【正文】 到的現(xiàn)實和理論問題研究的不夠，尤其是在組織建設(shè)和合法權(quán)益維護上研究還不夠。為此，首先要按照《工會法》規(guī)定，在符合條件的企事業(yè)單位建立工會委員會，形成自下而上多級別、多層次的工會組織。這些年來，我們按照“三個最限度”的要求，將臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民工吸收到工會組織中來，充實工會組織的力量，進一步擴工會組織的基礎(chǔ)，尤其是對新經(jīng)濟組織中的工會組建和會員發(fā)展工作，為工會提高凝聚力和影響力補充了新鮮血液。對國有、集體改制企業(yè)工會組織及時進行重建和鞏固，在商貿(mào)樓、建筑工地、民辦學校、個體私營企業(yè)和特殊行業(yè)，建立起工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會、社區(qū)居委會工會、村級工會等全新的工會組織形式；采取建立工程項目工會小組的形式來吸納外來（進城）務(wù)工人員和臨時性用工人員入會作為拓寬建會工作的新領(lǐng)域，一個適應(yīng)新形勢的工會組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成，在新建企業(yè)工會組建重點工作中，在全省實現(xiàn)了７個100％。在工作實踐中，我們著重從以下幾個方面著手：一是認真調(diào)查了解不同職工群體的實際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關(guān)注職工個體的具體狀況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟利益，又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性的開展工作。因此，工會維權(quán)就更應(yīng)該講究維權(quán)的策略和掌握維權(quán)的藝術(shù)，要學會充分利用一切社會力量為我所用。我們派干部趕往建筑公司先穩(wěn)定了職工情緒，再反復找相關(guān)部門協(xié)調(diào)。在工作中能達到“雙贏”也是我們的目的所在。協(xié)助政府加強調(diào)查研究，促進了“兩個確保”和“三條保障線”，尤其是“低保”政策的落實。我們除了建起了由全總授牌的“困難職工幫扶中心”外，還向基層延伸，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建起了困難職工幫扶站；針對外來務(wù)工人員，我們建立起了外來務(wù)工人員合法權(quán)益幫扶站，開通12351職工維權(quán)熱線電話，采取“三救助兩援助”的方式，努力為困難職工和外來務(wù)人員提供有效服務(wù)。一是民主管理機制。這項制度的目的是解決職工知情權(quán)的問題，在知情和參與的過程中找到他是企業(yè)的主人翁感，重點是如何做到真公開。就是要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)不同單位的具體情況，不斷充實和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，使合同條款與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際、與職工關(guān)心的經(jīng)濟利益緊密結(jié)合。就是要建立參與涉及職工切身利益的政策制定，與政府及有關(guān)部門建立聯(lián)系會議制度。五是工會工作評判機制。四、要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會要求，轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會工作方法在新的歷史時期，我們只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。要學會根據(jù)不同情況，確立工會的工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，體現(xiàn)出針對性、特色性、靈活性和實效性。工會要承擔起維護客觀上處于弱勢地位的職工群眾的合法權(quán)益，必須運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法治會、依法維權(quán)。我們還堅持“兩個合同”一起抓，要求企業(yè)通過平等協(xié)商程序簽訂集體合同、勞動合同的各項標準不得低于集體合同。求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。五、嚴格工會經(jīng)費的收管用，為工會維權(quán)奠定堅實基礎(chǔ)近年來，＊＊市總工會的財務(wù)工作，不斷開拓經(jīng)費收繳的新思路，充分挖掘經(jīng)費收繳的潛力，經(jīng)費收繳率連年上升，經(jīng)費收繳額逐年增長，連續(xù)五年受到全國總工會和省總工會的表彰。