【正文】 11年滕州市中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試分為筆試和說課，考試總成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占50%，說課成績占50%。非學(xué)前教育學(xué)科公共課考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用等；專業(yè)課考試內(nèi)容為所報學(xué)科的專業(yè)知識（高中及以下知識）。（二）說課說課采用百分制計(jì)分。說課結(jié)束后，按筆試成績和說課成績之和計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績?？己酥饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)報考學(xué)科及報名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績從高到低依次選定招考單位，并簽訂聘用合同。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后實(shí)施加分。咨詢電話：0632—5514029 0632—5532919 0632—5522927附件：附件1：附件2：2011年鎮(zhèn)（街道）附件3：滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年10月4日感謝大家走進(jìn)得仕公務(wù)員考試網(wǎng)關(guān)注本網(wǎng)站為大家?guī)淼?011年滕州市中小學(xué)、幼兒園教師招聘信息，在這里預(yù)祝大家考試順利。（三）資格審查7月20日—7月26日進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的崗位，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補(bǔ)。2．面試人員確定資格審查合格人員進(jìn)入面試。未按時進(jìn)行報名確認(rèn)者視為自動放棄。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。6．總成績公布8月7日，考生可通過新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）查詢總成績。考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)地（州、市）教育局批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，由地（州、市）教育局報請自治區(qū)教育廳核準(zhǔn)，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。（八）公示招聘教師的各地（州、市）教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報自治區(qū)教育廳審核，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，8月20日8月22日在新疆教育信息網(wǎng)、新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：，）進(jìn)行公示。2011年秋季開學(xué)之前，受聘人員持《聘用報到證》到有關(guān)縣（市）教育局報到，與招聘學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定時間到招聘學(xué)校報到，逾期一周不報到者取消聘用資格。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。本《簡章》由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。（一）中學(xué)教師：2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時具有學(xué)位證至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生除外。計(jì)算機(jī)水平：理科類職位達(dá)省二級及以上，文科類職位達(dá)省一級及以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生除外。四、招聘職位詳情請查閱:金牛區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）,（網(wǎng)址：）進(jìn)入“查閱政府公開信息”“進(jìn)入信息公開目錄”“金牛區(qū)”“公開目錄”“人事局”“公開目錄”“人事信息”“公選公招”欄目。報名時間：2008年12月20日－23日（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）報名地點(diǎn)：成都市錦西中學(xué)（星月街83號，金牛區(qū)檢察院對面，公交車可乘坐36路、46路在九里北路站下）。（3）往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、身份證、院?？筛呐勺C明（已派往成都市教育局或金牛區(qū)人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計(jì)算機(jī)、英語等級證書，以上材料均為驗(yàn)原件收復(fù)印件。碩士研究生可免筆試，筆試成績按該職位上線人員的平均分計(jì)算，若選擇筆試則以考試成績?yōu)闇?zhǔn)。(三)面試面試由區(qū)公招辦集中舉行，重點(diǎn)考察教師的職業(yè)氣質(zhì)和語言表達(dá)能力，滿分為100分。(3)2009年1月4日在網(wǎng)上公布成績和進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單。（4）2008年1月8日網(wǎng)上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調(diào)配的應(yīng)聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點(diǎn)調(diào)配志愿。本簡章由金牛區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。二、招聘程序(一)網(wǎng)上報名。報考人員登錄“考試網(wǎng)”進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295413像素，大小20100kb)，并提供有效通訊方式。(二)網(wǎng)上資格審查，各市、縣(市、區(qū))教育局對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于6月7日12:00前完成。(三)報名確認(rèn):00前登陸“考試網(wǎng)”通過銀行支付平臺繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)，進(jìn)行報名確認(rèn)。2014年6月27日至6月30日期間，由各市、縣(市、區(qū))教育招生考試部門辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。，報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：縣(市、區(qū))同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。三、筆試2014全省中小學(xué)新任教師招聘統(tǒng)一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)：各設(shè)區(qū)市(報考廣德縣、宿松縣的考生，分別在宣城市、安慶市考點(diǎn))通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報考人員可于6月23日8:00至6月27日18:00登錄“考試網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策?！叭б环觥比藛T應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。四、現(xiàn)場資格復(fù)審現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單于7月21日前由各市、縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公布。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。六、體檢與考察各市、縣(市、區(qū))教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。公辦中小學(xué)、幼兒園在職教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時間：4月22日9：004月24日17：00。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名。報考人員初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)()，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。其中屬于減免考務(wù)費(fèi)的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。(二)資格審查對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。專科學(xué)歷考生還需提交戶口簿。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進(jìn)行，教育類(B)分幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育3個專業(yè)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。面試采用說課和答辯方式，部分崗位增加專業(yè)技能測試(詳見《計(jì)劃表》)，主要測評考生的綜合素質(zhì)和教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平。四、成績核算本簡章所有招聘崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。如1個錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。八、有關(guān)說明應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，