【正文】 解決在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法司法等方面存在的突出問題，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的法官隊伍，讓人民群眾切實感受到人民法院的新變化、新氣象。執(zhí)行錯案、瑕 疵案件責任追究辦法。三是強化社會監(jiān)督。四、構(gòu)建“四個結(jié)合”機制，推動法院黨建工作一是堅持黨建工作與工作創(chuàng)新相結(jié)合。二是堅持黨建工作與審判職能相結(jié)合。通過審判活動，依法保護了合法的民事權(quán)益，制裁了違法侵權(quán)行為。實行全程調(diào)解機制，將調(diào)解貫穿于立案、庭前、庭中、庭后等各個階段。截至目前，民商事案件調(diào)解撤訴349件，調(diào)（撤）%。開設(shè)文明窗口，強化宗旨意識，開展公正廉潔執(zhí)法教育。在職務(wù)外活動中應(yīng)當約束言行，避免公眾對法官公正執(zhí)法和清正廉潔產(chǎn)生“合理懷疑”，避免對履行職責產(chǎn)生負面作用，避免對審判機關(guān)的公信力產(chǎn)生不良影響。二是有效提升執(zhí)行效率。以優(yōu)質(zhì)的司法品牌彰顯公信，著力培育打造特色司法品牌。五是有效提升法院形象。信訪工作取得的明顯成效受到地方黨委政府和上級法院肯定和好評，我院2003年被縣委、政府評為“縣維護社會穩(wěn)定工作先進集體”，今年2月在全市立案信訪工作會議上作了經(jīng)驗交流，并被市中級法院評為“全市清理上訪老戶專項審判工作先進集體”。”第一，“一個辦法”。立足于解決“衙門”作風和群眾告狀投訴難的問題，我們明確要求第一個接受群眾咨詢的工作人員為首問責任人，有義務(wù)指導(dǎo)群眾訴訟或幫助群眾解決困難，自己不能解決的，應(yīng)帶領(lǐng)其找相關(guān)部門和人員解決，力爭在日常信訪工作中做到有問必接。第三，“三個落實”。二是落實工作人員。第四，“四個原則”，即在日常信訪案件處理上堅持“實事求是、依法處理、歸口辦理、解決實際問題與思想教育相結(jié)合”四個原則，使信訪工作做到有理有節(jié)，及時有效疏導(dǎo)、化解矛盾?！皻w口辦理”，指法院各業(yè)務(wù)審判庭按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工，歸口承辦信訪案件，實行專業(yè)化辦理。在“爭創(chuàng)全國一流法院”工作中，我院以法官職業(yè)化建設(shè)為主線，以形成“邊干邊學(xué)”的人才激勵、培養(yǎng)、儲備機制為手段，從四個方面著手進行人才的培養(yǎng)和提升。盡管由于客觀條件限制預(yù)定指標未能全部實現(xiàn)，但挖掘現(xiàn)有隊伍潛力，我院仍取得了全院碩士學(xué)歷達到12名，在讀博士達到2名的成績，使我院成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。我院在“創(chuàng)一流”工作中抓教育培訓(xùn)工作，秉承我院“思想強人、人才強院”的治院理念，要求干警素質(zhì)提升要有“識大局的思想意識，高學(xué)歷的專業(yè)知識，零錯案的辦案質(zhì)量，居前位的辦案效率，善總結(jié)的調(diào)研能力，會電腦的基本技能，善表達的語言能力，無不廉的事件發(fā)生，受嘉獎的工作績效”；要建設(shè)一支“自信的、有思想的、現(xiàn)代的、廉潔的法官隊伍”的新的法官隊伍形象要求。我院以原有的《干部學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)規(guī)定》為基礎(chǔ)，以順應(yīng)形勢變化不斷出臺新的教育培訓(xùn)文件性規(guī)定為補充，建構(gòu)出了一套較為完善的教育培訓(xùn)工作制度體系。工學(xué)矛盾是教育培訓(xùn)工作面臨的最大難題，也是我院著力解決的主要問題。我院制定了根據(jù)結(jié)業(yè)或畢業(yè)的不同學(xué)歷層次給予經(jīng)費支持的規(guī)定：干部經(jīng)本院批準參加?？苹虮究茖W(xué)歷教育取得畢業(yè)證的，憑畢業(yè)證一次性報銷學(xué)費的90，憑學(xué)位證一次性100報銷學(xué)費；對于參加碩士及碩士研修班學(xué)習的給予先借支學(xué)費，后憑證書報銷的支持。我院注意選擇英語基礎(chǔ)好、法學(xué)理論功底扎實的人員參加碩、博士或出國留學(xué)學(xué)習。在“創(chuàng)一流”期間，我院對自有的圖書資料室通過加大投入經(jīng)費、拓寬藏書領(lǐng)域、擴大藏書范圍、提升藏書檔次的要求，使我院圖書資料室的建設(shè)邁入新的層次。