漳州市20xx年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 良好的品行。遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。對(duì)年齡條件有特殊要求的，以《職位條件一覽表》中要求的年齡為準(zhǔn)。2014年9月30日前在面向范圍服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，視同面向范圍內(nèi)的報(bào)考者。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。以縣（市、區(qū)）為單位，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位（即1個(gè)市、縣）。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為類(lèi)別的，類(lèi)別所列專(zhuān)業(yè)均符合專(zhuān)業(yè)報(bào)考條件；專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，應(yīng)符合所列具體專(zhuān)業(yè)要求。筆試包含“教育綜合知識(shí)考試”和“專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試”。筆試成績(jī)計(jì)算。退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、退役大學(xué)畢業(yè)生士兵、服務(wù)基層項(xiàng)目（包括“三支一扶”、＂服務(wù)社區(qū)＂、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等）期滿考核合格的高校畢業(yè)生可享有筆試成績(jī)加分待遇。漳州市常住戶口或漳州生源的未就業(yè)畢業(yè)生不另加分。（二）面試根據(jù)筆試成績(jī)和加分,從高分到低分，按招考職位數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象；達(dá)不到1︰3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象，放棄面試資格的按筆試成績(jī)（含加分）依次遞補(bǔ)。面試有關(guān)事項(xiàng)由報(bào)考所在地教育局另行通知?？荚囍还P試（含面試只定合格不合格）的，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。體檢工作由報(bào)考所在地教育局（漳州臺(tái)商投資區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局）負(fù)責(zé)組織。體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。不選崗的視為放棄聘用資格。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期滿由用人單位及主管部門(mén)組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用者不得參加補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘辦法按本方案執(zhí)行。考試成績(jī)、加分、資格審核、面試、體檢對(duì)象等有關(guān)招聘信息將通過(guò)市、縣（市、區(qū)）教育局（漳州臺(tái)商投資區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局）和公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布。學(xué)歷要求應(yīng)聘中學(xué)教師崗位應(yīng)具有全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷（研究生畢業(yè)要求本科、研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致且與所報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)對(duì)口）。應(yīng)聘幼兒園教師為女性：須取得幼兒園（學(xué)前教育，幼兒教育）教師資格證書(shū)或音樂(lè)教育、舞蹈教育教師資格證書(shū)；全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)的女性，具備教師資格證書(shū)的允許應(yīng)聘幼兒園教師崗位。三、招聘方式采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。如果你跟我一樣也曾是苦逼的代課老師也不用太早妄自菲薄，將失敗歸咎于工作忙碌，一切皆有可能，只要你肯比別人努力。歷年的真題可以買(mǎi)試卷來(lái)研究。至于市面上那些所謂預(yù)測(cè)卷，壓題卷都是浮云，有時(shí)間再做。綜合也才考112分，綜合的分值差距很小，專(zhuān)業(yè)水就很深了，是拉分的關(guān)鍵。根據(jù)考綱一點(diǎn)一點(diǎn)整理做筆記，挖空做題。還有法律也一定考一題論述，重點(diǎn)應(yīng)在未成年保護(hù)法和義務(wù)教育法。綜合難度不大，考試時(shí)間還是足夠的。最最重要的一點(diǎn)是得背語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)，考得最重，選擇題，填空題，甚至后面的案例分析也要用得上。作文關(guān)系不大大多數(shù)人無(wú)法在那嘛急迫時(shí)間寫(xiě)出什么東西。公務(wù)員考試培訓(xùn)首選品牌關(guān)于建寧縣2015公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案的通告根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號(hào)）文件精神和我縣教育教學(xué)工作需要，經(jīng)縣政府同意，2015年我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師23名，具體方案如下：一、招聘原則及辦法堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘，本人自愿報(bào)名，考試、考核相結(jié)合，人事和教育主管部門(mén)審查批準(zhǔn)的辦法，在編制范圍內(nèi)進(jìn)行。②.尚未落實(shí)接收單位、關(guān)系和檔案保留在學(xué)校或教育人才交流中心的全日制高等院校往屆畢業(yè)生。全日制特殊教育學(xué)校專(zhuān)科及以上畢業(yè)，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生可不參加全省統(tǒng)一筆試。各地應(yīng)以縣（市、區(qū)）為單位實(shí)施公開(kāi)招聘，同一縣（市、區(qū)）同一學(xué)段同一學(xué)科崗位條件應(yīng)一致。省教育廳委托福建省教育考試院承擔(dān)筆試命題、考試組織管理及評(píng)卷等考務(wù)工作，有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。各地應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位（即1個(gè)市、縣），已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。4月13日，全省統(tǒng)一筆試。7月上旬，參加補(bǔ)充招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。各地設(shè)置的中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位資格條件應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，杜絕“因人設(shè)崗”和“量身定制”現(xiàn)象。（三）各市、縣（區(qū)）要高度重視中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)籌。
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