為了保障工會經(jīng)費的收繳工作，我們加了工會經(jīng)費收繳工作的宣傳力度，努力提高各級工會組織對做好工會經(jīng)費收繳工作的認識，理順與各級財政、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計部門以及和企業(yè)行政的關(guān)系，尋求主管領(lǐng)導和相關(guān)部門的支持和協(xié)助，形成齊心協(xié)力齊抓共管的良好局面。我們在嚴肅財經(jīng)紀律、嚴格審查審核、嚴格預算制度上，做到集體理財，千元以上上主席辦公會，宗支出由黨組會討論決定后實行，并在機關(guān)內(nèi)部實行了政務(wù)公開制度，通過政務(wù)公開欄的形式對包括財務(wù)在內(nèi)的政務(wù)內(nèi)容進行定期公開，使工會經(jīng)費的收管用做到有章可循有據(jù)可依。二要勇于開拓創(chuàng)新。三要熟悉和運用法律武器。善于運用法律觀點分析認識問題，用法律知識指導工作。五要掌握熟悉運用多種語言，這應(yīng)該是對我們生活工作在多民族地區(qū)的工會干部的一項基本要求。這五年來，我們在州總工會機關(guān)內(nèi)部開展了工作月評制度、工作失誤公開制度，地提高了機關(guān)干部綜合分析問題的能力，提高了文字和評議表達能力。三要有協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家的能力，在勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制中、在平等協(xié)商談判中，工會干部一定要當主動方，既敢于維權(quán)，又要善于維權(quán)。面對社會群體組織形式不斷發(fā)生的變化，面對人這個社會主體身份的不斷轉(zhuǎn)換，市場主體（人、政府、企業(yè)）間矛盾表現(xiàn)形式的不斷變化，我們?nèi)绾稳ソM織人這個主體并最化的維護他的合法權(quán)益和需求，我們?nèi)绾螀f(xié)調(diào)政府這個主體，要求他最化地履行他服務(wù)管理的職能，我們?nèi)绾螀f(xié)調(diào)企業(yè)既能把勞動者當主人又能保證勞動者合法的生存發(fā)展的權(quán)益。以上，是我們在工會工作實踐中，就當前工會工作中存在的一些問題，談了一些粗淺認識，不到之處，還望批評指正。在日常工作中，我們堅持片區(qū)工作負責制、重點工作督查制、新建企業(yè)工會“七有”制、幫扶工作建檔制、困難職工信息預警制。截至目前，在全省每兩年評選一次先進地州市活動中，＊＊市總工會已連續(xù)兩次獲此殊榮，2005年所屬縣市，均獲省先進縣（市）工會稱號，首次實現(xiàn)全市縣（市）全部進入省先進縣（市）工會行列?，F(xiàn)在可以說，我市工會的社會形象、全市工會工作的效能已取得良好的社會認定。我們認為，要做好新時期工會工作，應(yīng)該認真研究和思考以下幾個方面的工作。重點對重組改制單位工會組織進行重建或改建，實現(xiàn)工會組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。同時，對已建工會，做到不但“建”起來，而且要“轉(zhuǎn)”起來，即不僅要加快組建步伐，盡量擴大工會組織的覆蓋面，還要加強工會工作的規(guī)范化建設(shè)，提升工作質(zhì)量。”法律援助作為一項保障貧弱群眾合法權(quán)益的法律保障制度，在推進民主法制建設(shè)和公平正義，在維護公民合法權(quán)益、化解社會矛盾和糾紛，維護社會穩(wěn)定，保障司法公正、促進社會進步、構(gòu)建和諧社會中具有十分重要的作用，是政府中重要的不可替代的職能部門。這樣就能形成一個橫向到邊，縱向到底，組織有序、覆蓋面大的法律援助網(wǎng)絡(luò)，使法律援助廣泛深入到各各基層，使法律援助事業(yè)得到健康發(fā)展。通過這些宣傳，讓廣大群眾了解法律援助的申請程序、條件、便民措施和投訴監(jiān)督渠道，不斷提高法律援助的知曉率。積極主動承辦法律援助案件怎樣擴大法律援助的覆蓋面呢？我認為應(yīng)該把重點、難點放在農(nóng)村，因為農(nóng)民自身法律知識欠缺，依法維權(quán)意識較差，加之地理位置等諸多原因的影響為農(nóng)民工提供法律服務(wù)和法律援助的渠道有待于我們?nèi)惩?，因此，我們要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托基層司法所、法律服務(wù)所建立一批法律援助工作站，積極穩(wěn)妥地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)，方便群眾就近申請法律援助，擴大法律援助面和宣傳效果。因此我們在辦好上門案件的同時，充分發(fā)揮好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）法律援助工作站的作用，全面開展法律援助工作，提高辦案數(shù)量，杜絕各地法律援助的死角死面的存在。