【正文】 ？30.“目標管理”的概念、作用及其應用。？，中國企業(yè)如何面對外企的競爭？，權利和職責如何？。？？？你怎么理解它？？還是可以后天培養(yǎng)的？。???? ?101．“計劃經(jīng)濟”與“市場經(jīng)濟”的本質(zhì)區(qū)別是什么?102．什么是“現(xiàn)代企業(yè)制度”，其主要特征是什么?103．談現(xiàn)代企業(yè)家應具備哪些基本素質(zhì)，如何培養(yǎng)和造就中國的企業(yè)家隊伍?104．什么是亞當你企業(yè)是個技術性較強的企業(yè)，對員工的素質(zhì)要求較高。個人決策與集體決策各有什么特點?如何處理好二者的關系?135．什么是集權、分權?怎樣處理好集權與分權的關系?136．什么是規(guī)模經(jīng)濟性?如何處理好規(guī)模經(jīng)濟與競爭的關系?137．傳統(tǒng)營銷觀念與現(xiàn)代營銷觀念有什么區(qū)別?138．影響企業(yè)發(fā)展包括哪些外部環(huán)境因素?139．影響企業(yè)市場競爭能力的主要因素有哪些?140．在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)與政府部門的關系是什么?141．你如何看待計算機在企業(yè)管理中的應用?142．談談你對信息技術的理解和認識?143．你如何看待信息技術對企業(yè)發(fā)展的影響?144．你認為在企業(yè)中應如何應用計算機(信息處理技術)?145．如果你是一企業(yè)的廠長，你認為如何應付信息經(jīng)濟與知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)?146。所以爭取第一次就要回答好。象政治時事這類問題應提前做好充分準備：對歷年面 試的主要題型、政治、經(jīng)濟方面的熱點加以關注，平時注意多讀報紙，對熱點問題要有獨到的見解，提出自己的看法（一定要基于宏觀的基礎上，用理性的方式加以 分析。對這種院校背景，考生應了解清楚，有針對性的作準備；對于考察能力素質(zhì)的問題處理的關鍵在于要能 夠迅速判斷出它是考你哪方面的能力，回答的時候注意展現(xiàn)自己這方面的能力就行了。盡管你的初衷也許是換工作、轉行什么的。說的時候盡量客觀，顯得誠實、忠誠，富有責任感和團隊精神。一般是兩個老師，一個老師為主，另一個基本上不作聲，只偶爾插話。英文面試很有可能會有第一流商界人士在場。提示說明：以上面試程序只是通常的流程，是總結各大院校的MBA面試情況得來的，綜合的比較全面，各個院校MBA面試也許并不是每個環(huán)節(jié)都要經(jīng)歷的，也有可能出現(xiàn)不確定突發(fā)情況，應具體情況具體對待?？傮w上講，MBA考生在面試中遇到的問題可以大致分為三類：基本命題、定位命題和其他命題。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和 “最”字及學習、工作、生活和“最”字有關的，比如，你最大的成功／失?。纯啵腋Ｊ鞘裁矗磕阌洃涀钌羁痰囊患率鞘裁?？……對這樣的問題，大家可自己構思一些，也可以從一些書中 找一找，或采用“頭腦風暴法”請朋友們一起想，關鍵是掌握“最”字的規(guī)律和工作、學習、生活轉折有關的，如你為什么要攻讀MBA？作為一個數(shù)學教師，你是否認為你攻讀MBA轉折太大了點？我們注意到你一年內(nèi)換了3次工作，為什么？你這樣容易變化，是否意味著你現(xiàn)在選擇MBA也僅僅是因為沖動呢？和MBA概念和內(nèi)涵相關的，如，你如何評價中國的MBA教育？你認為什么樣的人才適合讀MBA？你讀MBA比其他人有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？你認為讀 MBA能給你提供哪些幫助？你最看重哪一點？定位命題定位命題一般和個人的自我定位及個人特質(zhì)相聯(lián)系。其他命題其他命題是指不便歸類于基本命題和定位命題的問題，它包含的內(nèi)容廣泛而復雜。其他命題并不是沒有規(guī)律可循，而是它太廣泛，不像前面兩類命題那樣僅通過歸結一定數(shù)量的問題就能命中相當?shù)目碱}。為什么？ ？ ?