我為單位安全建言獻(xiàn)策-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 現(xiàn)問(wèn)題或安全隱患及時(shí)上報(bào)的良好習(xí)慣，真正把安全生產(chǎn)落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位。第二篇：我為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策用責(zé)任筑起安全的長(zhǎng)城、“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。我們安徽高速公路多年來(lái)未發(fā)生過(guò)重大安全生產(chǎn)事故，這正是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)以安全責(zé)任為抓手，筑起了安全的長(zhǎng)城。好的制度離不開(kāi)有效的執(zhí)行。當(dāng)班人員上崗時(shí)必須佩戴“安全值班長(zhǎng)”標(biāo)志，每班進(jìn)行不少于3次的安全檢查，認(rèn)真填寫巡查記錄和值班日志，對(duì)辦理的值班工作事項(xiàng)要有登記、有報(bào)告、有落實(shí)、有反饋，對(duì)當(dāng)班期間的安全事故負(fù)連帶責(zé)任。堅(jiān)持事故處理“四不放過(guò)”。第三篇：我為安全建言獻(xiàn)策我為公交安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策胡錦濤總書記在黨的十八大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)要“強(qiáng)化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，遏制重特大安全事故”。它為市民的基本出行提供服務(wù)保障的同時(shí)，又承載著千家萬(wàn)戶的生命財(cái)產(chǎn)安全和幸福，因此公交的安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)就顯得尤為重要。人命關(guān)天，安全責(zé)任重于泰山。作為一名普通員工，在日常的工作中我能聽(tīng)到一些同事對(duì)工作上一些不完善機(jī)制的合理抱怨，并且我發(fā)現(xiàn)這些抱怨幾乎都跟安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)聯(lián)，矛盾的源頭涉及到企業(yè)的不同部門，存在于多項(xiàng)不健全、不完善的工作制度當(dāng)中，這些制度并沒(méi)有從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，而是在效益和指標(biāo)的框架內(nèi)制定出來(lái)的，是沒(méi)有生命力的。所以，安全部門要充分利用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、安全演講會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)賽、典型事故案例、安全錄像、消防滅火演習(xí)等多種形式堅(jiān)持不懈地開(kāi)展靈活多樣的安全宣傳教育活動(dòng)，并把安全教育制度化、程序化，深入化，在宣傳教育的過(guò)程中不斷強(qiáng)化員工的紅線意識(shí)，形成一個(gè)人人關(guān)心安全，事事注意安全的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全的目標(biāo)，使全體員工人人牢固樹立“安全第一”的意識(shí)，時(shí)刻有“我要安全”的思想覺(jué)悟，工作中有“我會(huì)安全”的技能，處處有“我管安全”的責(zé)任，承擔(dān)起“我保安全”的任務(wù)，逐步建立起以人為本的安全文化氛圍。所以我想，安全部門構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)防線的前提，得在對(duì)以往企業(yè)發(fā)生的歷次事故中整理、總結(jié)出各類事故發(fā)生的原因，提出有效地整改措施，并有針對(duì)性的和階段性的開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查工作并且使之常態(tài)化，要讓每一位駕駛員在安全監(jiān)管的高壓狀態(tài)下感覺(jué)到安全之眼無(wú)處不在，心里始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦，高度自律，持續(xù)不斷地培養(yǎng)員工良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，長(zhǎng)久有效地強(qiáng)化安全紅線意識(shí)。隨著林業(yè)資源的日益枯竭，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)已經(jīng)步入了轉(zhuǎn)型發(fā)展期。提高企業(yè)職工素質(zhì)，縮小與其他林業(yè)局同行之間的差距。采取必要的措施對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)，如：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)、與其他林業(yè)局同行交流經(jīng)驗(yàn)等，是當(dāng)前形勢(shì)下提高職工全面素質(zhì)的首要手段?！凹{言有獎(jiǎng)”這一機(jī)制能夠充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的主觀思想能動(dòng)性，能夠讓企業(yè)職工把企業(yè)發(fā)展和自身利益有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。如工作滿兩年，并且兢兢業(yè)業(yè)的職工，可以帶薪休假半個(gè)月等。但是，在公出過(guò)程中，職工在為林業(yè)局發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)的同時(shí)，卻還會(huì)往里倒搭錢，比如：林業(yè)局給職工出差補(bǔ)助每天10元，但是一個(gè)人一天的伙食費(fèi)就至少得50元，所以，大多數(shù)職工現(xiàn)在都不愿意公出。作為一名公務(wù)員，在市委市政府大力推進(jìn)“三生融合?幸福溫州”的感召過(guò)程中，有責(zé)任也有義務(wù)為政府今后的工作出謀劃策，貢獻(xiàn)自己的微薄之力。在百度里輸入“溫州”，跳出一個(gè)關(guān)鍵詞就是“高利貸”，今年以來(lái)，我市部分企業(yè)出現(xiàn)資金鏈斷裂、企業(yè)主出走等情況，截止11月底，已經(jīng)30余家老牌知名企業(yè)倒閉老板跑路，我市經(jīng)濟(jì)經(jīng)受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。也有部分資金來(lái)自銀行信貸，主要通過(guò)個(gè)人貸款的渠道間接流入民間借貸市場(chǎng)。第三手“抓打擊”。近兩年來(lái)，溫州市委、市政府把民生問(wèn)題擺到了突出的位置，應(yīng)該說(shuō)民生改善取得了很大的成績(jī)。民生問(wèn)題是住房、是就業(yè)、是上學(xué)、是看病、是養(yǎng)老，連著民心，聚著民力，關(guān)乎大局。三是城市建設(shè)發(fā)展心有余而力不足。對(duì)于老百姓而言，城市規(guī)模大小不應(yīng)是最主要的，居住環(huán)境、幸福指數(shù)、居住者的實(shí)際感受，給群眾提供安居樂(lè)業(yè)的人文環(huán)境才是最主要的。拆違重頭戲還在后面，拆違攻堅(jiān)戰(zhàn)也在后面，真正做到既拆得準(zhǔn)，又拆得快，還不反彈，拆完善后是關(guān)鍵，否則會(huì)重蹈建了拆、拆了建的覆轍。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，已經(jīng)成為溫州當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期無(wú)法回避的命題。但是，作為全省“最富裕”同時(shí)也是“最貧困”的地區(qū)，貧富分化始終是溫州均衡發(fā)展過(guò)程的一大“硬傷”。五是政府公信力有弱化趨向。一是政府要積極做好輿論導(dǎo)向工作。三是推行政務(wù)信息公
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