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正文內(nèi)容

干部人事檔案管理辦法[最終定稿]-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 必須加蓋公章,否則無(wú)效。一、我局干部人事檔案工作由人事科負(fù)責(zé),管理人員必須是政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的中共正式黨員。四、干部檔案管理范圍應(yīng)與干部管理范圍相一致。凡通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)就業(yè)的,其檔案由有關(guān)的勞動(dòng)部門(mén)保管。收集的材料必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真鑒別。六、干部檔案應(yīng)統(tǒng)一按國(guó)家檔案案卷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格制作。對(duì)利用檔案材料營(yíng)私舞弊的,應(yīng)視情節(jié)輕重,予以嚴(yán)肅處理。對(duì)必須借出使用時(shí),要說(shuō)明理由,經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),要嚴(yán)格履行登記手續(xù),限期借還,不得轉(zhuǎn)借他人:(五)任何個(gè)人不得查閱或借用本人及直系親屬的檔案:(六)查閱檔案,必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定,嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。復(fù)制的材料必須加蓋公章,否則無(wú)效。(1)履歷表及其他簡(jiǎn)歷材料等。(5)政治歷史審查材料及甄別復(fù)查材料,工齡更改材料等。(9)任免呈報(bào)表,確定或晉升技術(shù)職務(wù)、學(xué)位、學(xué)銜審批表,出國(guó)人員審批表,調(diào)整工資審批表,工資級(jí)別登記表,離休、退休、退職審批表等。干部、工人在受刑事處分或勞動(dòng)教養(yǎng)期間,其檔案由本院人事檔案室保管,刑滿釋放或解除勞教后,重新安置的,其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)主管單位保管或移交人才交流中心管理。(3)每季度核對(duì)一次檔案的分類、編目、序號(hào),發(fā)現(xiàn)編錯(cuò)或放錯(cuò)位置糾正;每裝卸要按登記冊(cè)全面檢查一次檔案,發(fā)現(xiàn)漏缺檔案朣查找。檔案正本是全面反應(yīng)干部、工人歷史和現(xiàn)實(shí)情況的實(shí)物材料,構(gòu)成包括下列十項(xiàng)內(nèi)容。(4)各類考核、評(píng)價(jià)材料及畢業(yè)成績(jī)單、學(xué)歷證明等。(8)處分、撤銷處分和甄別復(fù)查材料。(2)必須查閱檔案時(shí),只限于組織、人事部門(mén)派出的賞干部到檔案室查閱所需情況;各黨支部發(fā)展黨員必須查閱檔案時(shí),支部書(shū)記和組織委員查閱。(6)查閱檔案時(shí),不得抄錄檔案內(nèi)容,如特殊情況,須經(jīng)人事辦主任允許后方可抄錄,抄錄的材料應(yīng)近期送回檔案室處理。(2)檔案轉(zhuǎn)出要及時(shí)追收回執(zhí),以防檔案丟失。保管檔案工作人員守則如下:(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小理論,嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策,初中“三個(gè)代表”,努力提高政治思想覺(jué)悟和政策水平。(5)熱愛(ài)本職工作,忠于職守,刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。第三條系統(tǒng)內(nèi)干部人事檔案按照干部管理權(quán)限實(shí)行集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理原則。第七條人事處和各所屬事業(yè)單位人事部門(mén)須配備1至2名專職或兼職檔案管理人員。(四)為有關(guān)部門(mén)提供干部的情況。第三章 檔案的內(nèi)容和分類第九條 干部人事檔案分為正本和副本,副本根據(jù)工作需要建立。其他類別如有重復(fù)的材料,也可歸入副本。第十三條保管干部檔案,應(yīng)建立登記和統(tǒng)計(jì)制度。第十六條嚴(yán)禁通過(guò)電話或者網(wǎng)絡(luò)等方式索取或提供有關(guān)干部的人事檔案材料。第二十條檔案管理部門(mén)應(yīng)與干部人事檔案材料形成部門(mén)建立聯(lián)系溝通機(jī)制,及時(shí)掌握干部人事檔案材料形成的信息。第二十二條凡新參加工作的國(guó)家干部、地方新安置的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,都應(yīng)填寫(xiě)“干部履歷表”,經(jīng)審核后,補(bǔ)充進(jìn)干部人事檔案。第二十五條歸入的干部人事檔案材料均應(yīng)按照中組部《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理、裝訂、入庫(kù)。