，F(xiàn)在國內(nèi)MBA考試越來越偏重學生的綜合能力，大部分高等院校的面試是選拔MBA非常重要的一個環(huán)節(jié)，最初以考核知識和能力為主的筆試會淘汰掉相當一 大部分的應試者，剩下的人還要經(jīng)過主考官們精心策劃的面試，通過面試來發(fā)現(xiàn)真正具備企業(yè)家素質(zhì)的人。不同的學校對面試的重視程度有所不同，有些學校認為這是必經(jīng)的程序，有的學校雖然鼓勵但并不要求申請者進行面試，還有的學校只是將面試作為 一項最終確定那些處于錄與不錄邊緣的申請者的手段。很可能就因為你的成功表現(xiàn)而使得錄取委員會決定錄取你，尤其是在離絕對 有把握錄取還差那么一點點的時候。大部分院校的面試工作僅由本校的教師主持?？忌彩欠殖蓭着ú煌呐卧诓煌瑫r段面試），每一批由若干人組成，先抽簽，決定各人分在哪一組，然后每個人就到相應的第X面試組去面試。問這個問題的目的有兩個：一、考官在面試了許多考生后一般不愿再仔細的去看你的簡歷，讓你自己說說省了他 的麻煩。每一個信封里都有扣向桌子的若干紙條，你被要求依次從三個信封中抽出一個紙條，并回答上面的問題。第三種類型是綜合的，很隨機的，一般事先準備不了?？忌虾竽銜l(fā)現(xiàn)，大家準備考試時都有些nervous，實際上，北大、清華等學校的招生還是可以信賴的。也不必托什么人，省得費心。既然在經(jīng)歷上不占優(yōu)勢，那么就要現(xiàn)在學習上占優(yōu)勢。程序主要是先從很多題中抽2道題回答，答完后，老師會再隨機問你一些工作中的情況。這種思想想當然的帶到了以前MBA錄取工作中，因此，當99年北大光華管理學院改革招生方式，增大面試成績比重時，我們考生的緊張心情可想而知。當然，如果把筆試成績考得很高，把握就會更大一些。北大MBA的面試過程還是很正規(guī)、很緊張的，我認為基本會考出一 個人的素質(zhì)。每個人的時 間是2530分鐘。面 試先是自我介紹，然后就從桌子上的一堆紙條中抽題。我看題目不很難，基本沒有什么專業(yè)知識，主要是看你的思維能力和表達能力。我說的 這幾方面的問題你可以事先準備一下，考到的可能性很大（我自己就事先準備了這些題，它們還真考到了！）總之，別太緊張，正常的發(fā)揮你自己，就不會太差。我當時也是很緊張，因為所謂的30%的分數(shù)力度比筆試還大，面試不成，筆試成績再高也甭想。我選的是：某市一位成功的企業(yè)家拒絕了該市市長請其出任副市長的邀請。第 2題比較好答；第1題，因為我正好在幾年前看到一篇關于中國首批十大青年企業(yè)家的追蹤報道，說有些跑到國外了，有的被捕了，有的當官了，只有張瑞敏仍為企 業(yè)家。不要刻意的去準備，如果要準備的話，就多準備鍛煉自己的思維邏輯性、反應能力及表達能力吧。4談談你對中國咨詢產(chǎn)業(yè)的看法？4你對麥肯錫兵敗實達有什么認識？4中國企業(yè)需要洋參謀嗎？為什么？4海爾是中國企業(yè)中國際化做得很好的一家企業(yè)，請問它國際化比較成功的原因？4你對格蘭仕在微波爐產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展策略有什么看法？4以三侏集團的沉浮為例子談談對危機公關的看法？4談談太陽神、秦池集團經(jīng)營上的問題。談談你認為什么是管理的精髓？你對中西方不同的管理學說和經(jīng)驗有什么看法？你最喜歡的管理格言是什么？你怎么理解它？你認為企業(yè)家是天生的呢？還是可以后天培養(yǎng)的？1談談你的自己職業(yè)生涯的規(guī)劃問題？1你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認識？1你認為讀MBA能給你帶來什么？1你對社會對MBA的看法和評價有什么看法？1你選擇在職的還是脫產(chǎn)的？為什么？1談談你對中國資本市場的認識？1你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？1你對安達信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？1你認為怎么樣促近中國資本市場的發(fā)展？你認為加強監(jiān)管對資本市場的意義？2談談你對財務管理的看法？2談談你對會計作用的認識？2你認為現(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？