【正文】 立體網(wǎng)絡(luò)。具體而言，就是做到尊重人的主體地位，把人看作權(quán)益的主體、實(shí)踐的主體，尊重人們的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)人的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；充分調(diào)動(dòng)人的創(chuàng)造性和參與熱情，把人看作能動(dòng)的、有創(chuàng)造力的主體，把外在教育引導(dǎo)與人們的內(nèi)在需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)掘人們的自我教育、自我發(fā)展?jié)撃堋Ｒ皇且逊姆?wù)于建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)省作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)，建立起規(guī)范有序的管理機(jī)制，形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、文化管理、教育管理、等全方位的管理體系。既關(guān)心群眾的思想實(shí)際，努力回答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，解開其思想疑惑；又關(guān)注群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，強(qiáng)化干部群眾的歸屬感，營(yíng)造互助友愛、團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境。二是要實(shí)施物質(zhì)、精神雙驅(qū)動(dòng)模式，不同群體和層次的人關(guān)心的問(wèn)題不同，理論需求不同，認(rèn)知規(guī)律也不同，因此，我們?cè)诤霌P(yáng)國(guó)家和集體利益的同時(shí)，要重視干部群眾對(duì)個(gè)人利益的合理追求。創(chuàng)新思想政治工作，一個(gè)重要方面就是改進(jìn)方法，以“敢干”推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，并在實(shí)踐中把握好五個(gè)“更加注重”，即在管理上更加注重服務(wù)，在對(duì)象上更加注重個(gè)性，在教育上更加注重實(shí)效，在時(shí)空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。三是持之以恒，把思想政治工作貫穿在人們?nèi)粘５墓ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中。創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，還需要確立“人人做教育”的大主體觀，在教育對(duì)象上突出三個(gè)重點(diǎn)：一是以領(lǐng)導(dǎo)班子成員教育為重點(diǎn)，把思想政治工作作為黨組中心組理論學(xué)習(xí)的必修課，要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入群眾、深入基層、深入一線、深入實(shí)際，調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題，探索創(chuàng)新、謀求發(fā)展。為此，支隊(duì)黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進(jìn)公司和支隊(duì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定進(jìn)行了專題調(diào)研。在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內(nèi)部管理體制發(fā)生重大變革的情況下，我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”，不回避支隊(duì)難點(diǎn)，敢于正視職工疑點(diǎn)，把思想政治工作滲透、貫穿于改革、發(fā)展的全過(guò)程，為支隊(duì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保證。同時(shí)，注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過(guò)“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等形式統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以黨員的實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)和帶動(dòng)職工自覺服從改革大局，積極參與和支持改革，做改革的促進(jìn)派。實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。通過(guò)扎實(shí)有力的思想政治工作，推進(jìn)支隊(duì)改革發(fā)展。新提拔中層干部時(shí)，注重對(duì)其學(xué)歷、實(shí)際能力、工作業(yè)績(jī)的考察，給廣大職工帶來(lái)了極大的鼓舞和激勵(lì)，為他們充分施展才華拓寬了途徑、提供了舞臺(tái)。學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，首先加強(qiáng)了思想政治教育。對(duì)窗口人員，經(jīng)常性地進(jìn)行職業(yè)道德教育、文明禮儀教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，積極開展崗位練兵。集中講授內(nèi)容包括由培訓(xùn)中心武衛(wèi)軍副教授主講執(zhí)行力的重要意義及如何執(zhí)行；由支隊(duì)各部室主任講解公司和支隊(duì)的相關(guān)規(guī)章制度。四個(gè)階段活動(dòng)的實(shí)施，進(jìn)一步推動(dòng)了主題活動(dòng)的深入開展。為了搞好這次演出，借此機(jī)會(huì)樹立消防支隊(duì)的良好形象，演出前練習(xí)了一個(gè)月的時(shí)間，演出后取得較好的效果，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；五是開展“一口清、活地圖”活動(dòng)。支隊(duì)工會(huì)在認(rèn)真完成年初制定的文體活動(dòng)項(xiàng)目的同時(shí)，組織干部職工積極參加公司組織開展的文化、體育競(jìng)賽活動(dòng)，在參加各項(xiàng)賽事活動(dòng)中，“華牌”比賽我們?nèi)〉玫诹?；在“聚酯杯”羽毛球邀?qǐng)賽上，我們?nèi)〉昧四须p第六名、男單第二名；在“機(jī)安杯”乒乓球比賽中取得了領(lǐng)導(dǎo)干部第五名。