【正文】 態(tài)度、教學(xué)過程、手段，關(guān)注個性發(fā)展等方面進行評價，制訂了《課堂教學(xué)評價意見》。通過課改，今年我們主要做了以上這些工作，也取得了較好的效果，教師的理念、教學(xué)方式、課堂教學(xué)的組織形式，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，精神風(fēng)貌都有了較大的變化，推動了教師的專業(yè)成長，培養(yǎng)了一批中青年教師，從而促進了學(xué)校各項工作的開展，推進了素質(zhì)教育，提高了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生、教師、學(xué)校得以和諧和可持續(xù)發(fā)展。以前的課堂，教師總是認為學(xué)生不懂事，主體意識差，所以更多的是指令性語言，學(xué)生的一舉一動都是在老師的指令下，這樣直接導(dǎo)致課堂氣氛沉悶。教師把學(xué)生看做客體，忽視了學(xué)生的主動性。隨著課改的進行，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了更大的變化。從情境的組織形式上，老師們根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同，來選擇不同的形式?？傊S著課改的實施，課堂教學(xué)已擺脫了原來那種嚴(yán)肅，死板模式，一種活潑的，充滿童趣的，更為貼近學(xué)生生活的教學(xué)模式逐漸形成。如：個別教師對新課程改革理解不夠深刻，導(dǎo)致在教學(xué)中仍用老套子。（1）、我校成功的組織教師學(xué)習(xí)了《新課程改革標(biāo)準(zhǔn)》在學(xué)習(xí)過程中，干部、教師均表現(xiàn)十分積極，及時做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、積極在活動中進行發(fā)言、認真做好記錄、并能主動的寫活動心得和體會。（3）、擂臺賽為教師提供了展示的舞臺。（4）“走出去，學(xué)進來”效果顯著。（5）、在實施新課改過程中，我小教室積極撰寫論文及心得。a)干部深入課堂機會較少，缺少一對一的指導(dǎo)交流。(1)、繼續(xù)發(fā)揚成功之處，以便更好的為新課程改革服務(wù)?？傊?，一年以來，我們在實施新課程改革的過程中取得了令人矚目的成績?，F(xiàn)在，初中、小學(xué)一、二、三年級已全部開始執(zhí)行國家新課程計劃。為順利實施課改實驗工作，學(xué)區(qū)做了大量的工作。第三，召開了全鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革工作會議，對全鄉(xiāng)課改工作進行了積極動員和安排部署，制定印發(fā)了《隴川鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革實施意見》、《隴川鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革實施工作方案》和《隴川鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)方案》，專題研究部署全鄉(xiāng)實施課程改革工作，進一步統(tǒng)一了認識，明確了任務(wù)分工，為全面實施新課程掃清了障礙。承擔(dān)課改任務(wù)的學(xué)校，對課改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)也普遍較為重視，如蔡家鋪小學(xué)成立了由校長負責(zé)的課改領(lǐng)導(dǎo)小組，聚合學(xué)校最具創(chuàng)新能力和前瞻意識的老中青教師和各處室負責(zé)人，借助行政手段強力推進教師觀念的轉(zhuǎn)變，以保證課改工作的順利開展。在完成集中培訓(xùn)任務(wù)的同時，許多學(xué)校還有側(cè)重地進行了校本培訓(xùn)，如蔡家鋪小學(xué)等學(xué)校組織學(xué)校任課教師聽講座，看光盤，分學(xué)科組進行了教材分析和交流。積極調(diào)研，鞏固成果，及時解決問題。為交流課改經(jīng)驗，尋求解決影響和制約我鄉(xiāng)課程改革發(fā)展的有效辦法，進一步推動我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革的進程，不斷提高我鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量。一是對課改的思想認識不夠，觀念轉(zhuǎn)變太慢，不能正確處理繼承和發(fā)展的關(guān)系問題；二是對課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的把握、定位上還存在一些問題；三是對解決在大班額條件下，如何開展分層次教學(xué)，使不同水平和層次的學(xué)生按照自己的需要發(fā)展的問題創(chuàng)新不夠；四是循序漸進和創(chuàng)新突破的問題；五是評價體系和考試制度改革的問題；六是參與式學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、師生互動中存在的問題；七是教師開展教研活動中在集體備課、教學(xué)案例分析、教學(xué)反思等方面還存在不少問題；八是校本課程開發(fā)和綜合實踐活動的問題；九是課改培訓(xùn)的問題等等。