2會計師和審計師公司的意義？2為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務數(shù)據(jù)？2談談你對市場營銷的認識？2你對健特生物的腦白金在市場上的表現(xiàn)有什么看法？2你認為市場營銷的主要構成要素？2你了解渠道管理嗎？你對竄貨現(xiàn)象有什么認識的解決辦法？你對綠色營銷有什么看法？3你心目中的人力資源管理是什么樣的？3為什么人力資源管理越來越重要了？3為什么只有人力資源是需要激勵的？3什么樣的機制有利于開發(fā)和激勵人力資源？3你對企業(yè)文化有什么認識？你認為它有作用嗎？3你認為電子商務的哪個方向可能在今后有比較大的機會？3談談你對仍處于寒冬中的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的認識？3談談你對網(wǎng)絡股泡抹破滅后的看法以及為什么會破滅？3談談你對ERP的認識？ 你對管理信息系統(tǒng)在管理上的應用的看法？4談談你對中國咨詢產(chǎn)業(yè)的看法？4你對麥肯錫兵敗實達有什么認識？4中國企業(yè)需要洋參謀嗎？為什么？4海爾是中國企業(yè)中國際化做得很好的一家企業(yè)，請問它國際化比較成功的原因？4你對格蘭仕在微波爐產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展策略有什么看法？4以三侏集團的沉浮為例子談談對危機公關的看法？4談談太陽神、秦池集團經(jīng)營上的問題。談談你認為什么是管理的精髓？你對中西方不同的管理學說和經(jīng)驗有什么看法？你最喜歡的管理格言是什么？你怎么理解它？你認為企業(yè)家是天生的呢？還是可以后天培養(yǎng)的？1談談你的自己職業(yè)生涯的規(guī)劃問題？1你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認識？1你認為讀MBA能給你帶來什么？1你對社會對MBA的看法和評價有什么看法？1你選擇在職的還是脫產(chǎn)的？為什么？1談談你對中國資本市場的認識？1你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？1你對安達信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？1你認為怎么樣促近中國資本市場的發(fā)展？你認為加強監(jiān)管對資本市場的意義？2談談你對財務管理的看法？2談談你對會計作用的認識？2你認為現(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？2會計師和審計師公司的意義？2為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務數(shù)據(jù)？2談談你對市場營銷的認識？2你對健特生物的腦白金在市場上的表現(xiàn)有什么看法？2你認為市場營銷的主要構成要素？2你了解渠道管理嗎？你對竄貨現(xiàn)象有什么認識的解決辦法？你對綠色營銷有什么看法？3你心目中的人力資源管理是什么樣的？3為什么人力資源管理越來越重要了？3為什么只有人力資源是需要激勵的？3什么樣的機制有利于開發(fā)和激勵人力資源？3你對企業(yè)文化有什么認識？你認為它有作用嗎？3你認為電子商務的哪個方向可能在今后有比較大的機會？3談談你對仍處于寒冬中的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的認識？3談談你對網(wǎng)絡股泡抹破滅后的看法以及為什么會破滅？3談談你對ERP的認識？你對管理信息系統(tǒng)在管理上的應用的看法？談談你作為一名管理者對管理的看法。弊：企業(yè)利益性強，只培養(yǎng)對自身有用人才，不利于人才知識結構完善和持續(xù)發(fā)展能力，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃，怎樣理解這個問題？沒有規(guī)矩，不成方圓。談談你對家族企業(yè)的看法（利與弊）利：管理容易，溝通容易，團隊精神好弊：不利于人才培養(yǎng)，不利于創(chuàng)新，對企業(yè)長期發(fā)展不利