【正文】 0W同等價值的產(chǎn)品，同時擁有全國總代的身份，總代分潤同時享受的同時，另外拿買斷縣區(qū)所有營業(yè)額3%的管理費(fèi)。同時享受總代身份?？偞芾砗肰IP團(tuán)隊(duì)，10個VIP完成成功三部曲，每人只買一款產(chǎn)品的情況下，10個VIPx1000人x3，就有3W的收入，如果是100個VIP呢？就是30W的收入。例如：總代推薦合伙人，只拿一萬五千元獎勵。主題：創(chuàng)造自然黑發(fā)美 媒體：電視，網(wǎng)絡(luò)，平面 概算：750萬效果：使東方女性不管直黑發(fā)還是燙染發(fā)者都購買本產(chǎn)品，認(rèn)為本產(chǎn)品真是她們想要的?！皾欏北逗谥胁菟幭礉櫚l(fā)系列產(chǎn)品，是寶潔公司在全球的第一個針對東方人發(fā)質(zhì)發(fā)色設(shè)計(jì)的中草藥配方洗潤發(fā)產(chǎn)品，但因廣告定位及市場競爭等原因，該品牌未能全面推廣，曾黯然退市，本策劃案的目的是為湖北地區(qū)的產(chǎn)品重新推廣活動精心策劃。寶潔公司全球雇員近10萬，在全球80多個國家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營的300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū)，其中包括織物及家居護(hù)理、美發(fā)美容、嬰兒及家庭護(hù)理、健康護(hù)理、食品及飲料等。另一方面，在世界范圍領(lǐng)域，天然、環(huán)保的潮流愈演愈烈，成為未來主導(dǎo)的流行趨勢，而這很可能使得寶潔的洗發(fā)水走向窮途末路。從市場占有率可以看出各品牌在“黑發(fā)、草本”這個新市場上的競爭是非常激烈的。她們從不矯揉造作。在此形勢下，寶潔推出了專為東方女性設(shè)計(jì)的“潤妍”倍黑中草藥洗潤發(fā)系列產(chǎn)品。該產(chǎn)品能為秀發(fā)提供全面的、從內(nèi)到外的滋潤，并逐漸加深秀發(fā)的自然黑色。產(chǎn)品主要利益點(diǎn)表現(xiàn)為：1）含有“水潤精華素”，給秀發(fā)深層滋潤；2）使秀發(fā)真正黑亮；3）清新的香味讓人愉悅；4）首次推出免洗潤發(fā)露，可隨時隨地呵護(hù)秀發(fā)。目標(biāo)市場分析目標(biāo)市場定位于：東方或亞洲大眾化和普通家庭，以女性為主。中國洗發(fā)水成品產(chǎn)量達(dá)到25萬噸。據(jù)芝加哥信息資源IRI公司統(tǒng)計(jì)，1997年天然洗護(hù)發(fā)品銷售增長了31%，而一般洗護(hù)發(fā)品共增長1%。2029歲的消費(fèi)者對品牌知名度的重視程度高于其他年齡人群,對價格的重視程度卻是各年齡層中最低的。從性別看。競爭對手評估產(chǎn)品或品牌的主要競爭者和潛在競爭者潤研是寶潔公司旗下的一個品牌，它的主要競爭者是絲寶和聯(lián)合利華、奧尼。潛在的競爭對手也有很多。競爭廣告過去及當(dāng)前的主題多畫面組合，利用電腦的技術(shù)flash技術(shù)，加強(qiáng)Logo的視覺沖擊力，重點(diǎn)宣傳洗發(fā)水的中草藥成分，用東方風(fēng)韻的黑發(fā)少女來演繹東方黑發(fā)的魅力。一位同樣玩哈雷機(jī)車的金發(fā)大叔迎面而來，被薔薇的香氣所吸引，擦肩而過的片刻，女孩順手將洗發(fā)水遞到金發(fā)大叔手中。比不上飄柔市場份額的1/。它過于注重廣告拉動。潤妍的失敗不算慘重，寶潔及時調(diào)整戰(zhàn)略。當(dāng)年潤妍在傳播時，似乎并不著重強(qiáng)調(diào)其首烏成分。針對以上原因，制定新的營銷計(jì)劃，重新包裝并在新的地區(qū)推廣“潤妍”，發(fā)展前景會很誘人。標(biāo)語：干枯，打結(jié)，黯淡。畫外音女：潤妍修護(hù)發(fā)絲，滋養(yǎng)頭皮。讓東方女性的黑發(fā)，燙發(fā)，染發(fā)都呈現(xiàn)最自然的靈動。廣告配樂：歡快輕聲的絲竹音樂（鏡頭五到鏡頭八）潤研電視廣告文案二廣告名稱：潤研洗發(fā)水 廣告客戶：寶潔中國 廣告長度：35秒 產(chǎn)品說明：廣告構(gòu)思：具有標(biāo)準(zhǔn)東方美的中國女子，擁有自然完美的棕色卷發(fā)，引人注目。鏡頭七：女子開始演奏古琴，棕色卷發(fā)，隨之跳躍起來（特）。潤研產(chǎn)品從漣漪中浮出，白色背景中有產(chǎn)品Pamp。著時髦休閑西裝的知名男星露出英俊的側(cè)臉，略低頭注視著女子的頭發(fā)，并用手輕抓住發(fā)縷。推廣以發(fā)型搭配為吸引點(diǎn)擊的主題。