【正文】 以拓展社會管理職能、提升公共服務效能為重點，積極推進鎮(zhèn)群眾工作站、村群眾工作室和便民服務***（站）為一體的社會服2兩三年后仍不提出轉正申請，村支部也不及時督促其提出轉正申請，導致轉正工作久拖不決。發(fā)展黨員是一項政治任務，部分支部快到年終的時候搞突擊發(fā)展黨員，忽視了發(fā)展黨員工作程序，個別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發(fā)展為預備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉”，自己補足發(fā)展黨員所需材料?！皟尚隆苯M織黨建工作的工作目標是凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會。究其原因，一是“兩新”組織對黨組織的建設在認識方面存在偏差?！皟尚隆苯M織中沒有專門的黨務工作者，外派的黨務干部和黨群工作者沒法進入“兩新”組織的管理決策層，也就難以開展有效的黨建工作。三是黨組織無活動場所。對組織建設怎么做、做什么心中沒底。工作上不思進取、安于現(xiàn)狀，沒有認真思考和研究黨建工作。開展工作套路陳舊，方法單一，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科6眾服務。這樣，黨組織對群眾的感召力和凝聚力就會增強，在“兩新”組織內部發(fā)展黨員不斷創(chuàng)造條件，改變“兩新”黨組織后繼無人現(xiàn)象。堅持好中選優(yōu)，把政治上強、發(fā)展本領高、抓黨組織建設能力強、善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀干部及時選拔到基層黨組織正職崗位上來，主動謀劃，打破舊思路老方法，科學施策，系統(tǒng)謀劃基層黨組織建設。黨內民主是黨的生命，要擯棄“一言堂”作風，重大事項民主決策，科學施策，最大程度降低決策風險。按照打造具有鐵的信仰、鐵的信念、鐵的紀律、鐵的擔當?shù)母刹筷犖橐?，嚴格管理隊伍。由黨支部指派兩名正式黨員（一般入黨三年以上，比較優(yōu)秀的同志。積極分子一旦被推薦為發(fā)展對象，黨支部可隨時做以下工作：將發(fā)展對象的基本情況進行公示（公示時間至少7天），征求群眾意見。各支部將發(fā)展對象的入黨志愿書、申請書、外調材料、思想?yún)R報、預審表等材料一并報鎮(zhèn)組織部門，由組織部門報黨委預審。在此基礎上，有表決權的黨員進行票決，贊成人數(shù)超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收為預備黨員。如表決通過，即將支部大會的決議填入入黨志愿書，連同入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)考察材料等一并報上級黨委審批接到鎮(zhèn)黨委會通過的批復后，由黨支部召開黨員大會，舉行入黨宣誓儀式或由黨委統(tǒng)一安排入黨宣誓儀式。（七）公示結束后，黨支部要及時召開黨員大會，討論其是否能按期轉正，表決要采取票決的形式。申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應當選派一至兩名思想水平比較高、有一定黨內生活經(jīng)驗、對其比較了解的正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對其進行經(jīng)常性的幫助教育。吸收他們參加黨內有關活動。三、如何開展“三會一課”要把實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法以制度形式堅持好，把固有優(yōu)勢發(fā)揚好；要與時俱進，不斷創(chuàng)新形式，使“三會一課”更有時代氣息。通過聽取黨員的思想?yún)R報和工作匯報，全面準確了解黨員對黨的方針政策認知情況、對黨組織決策決議執(zhí)行情況以及黨員個人思想工作情況，并做出恰如其分、實事求是的評價。通過對思想理論、工作決策、重大事項等問題的集中討論，或對具體工作進行的一事一議，激發(fā)黨員參與黨內事務和本單位事務的積極性，增強黨員主體意識、保障黨員民主權利。充分運用現(xiàn)代化信息手段進行網(wǎng)上授課和在線學習討論，廣泛構建“網(wǎng)上黨支部”“手機黨?！钡褥`活開放的黨員教育體系，組織開展線上“三會一課”，讓黨員時時處處都能接受到黨的教育。支部書記要切實強化責任，自覺把落實黨日制度作為加強黨的基層組織建設的經(jīng)常性基礎性工作，像抓中心工作一樣抓好黨日活動的策劃組織、檢查督促、考核推動。策劃主題黨日活動，只有以嚴的態(tài)度、以高的標準，從問題出發(fā)、從需求入手，將工作落細落實，提前制定具體活動方案，做好過程統(tǒng)籌協(xié)調服務，確保每次活動準備充分、推進有序，方能為廣大黨員呈上一道別具一格的主題黨日“精神大餐”，既契合黨員的內在需求，也富有教育引導之效。基層黨組織要采取隨機抽查檢查的方式，及時了解和定期通報基層黨支部開展主題黨日活動情況。第四篇：基層黨建工作2011年幸福鄉(xiāng)基層黨建工作創(chuàng)新項目的情況匯報一、大力加強鄉(xiāng)村班子建設，全面落實基層農村建設責任制（一）大力加強鄉(xiāng)村領導班子建設。進一步落實農村基層組織建設工作責任制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推進基層組織建設中的核心作用，明確工作重點，強化落實措施，不斷把農村基層組織建設工作引向深入。鼓勵鄉(xiāng)村采取面向社會公開招聘、選派機關干部到村任職、引導高校畢業(yè)生到農村基層就業(yè)等辦法，選拔和儲備村黨組織書記后備人選。二、大力加強黨員隊伍建設，切實提升農村黨員整體素質（一）強化農村黨員的教育培訓。完善“黨員議事會”制度。全力打造黨員干部創(chuàng)業(yè)工程。進一步暢通收集民意渠道，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，構建黨群互動新平臺。（二）大力開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。（二）繼續(xù)開展創(chuàng)新項目申報。五、大力加強陣地建設，全面提升基層組織規(guī)范化（一）進一步加大村級組織活動場所建設力度。（二）進一步加強村級軟件資料的規(guī)范化建設，抓好村級組織活動場所的制度建設和資料管理等各項工作。（三）進一步優(yōu)化基層黨組織設置。同時還以開發(fā)區(qū)重新整合為契機，理順開發(fā)區(qū)黨工委與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下屬支部的關系，著手“開發(fā)區(qū)黨員服務中心”建設。一、圍繞提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進行工作創(chuàng)新當前，基層黨組織特別是農村黨組織，普遍存在結構不優(yōu)化、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力逐日削弱的狀況。要創(chuàng)新干部選任機制。對他們的工作實行績效考核，工資由固定和浮動兩種組成，成效突出的，則浮動部分工資就要高于一般的，并且創(chuàng)造機會對工作能力強、業(yè)績好的村支書實行聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級領導干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其投繳養(yǎng)老保險等，切實提高經(jīng)濟與政治待遇。疏通出口關，對于在思想上發(fā)生變化、拒不履行黨員義務、違反黨紀法紀等的黨員，建立黨員的動態(tài)管理機制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。二、圍繞提高基層黨建工作水平進行工作創(chuàng)新基層黨建工作要與新的發(fā)展形勢相適應，必須要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法。并建立黨小組定期向黨支部匯報工作制、黨員定期向黨小組匯報工作制、黨支部定期檢查黨小組工作制。大力加強黨員活動場所建設，開展種養(yǎng)示范、科技講座、典型宣講活動，努力豐富支部活動。另外還要積極做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作。要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟發(fā)展第一要務抓黨建。要進一步加大反腐倡廉力度，建設清正、廉潔、務實、高效的黨。