【正文】 門本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失，產(chǎn)生惡劣影響。主要任務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)及政策規(guī)定，全面清理和糾正2017年7月份后招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范、違規(guī)問題，完善機制，強化監(jiān)管，營造良好的生產(chǎn)秩序和發(fā)展環(huán)境。（責(zé)任單位：控股集團(tuán)企管部、各二級單位）對設(shè)立“小金庫”等違反財經(jīng)紀(jì)律問題清理 主要任務(wù)：全面清理未按規(guī)定審批開設(shè)銀行賬戶或公款私存設(shè)立“小金庫”等問題（1）設(shè)立“小金庫”問題。（責(zé)任單位：通泰控股集團(tuán)財務(wù)部、各二級單位）對不作為、亂作為、慢作為問題進(jìn)行清理。（3）不在狀態(tài)問題。（責(zé)任單位：通泰控股集團(tuán)人力資源部、事業(yè)部、各二級單位）對違規(guī)提拔使用干部的清理主要任務(wù)：嚴(yán)格落實集團(tuán)干部人事管理制度，全面糾正用人不正之風(fēng)。5月下旬，各牽頭單位和責(zé)任單位聚焦問題，細(xì)化方案，進(jìn)行動員部署。（三）完善制度、總結(jié)提高階段（2017年11月）。各有關(guān)單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，強化措施，狠抓落實。要有計劃、有重點地深入開展督導(dǎo)檢查，對組織有力、成效明顯的，要予以表揚；對進(jìn)展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改；對搞形式主義走過場、虛以應(yīng)付的，要進(jìn)行嚴(yán)肅查處；對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要綜合運用批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式解決問題，對于比較嚴(yán)重的典型問題，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，形成強大震懾。同時，要不斷提高制度執(zhí)行力，堅持執(zhí)行制度沒有例外、違反制度嚴(yán)懲不貸，讓制度成為帶電的“高壓線”，充分發(fā)揮制度的治本作用。第三篇：“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案東歡坨礦業(yè)公司“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案根據(jù)開灤集團(tuán)《 “一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》要求，結(jié)合公司實際，制訂“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案如下：一、總體要求深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，緊密結(jié)合公司實際，聚焦問題、加強整治、完善制度，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀(jì)律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益等制約和影響公司發(fā)展大局的突出問題，進(jìn)一步開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面，為公司穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)“十三五”良好開局提供有力保證。著力解決執(zhí)行上級和集團(tuán)公司黨委以及礦業(yè)公司黨委決策部署有令不行、有禁不止，陽奉陰違、妄議中央，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，重大問題不請示不報告等問題。著力解決黨委落實責(zé)任不力，致使“四風(fēng)”和選人用人上的不正之風(fēng)多發(fā)頻發(fā)，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題。主要任務(wù)：按照中央、省、省國資委及集團(tuán)公司公務(wù)用車管理、使用和改革相關(guān)規(guī)定，貫徹落實2016年2月24日省國資委“一問責(zé)八清理”專項行動省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題清理工作動員會及中央企業(yè)公務(wù)用車改革精神，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明紀(jì)律，全面清理和糾正違規(guī)配車、用車問題，切實扭轉(zhuǎn)在配車、用車上的不正之風(fēng)。著力解決使用公務(wù)用車辦理個人事務(wù)；以各種名義換用、借用、占用下屬單位或其他利益關(guān)系單位和個人車輛等問題。著力解決超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放公務(wù)交通補貼；享受公務(wù)用車待遇，同時又以各種名目領(lǐng)取公務(wù)交通補貼；領(lǐng)導(dǎo)人員離職、退（離）休后，繼續(xù)領(lǐng)取公務(wù)用車補貼等問題。（責(zé)任部門：人力資源部）（境）、公款旅游問題進(jìn)行清理。（責(zé)任部門：人力資源部）（2）違規(guī)使用出國（境）經(jīng)費問題。（責(zé)任部門：人力資源部）。主要任務(wù)：堅持分級負(fù)責(zé)、分級管理，立足教育與監(jiān)督，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)肅糾正、嚴(yán)格追責(zé)，探索建立長效監(jiān)督制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。（責(zé)任部門：人力資源部）（4）領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對方親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。重點解決七個方面的問題。（責(zé)任部門：財務(wù)部）（4）職稱評定、職務(wù)晉升中弄虛作假，騙取待遇。（責(zé)任部門：綜合辦公室）、違規(guī)處臵土地等問題進(jìn)行清理。著力解決規(guī)避議標(biāo)中弄虛作假、通過掛靠資質(zhì)、租借證書等以他人名義參與議標(biāo)。主要任務(wù)：堅持精準(zhǔn)查擺、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)問效，全面清理和糾正懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題，促進(jìn)各級管理干部精神面貌改觀、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強、服務(wù)效能明顯提高。（2）不作為問題。（責(zé)任部門：人力資源部、機關(guān)總支、基層單位）三、時間步驟“一問責(zé)八清理”專項行動，自2016年2月底開始至2016年6月底結(jié)束，共分為三個階段：（一）制定方案、動員部署階段（2016年2月）。各責(zé)任部門、單位要在每個周四前將開展自查的情況（包括自查方法、自查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題和自查中不能自行解決需要公司協(xié)調(diào)解決的問題、采取的措施）上報專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，郵箱：dhtjw1。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）強化工作落實。專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開會議，聽取清理和問責(zé)工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。要有計劃、有重點地深入開展督導(dǎo)檢查，隨時掌握進(jìn)展情況。票據(jù)由學(xué)區(qū)財務(wù)統(tǒng)一管理。貧困生資助款無弄虛作假行為，無以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。南營小學(xué)第五篇：一問責(zé)八清理【導(dǎo)語】“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案對需要解決的問題、方法步驟和措施要求進(jìn)行了明確規(guī)定。全市各級各部門、廣大黨員干部要深刻認(rèn)識開展作風(fēng)整頓和專項行動的重大意義，以時不我待的緊迫感迅速投入到作風(fēng)整頓中來，以果敢的姿態(tài)向各種不正之風(fēng)亮劍，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。對查找出來的問題，要逐一研究制定有效管用的措施，分好責(zé)任，定好節(jié)點，一件一件抓實見效，一項一項落實到位。要認(rèn)真落實好黨委主體責(zé)任，旗幟鮮明地支持紀(jì)委開展問責(zé)，不遮掩、不護(hù)短，以問責(zé)的常態(tài)化促進(jìn)各級履職到位，確保作風(fēng)整頓和“一問責(zé)八清理”專項行動取得良好的政治、法紀(jì)和社會效果。