同時滾動著（用圖標(biāo)表示付中文）最外圈1場合：上課，上班，逛街，約會，宴會。如果說，教育是太陽底下最光輝的事業(yè)，那么師德是教育的光輝。師德是渡船，搭送著求知者駛向成功的彼岸。如果沒有愛，任何說服都無法開啟一顆封閉的心靈；如果沒有愛，任何甜言蜜語都無法打動一顆冰冷的心。是嚴(yán)父般的呵斥？還是慈母般的嘮叨。一、立足細(xì)節(jié)，凝聚人心卡耐基曾說：記住一個人的名字，對他來說，是任何語言中最甜蜜、最重要的聲音。試想，當(dāng)我們在第二周上課就能叫出每個學(xué)生的名字時，他們會有怎樣的驚喜！二、巧用細(xì)節(jié)，積極肯定曾經(jīng)看過一位優(yōu)秀的班主任感言：“為了花兒更艷麗，我愿化作溫暖的陽光，永遠(yuǎn)迷失在花海里。三、關(guān)注細(xì)節(jié)，收獲幸福教學(xué)、生活中的細(xì)節(jié)隨處都有，需要我們用心去關(guān)注，用情去解決。老師對學(xué)生的愛是“超凡脫俗”的，沒有血源和親情，沒有私利和目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量，“它能給勇敢者以智慧，也能給勤奮者以收獲，它能給懦弱者以堅(jiān)強(qiáng)，也能給善良者以歡樂”，它能使自暴自棄者揚(yáng)起信心的風(fēng)帆。完善制度建設(shè),確保人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí),明確工作任務(wù)和責(zé)任人, 嚴(yán)格考核獎懲制度。以富有創(chuàng)意的活動為載體, 形成人人參 與創(chuàng)建, 個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。三、突出重點(diǎn),加強(qiáng)師生健康教育。切實(shí)做好健康教育評價,對照 《學(xué)校健康 教育評價方案》,認(rèn)真做好自評,做到不漏條不漏項(xiàng),不斷完善,確 保健康教育各項(xiàng)指標(biāo)全部高質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。開展 衛(wèi)生評比, 倡導(dǎo)校園文明行為,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成健康、文明、向上的生 活方式。要加大對對學(xué)校各食堂食品衛(wèi)生的監(jiān)管力度,以簽訂責(zé)任書等 方式,落實(shí)責(zé)任,獎懲分明, 促使校辦四個食堂能認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生 法, 確保食品衛(wèi)生和飲食安全。定期召開食堂負(fù) 責(zé)人和從業(yè)人員會議, 加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員的教育, 提高食堂從業(yè)人 員的素質(zhì), 促使各食堂嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和各項(xiàng)食品衛(wèi)生制度。在師生積極開展防治傳染病的宣傳教育,增強(qiáng)學(xué)生安全意識, 提高自我保護(hù)能力。以活動為載體, 重點(diǎn)做好學(xué)生青春期健康教育、心理健康教育、生理健康教育和控?zé)熃逃? 培養(yǎng)學(xué)生健康健全的人格。潤鎮(zhèn)中學(xué) 2009年 9月第五篇：首問責(zé)任制制度講解首問責(zé)任制制度(一為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高辦事效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),遵循便民的原則,制定本制度。辦事人提出辦理的事項(xiàng),不屬于首問人職責(zé)范圍的,首問人應(yīng)當(dāng)熱情相待:屬于“中心”受理(職責(zé)范圍的,應(yīng)主動告知與何窗口部門聯(lián)系,必要時應(yīng)為對方聯(lián)系有關(guān)窗口部門和窗口工作人員。首問人在接待辦事人時,應(yīng)文明禮貌、熱情大方,要用普通話,使用文明用語,禁用文明忌語。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能,不斷提高辦事效率。有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時與辦事人聯(lián)系,研究解決對方問題的。