用法官會議的形式建立符合法官職業(yè)第四篇：法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗材料教育培訓(xùn)工作是搭建法官進步階梯、提升干部隊伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊伍建設(shè)、審判工作、廉政建設(shè)有著千絲萬縷的重要的聯(lián)系。在“爭創(chuàng)一流法院”工作開始后，我院因應(yīng)形勢需求，加大了學(xué)歷及人才培養(yǎng)的力度。正確的成長觀、人才觀是引導(dǎo)和教育干部的前提，也是指導(dǎo)和端正教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。剛性的制度是教育培訓(xùn)各項工作落實到位的基礎(chǔ)性保障。措施保障得力。二是經(jīng)費保障。三是人員保障。書籍是法院干部學(xué)習進步的階梯。搭建交流平臺。四、重實務(wù)、強本領(lǐng)，提升人才應(yīng)對的能力重職業(yè)意識塑造。所有這些有目的的職業(yè)教育活動，為法官及法院其他工作人員職業(yè)意識的明晰和強化起到了積極的促進作用。此外，我院還大量組織法官參加全國、全省法院學(xué)術(shù)研討會征文比賽，提升我院法官的法學(xué)理論素養(yǎng)和在法院系統(tǒng)的學(xué)術(shù)影響力；開設(shè)《案例精要》調(diào)研專欄，編發(fā)精品案例，幫助法官積累了司法經(jīng)驗，提高了法官的精品案例意識?！皠?chuàng)一流”期間，我院的調(diào)研工作發(fā)展到約有70以上的人員參與調(diào)研，形成了“人人動手、事事調(diào)研、數(shù)量上規(guī)模、質(zhì)量出精品”的群體調(diào)研規(guī)模，利用這一手段培養(yǎng)和造就了一大批多思善思的人才，也從根本上提升了干部的綜合素質(zhì)。近年來，XXX社區(qū)著力加強基層組織建設(shè)，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務(wù)型黨組織。二是建立黨建績效考核機制。三是建立民主管理機制。一是居民委黨支部向居民委黨小組延伸。建立了147個樓道黨小組，192名一次性安置黨員和流動黨員實現(xiàn)“屬地管理”。四是流動黨員管理向建立流動黨員組織延伸。形成部門抓管理、單位抓經(jīng)營、社區(qū)抓服務(wù)的新格局。各社區(qū)都建立了“一站式”便民服務(wù)大廳，設(shè)立了黨建工作服務(wù)臺。12個指定商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點定期為社區(qū)居民開展無償和低償服務(wù)；建立8個居家養(yǎng)老服務(wù)站、16個服務(wù)網(wǎng)點；成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務(wù)隊；建立了服務(wù)電子信息檔案；全覆蓋的視頻監(jiān)控、警務(wù)室和社會管理服務(wù)信息化平臺，構(gòu)成了一體化大治安、大綜治、大防控體系。810名黨員在網(wǎng)格內(nèi)就可以過組織生活。五是推行“三式”服務(wù)。針對空巢、孤寡和困難老人，在社區(qū)建立了日托服務(wù)中心，提供日托、就餐、康復(fù)、休閑、娛樂、學(xué)習等服務(wù)。建立了文化長廊、閱報亭、宣傳欄、文化站、圖書室、群眾書屋?！裾{(diào)會促穩(wěn)定。實施人防、物防、技防、消防“四防并舉”，構(gòu)建了全社會參與的社區(qū)綜治防控體系，較好地實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會安定、群眾滿意”的目標。三是創(chuàng)載體，注重活動成效。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)、社會保障服務(wù)、救助服務(wù)、居家養(yǎng)老、衛(wèi)生計生服務(wù)、文化服務(wù)、治安防范服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、便民利民服務(wù)和志愿者服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)體系，開展規(guī)范窗口服務(wù)、完善預(yù)約服務(wù)、延伸常規(guī)服務(wù)、強化應(yīng)急服務(wù)、創(chuàng)新特殊服務(wù)、打造品牌服務(wù)、提倡自主服務(wù)、鼓勵互助服務(wù)、深化組團服務(wù)、開展定期服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)模式，為居民提供“零距離服務(wù)”，打造社區(qū)“一刻鐘服務(wù)圈”。三是在典型示范上樹榜樣。