構(gòu)建社會主義和諧社會，需要宗教發(fā)揮在促進社會和諧方面的積極作用。中共十六大首次提出了社會和諧思想，但對社會和諧內(nèi)涵的認識并沒有深入展開，對實現(xiàn)社會和諧途徑的探索也沒有系統(tǒng)闡述。如2003年, 胡錦濤總書記在“七一”講話中指出：在社會變革中出現(xiàn)的新的社會階層是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，妥善處理各種利益關(guān)系和社會矛盾，切實維護社會穩(wěn)定，形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，我們就能集聚起推進事業(yè)發(fā)展的強大力量。中共十六屆四中全會通過《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，首次完整地提出了“社會主義和諧社會”的概念，并將社會和諧提升為社會主義社會的特征、治國安邦的目標、創(chuàng)造美好生活的愿望的戰(zhàn)略高度。只有當依法治國方略切實得到貫徹時，社會才能在一個共同的規(guī)則之上和諧運轉(zhuǎn)，廣大人民的積極性才能得到切實的調(diào)動。誠信友愛，就是全社會互幫互助、誠實守信，全體人民平等友愛、融洽相處。歷史上，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，激發(fā)最大多數(shù)人的積極性和創(chuàng)造性，是中國革命、建設(shè)和改革成功的關(guān)鍵。當前中國仍處于社會主義初級階段，社會組織機制尚不健全，社會管理仍有待完善，維護穩(wěn)定仍是第一責任。在構(gòu)建和諧社會的過程中要有意識地去追求人與自然和諧相處，而不應(yīng)以犧牲子孫后代的發(fā)展條件為代價來求得一時的發(fā)展。構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅持在黨的領(lǐng)導下調(diào)動一切積極因素、全社會共同建設(shè)。中國各宗教教義教規(guī)中無不蘊含崇尚和諧、追求和平的思想理念，加以深入的挖掘和積極的闡釋，可以為構(gòu)建社5 “深刻認識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，扎扎實實做好工作，大力促進社會和諧團結(jié)”，《人民日報》2005年2月20日第一版。宗教作為一種社會現(xiàn)象，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會影響，是建設(shè)中國特色社會主義社會的一支重要力量。宗教關(guān)系作為社會政治生活領(lǐng)域的“五大關(guān)系”7之一，對于團結(jié)各種社會力量、解決各種社會矛盾意義重大。保持和促進宗教關(guān)系和諧，對于增強社會認同，凝聚各方面力量，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，都具有重要意義。宗教界發(fā)揚愛國愛教、團結(jié)進步的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步鞏固了愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，不斷與社會主義社會相適應(yīng)。以主人翁精神參政議政、建言獻策，努力促進適應(yīng)中國社會的社會主義社會新型政教關(guān)系的建立。各宗教團體作為黨和政府聯(lián)系廣大信教群眾的橋梁和紐帶，積極協(xié)助宗教工作基本方針的貫徹落實，關(guān)鍵時候與黨和政府站在一起，為維護民族團結(jié)、社會穩(wěn)定與宗教和諧發(fā)揮了重要作用。宗教又是一座文化資源寶庫，有浩如煙海的宗教典籍、博大精深的宗教哲學、異彩紛呈的宗教藝術(shù)、風景秀麗的宗教圣地、內(nèi)涵豐富的宗教禮儀等。中國宗教界努力發(fā)揚慈悲濟世、服務(wù)社會、關(guān)愛人群的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)各宗教的特點，發(fā)揮各宗教的優(yōu)勢，在解決自養(yǎng)的基礎(chǔ)上，力所能及地參與賑災(zāi)扶貧、助學助殘、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療救助等工作，努力參與和興辦興辦公益慈善事業(yè)，盡自己的所能“為政府分憂、為百姓解難”，成為維護社會公信、保障社會穩(wěn)定的一種積極的補充力量，為中國特色社會主義社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用。中國的基督教與伊斯蘭教還探索開展不同文明之間的對話，并在此基礎(chǔ)上積極推動世界基督教與伊斯蘭教開展高層對話，以促進基督文明與伊斯蘭文明的對話、溝通與和睦，為從深層次上解決國際社會的危機，促進社會和諧，共建和諧世界，發(fā)揮建設(shè)性作