不得憑借“調(diào)查證明材料介紹信”和其它聯(lián)系工作介紹信查閱干部人事檔案。第三十二條查閱人員應(yīng)愛(ài)護(hù)干部人事檔案,嚴(yán)禁在檔案材料上圈畫(huà)、批注、涂改、折疊,不得抽換、拆散檔案材料。借出的檔案應(yīng)妥善保管,不得交無(wú)關(guān)人員翻閱,不得轉(zhuǎn)借,不得復(fù)制,限期在十五日內(nèi)歸還。第三十八條轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全,并按規(guī)定經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理裝訂,不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出,凡是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案或材料均應(yīng)嚴(yán)密包封。第八章 檔案管理責(zé)任追究第四十二條對(duì)于有以下行為的,依據(jù)中組部《干部人事檔案造假問(wèn)題處理辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和有關(guān)人員的責(zé)任,并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任:(一)違反干部人事檔案管理有關(guān)保密法規(guī)和制度泄露干部人事檔案內(nèi)容的;-7-(二)丟失、損毀干部人事檔案材料的;(三)涂改、偽造、擅自抽取或銷毀干部人事檔案材料等檔案造假的;(四)未經(jīng)批準(zhǔn)私自借出干部人事檔案材料的;(五)其他應(yīng)受到責(zé)任追究的行為。根據(jù)中組部《關(guān)于嚴(yán)格管理干部人事檔案的通知》(組通字[1996]22號(hào))文件精神,結(jié)合我校的具體情況,特制定本辦法。建立登記薄對(duì)收集的各類歸檔材料,要建立《收集材料登記薄》,并及時(shí)登記歸檔,以防遺失。三、干部人事檔案的轉(zhuǎn)遞調(diào)出人員的檔案轉(zhuǎn)遞一要清點(diǎn)材料、整理裝訂;二要根據(jù)調(diào)配、任免通知輸轉(zhuǎn)遞手續(xù),詳細(xì)填寫(xiě)《干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單》,密封后以機(jī)要形式派專人送??;三轉(zhuǎn)出的檔案如逾期一個(gè)月未見(jiàn)回執(zhí),要及時(shí)去函去電索取,以防丟失。② 干部子女及親屬升學(xué)、招工、參軍、入黨、入團(tuán)等政治審查,不得查閱干部檔案,所需證明材料可由干部所在單位黨組織負(fù)責(zé)提供。凡需查閱干部檔案必須按有關(guān)查閱干部檔案規(guī)定辦理。(本校畢業(yè)生復(fù)印成績(jī),均到檔案館復(fù)制)檔案的借閱 ① 干部檔案一般不借閱,確因特殊情況(復(fù)查本人政治歷史等)必須借閱的,借閱單位應(yīng)《查(借)閱干部檔案審批表》中說(shuō)明理由,經(jīng)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可借出。五、查(借)閱檔案人員必須嚴(yán)格遵守保密制度和查(借)閱檔案規(guī)定、凡不符合查(借)閱檔案手續(xù),檔案管理部門(mén)有權(quán)拒絕。第三章 村(社區(qū))干部人事檔案收集、鑒別和歸檔第四條 村(社區(qū))干部人事檔案材料著重收集反映村(社區(qū))干部政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的材料。(四)加入黨團(tuán)材料:包括入團(tuán)志愿書(shū)、入黨志愿書(shū)、入黨申請(qǐng)書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、入黨政審材料等相關(guān)材料;加入民主黨派的材料。第五條 對(duì)于搜集的材料,必須進(jìn)行認(rèn)真的鑒別。(三)鎮(zhèn)街管檔人員發(fā)現(xiàn)送交的歸檔材料不符合歸檔要求時(shí),要及時(shí)通知形成檔案材料的部門(mén),補(bǔ)送有關(guān)材料或補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),形成材料的部門(mén)應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真辦理。第九條 村(社區(qū))干部人事檔案應(yīng)放入專用鐵皮柜內(nèi)保管,并注意做好防火、防潮、防蛀、防盜、防光和防高溫等安全措施。第五章 村(社區(qū))干部人事檔案的查閱、借用與轉(zhuǎn)遞第十一條 因工作需要查閱和借閱村(社區(qū))干部人事檔案,須遵守下列規(guī)定:(一)查閱單位應(yīng)出具查檔手續(xù),并經(jīng)鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)審批。(五)查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定,嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定:(一)人事檔案應(yīng)派專人送取,嚴(yán)密包封,不準(zhǔn)郵寄或交干部、職工本
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