zé)考勤。各考勤負責(zé)人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交校長室審閱后公示。（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。上課后方告知請假或逾期不辦理補假手續(xù)者以曠工論處。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。當(dāng)公差不計考勤。住院時間取消當(dāng)月考勤獎。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負責(zé)登記。調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認定確實難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。六、其它說明：每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補貼，且其考核評定等次在“基本合格”等次以下。5倍計算所應(yīng)扣除金額。自20xx年2月始實施。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。按學(xué)年制定儀器、藥品采購計劃，報教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實驗室、儀器室，確保場室整潔。嚴(yán)守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。檢查和督促上機的學(xué)生在計算機室換鞋進入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時登記上機情況。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。（請假不計）內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。4．教學(xué)人員依時上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時間；語文、英語、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。1．請假手續(xù)：到級長處取請假單，填寫好請假單（請病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見），然后交所在部門負責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。（2）請假一天，經(jīng)主管處室負責(zé)人審核，辦公室主任審批。屬于升旗儀式、全校集會、午讀課、第七節(jié)下班，向年級組長或召集會議的負責(zé)人請假；屬于會議或其它集體活動，向會議或活動的組織者請假。學(xué)校進行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進行審批。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實際情況續(xù)假，工資照發(fā)。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。職工：，集市上午前兩節(jié)。學(xué)校團委成功地舉辦了多期入團教育培訓(xùn)班，對品學(xué)兼優(yōu)、有入團要求的同學(xué)進行了黨、團的基本知識和共產(chǎn)主義理想教育。第四，大力加強校園文化建設(shè)，形成良好的育人環(huán)境。第二，引導(dǎo)廣大團員青年勤奮學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)，立志成才，加強團員先進性教育。凡因病、因事不能到校上課者，應(yīng)辦理請假手續(xù)；未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而不上課者，作曠課處理。（請假一天以上要憑家長書面請假條或醫(yī)院證明）學(xué)生考勤情況登記情況每天由班干部統(tǒng)計、每月在班級內(nèi)公布一次。