要進一步嚴(yán)密課程改革的組織工作，逐步整合、發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)力量。要規(guī)范課程改革的管理和指導(dǎo)。要加強對課程改革試驗工作的指導(dǎo)和交流，注意抓點帶面，發(fā)揮在課改工作中勇于探索的先進學(xué)校的典型示范作用。加強課改教學(xué)觀摩和經(jīng)驗交流活動。因此我們要充分認識現(xiàn)有評價體系和新課程評價改革之間的基礎(chǔ)與發(fā)展、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育評價思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的考試評價觀念，了解評價與考試制度的改革方向和要求，掌握評價的基本方法，進一步明確評價促進發(fā)展和改進、激勵、調(diào)控的功能，從評價內(nèi)容、評價方法、評價主體和評價標(biāo)準(zhǔn)等方面體現(xiàn)評價的多元化。2005年秋學(xué)期，我縣義務(wù)教育階段起始年級全部進入新課程實驗。通過幾年來的實踐，我縣基礎(chǔ)教育課程改革工作順利推進，取得了一定的成績，產(chǎn)生了一些困惑，同時，也引發(fā)了一些思考。我們還根據(jù)我縣教師整體素質(zhì)不高的問題，加強對教師教學(xué)、培訓(xùn)、考核等方面的措施，加大檢查、考核力度，研究制定了《縣基礎(chǔ)教育課程改革實驗區(qū)工作制度》、《新課程實驗教師基本功考核“五個一工程”實施方案》、《縣基礎(chǔ)教育課程改革實驗區(qū)課程改革實施情況評估細則（試行）》等配套文件，確保了新課改實施、教師培訓(xùn)和新課程改革評估工作的扎實推進，克服了課改工作的隨意性和盲目性。為了使新課程改革深入人心，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和社會方方面面的支持，我們采用多種形式、多種渠道向社會、家長宣傳新課程。培訓(xùn)是搞好新課程改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新的理念、新的教學(xué)思路、教學(xué)方法都要通過培訓(xùn)來讓教師接受、領(lǐng)悟，從而變成自覺的行動。2005年暑期，我們分五期對縣鄉(xiāng)教育管理干部、中小學(xué)校長、副校長、教導(dǎo)主任以及全體實驗教師進行了一輪通識培訓(xùn)，對所有參加新課程實驗的教師進行分學(xué)科培訓(xùn)，參訓(xùn)達2800多人次。第二是抓住機會外出學(xué)習(xí)。第四是開展校本教研和校本培訓(xùn)。在課改剛啟動階段，沒有現(xiàn)成模式，我們就把實驗教師組織起來開展研討，進行觀摩、座談、交流。堅持以科研為先導(dǎo)，以推進課改策略研究為重點，邊研究、邊實踐、邊總結(jié)。這兩個課題已進入實質(zhì)性研究階段。課改之初，大家對新課程不以為然，在實踐中采取應(yīng)付甚至抵觸的態(tài)度?！边@是新課程實施以來所取得的令人欣慰的成效。一是學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣濃了，實驗?zāi)昙壍膶W(xué)生厭學(xué)情緒明顯減少。自主發(fā)展、主動學(xué)習(xí)較好地激發(fā)了學(xué)生的熱情，大多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出積極、樂觀向上的精神面貌，問題學(xué)生明顯減少。一是通過新課程的實施，廣大教師豐富了理論知識。三是教學(xué)方法發(fā)生了較大變化。四是教師的教研意識增強了。表現(xiàn)之一是對新課改認識不夠，觀念轉(zhuǎn)變不徹底，鞏固不牢，有畏難情緒，教師的心理準(zhǔn)備與知識更新仍存缺憾，工作只停留在表面上，甚至是被動地進行；少數(shù)教師仍然存在穿新鞋走老路問題，難以改變多年形成的教學(xué)模式和教學(xué)方法。表現(xiàn)之五是課改的質(zhì)量效益、社會效益的隱性表現(xiàn)，影響了教師與家長的參與熱情，影響了社會的支持力度。三是經(jīng)費困難。推進新課程改革，校長是關(guān)鍵，教師是根本。同時，深化人事制度改革，促進教師隊伍的素質(zhì)整體提高，調(diào)動廣大教師工作的積極性、主動性。根據(jù)省教育廳制定的對省級課改實驗區(qū)課改評估要求，制定對全縣所有義務(wù)教育階段各級各類學(xué)校進行新課程督查指導(dǎo)方案，集中時間對全縣課改情況進行全面督查指導(dǎo)。綜合實踐活動和校本課程是新課程改革的重要亮點，同時也是難點，我們將組織力量，加強攻關(guān)，力爭在較短時間內(nèi)取得突破。努力開發(fā)新課程資源，對新課程所必需的圖書、資料等優(yōu)先