推進員工思想觀念轉變-預覽頁
【正文】 聲勢強大，方式方法靈活，并延伸安全教育的觸角，開展了“安全需要你，安全提醒你”活動，使員工從離開家門、入廠、進學習室到換工作服直至施工的每一個環(huán)節(jié)、每一個地點均能受到安全警示教育和提醒，在每一個時段既有強化宣傳灌輸，又有軟性引導，每一次違章既有株連處罰，又有親情幫教，使員工的安全意識在滲透教育中明顯增強。2009年，青鋼公司承受了比同行業(yè)同類型企業(yè)更大的壓力和困難，真所謂的“雪上加霜加冰凍”，我們攻難克艱，取得了良好的業(yè)績，但是，在變革的大背景下，我們還有很多工作要做，為新一輪思想解放注入新的內涵正迫在眉睫，我們要以辯證的眼光審視自身的發(fā)展，在更高的起點和更廣闊的背景下，提出新的構建和思路，推動青鋼發(fā)展提速，為實現(xiàn)青鋼公司“千萬噸級鋼鐵企業(yè)”奮斗目標作出我們應有的貢獻第二篇：轉變思想觀念《轉變思想觀念、改進工作作風》讀后感按照上級要求，我認真學習了《轉變思想觀念、改進工作作風》這本書。只有不斷地強化學習政策規(guī)章制度，才能始終保持清醒的頭腦。因此，在今后工作中我要增強學習的自覺性和緊迫性，在學習中要有針對性，帶著問題去學，要理論聯(lián)系實際，分清是非，要真正做到學以致用，使自己在思想上保持高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在業(yè)務上積累下豐富的業(yè)務知識，為拓展業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的基礎。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，要嚴以律己，從我做起；其次是要嚴格日常操作規(guī)范，文明熱情服務；再次是強化服務意識和效能意識，努力完成工作目標和計劃。掌握了解交際要點，提高了交際能力，為今后在工作中提升職業(yè)形象，贏得客戶的信賴打下了堅實基礎。產(chǎn)生以上問題的主要原因是自身思想中存在的保守落后、被動懶散、創(chuàng)新意識不強等觀念。第四篇：轉變思想觀念（模版）轉變思想觀念為了更好地適應市場經(jīng)濟條件下審計工作發(fā)展需要，發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，要從思想觀念有所轉變。努力從管理的角度去認識、分析問題，對體制性、機制性問題提出意見和建議，充分發(fā)揮國家審計“免疫系統(tǒng)”功能。在知識日新月異的時代背景下，相關規(guī)章條例的發(fā)展變化較快，審計人員要適應時代的要求和工作的需要，必須努力提高業(yè)務能力。要按審計法、審計規(guī)程、準則等規(guī)定程序審計，做好審前調查記錄，開好審計進點會，認真整理匯報，及時溝通反饋。二要必須樹立良好的工作習慣。團結是干好工作的一種保證，是工作作風的具體體現(xiàn)。增強拒腐能力作為審計人員，必須明確審計隊伍在反腐蝕中的特殊地位，要牢記清正廉潔。近年來我們身邊查處的一些案件表明，一些黨員干部走上違法犯罪的道路不是偶然發(fā)生的，他們都有一個由表及里、由淺入深、由放松到滑坡再到崩潰的這樣一個由量變到質變的過程。第五篇：轉變落后思想觀念上海學習心得體會之一：轉變思想觀念西雙版納州第二中學 曾文精明清后期，我國開始實行閉關鎖國政策，導致我國與外界隔絕，使我國開始落后于世界發(fā)展潮流，落后就要挨打。文化大革命結束后，由于領導人仍然堅持“兩個凡是”的錯誤方針，我們國家處于徘徊之中。所以，上海從近代開始就成為了中國接受西方先進思想文化的前沿陣地，也是中西文化和思想的融匯地。因此，我認為要使我們西雙版納的教育發(fā)展的更好、更快，關鍵在于要學習別人先進的教育理念和管理理念，轉變我們落后的思想觀念。而我們考評教師就是一味的看考試成績，這樣就會出現(xiàn)這種情形：各學科教師拼命搶占學生學習時間，除了自己的正課時間以外，還利用晚自習的時間霸著講課和輔導學生；課后又采用題海戰(zhàn)術，布置很多課后作業(yè)，最后搞的學生疲憊不堪，學習效率低下，各學科之間發(fā)展不均衡。那么，各位教師肯定會想盡一切辦法提高教學效率，而不是想方設法的去占用學生寶貴的時間，我們一直以來強調的高效課堂不就出來啦。而上海的學校都實行雙休日，高三年級的學生會適當?shù)脑黾右恍┹o導，晚自習一般在九點就結束了。而不關注學生其他方面的培養(yǎng)和發(fā)展。所以，我認為還是要回歸教育的本質，在關注成績的同時，要著重提高學生的全面素質。但是，教學效果卻不理想，教學成績也不顯著?，F(xiàn)在已經(jīng)進入信息時代了，學生的知識儲備很充足，眼界也很開闊，也參加過一定的社會實踐活動，有一定的社會經(jīng)驗，他們完全有能力去自主學習，關鍵是老師怎么去
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