支隊(duì)職工對(duì)在支隊(duì)制度管理、人員管理、車輛裝備管理和維修、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作，向支隊(duì)提出合理化建議28條，支隊(duì)采納2條。一是思想政治工作要講求效益。三是思想政治工作要講求民主。企業(yè)思想政治工作要搞好，首要是落實(shí)到基層，體現(xiàn)在日常各項(xiàng)工作中。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。這與企業(yè)職工思想政治工作可以說(shuō)有著必然和廣泛的聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作最終要靠政工干部隊(duì)伍來(lái)抓落實(shí)，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)重視和政工干部高度的責(zé)任感和事業(yè)心。在新的一年里，我們將繼續(xù)緊繃思想政治工作這根弦，一如既往地研究、探索和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，抓好“生命線”工程，使其更好地為消防支隊(duì)建設(shè)發(fā)展提供思想保障，更好地為公司和支隊(duì)三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。一、主要做法（一）建立健全制度，落實(shí)工作責(zé)任?？h局成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手對(duì)思想政治工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，其他領(lǐng)導(dǎo)既抓業(yè)務(wù)工作又抓思想政治工作；同時(shí)每年制定思想政治工作計(jì)劃，并將任務(wù)分解到各股室、分局和相關(guān)責(zé)任人，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。在建立責(zé)任制基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)“一崗兩責(zé)”，把思想政治工作納入目標(biāo)管理考核，與相關(guān)責(zé)任人的工作績(jī)效掛鉤，對(duì)思想政治工作成效突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持每年春季集訓(xùn)進(jìn)行形勢(shì)教育，每周末集中學(xué)習(xí)，開展政治理論教育，分析當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和征管工作形勢(shì)，增加稅干的思想危機(jī)感和學(xué)習(xí)緊迫感。每年重大節(jié)慶日前夕，組織稅干進(jìn)行座談，聽取意見和建議，進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓職工消除后顧之憂，一心撲在工作上；同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人定期同稅干談心，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地幫助解決困難，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。一是開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，推進(jìn)精神文明建設(shè)。評(píng)星結(jié)果張榜公布，并與個(gè)人待遇掛鉤，切實(shí)提高全體稅干的服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)工作的質(zhì)量和水平。通過(guò)組織和參與各項(xiàng)健康有益的集體活動(dòng)，陶冶了思想情操，培養(yǎng)了干部職工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造了健康向上的工作氛圍。鼓勵(lì)干部職工積極參與有關(guān)單位組織的送溫暖、救助失學(xué)兒童等捐贈(zèng)活動(dòng)。（四）建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)干部熱情。在干部任用上，堅(jiān)持任人唯賢和公開公正的原則，實(shí)行能者上，庸者下。做好思想政治工作，身教重于言教，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。該局還注意在工作中培養(yǎng)先進(jìn)典型，以先進(jìn)典型帶動(dòng)周圍的人，用身邊事教育身邊人?！八膫€(gè)加強(qiáng)”是：（一）加強(qiáng)政治理論教育。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工的交流。要從業(yè)務(wù)工作的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，從最需要思想政治工作介入的環(huán)節(jié)入手，有的放矢，開展深入扎實(shí)的思想政治工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓，有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、密切配合，齊抓共管，形成合力。這就需要建立健全各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，對(duì)思想政治工作實(shí)行規(guī)范化管理。在新的形勢(shì)下，要注意思想政治工作方式、方法、手段的改進(jìn)和創(chuàng)新，多采取群眾喜聞樂(lè)見的形式，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、身教與言教相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，寓教于文，寓教于樂(lè)，把思想政治工作的豐富內(nèi)涵和實(shí)際作用呈現(xiàn)出來(lái)，以此吸引人、凝聚人、團(tuán)結(jié)人和教育人。（四）堅(jiān)持內(nèi)容具體化。只有這樣，思想政治工作才會(huì)有深厚的群眾基礎(chǔ)，才能贏得廣大干部職工的擁護(hù)和支持。員工心里有了不痛快，可以在網(wǎng)上傾訴；有了迷惑疙瘩，可以在網(wǎng)上請(qǐng)教。在這個(gè)欄目里，公司領(lǐng)導(dǎo)和管理層可以了解到很多平時(shí)不太了解的問(wèn)題，以至公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常抽空看看是否有新的意見和建議?！皩?shí)聊一小時(shí)”是衡陽(yáng)分公司2005年新開辦的欄目，欄目開辦時(shí)間短，但很受員工歡迎，產(chǎn)生的效果較好。如“實(shí)聊”的第一次主題就是全員營(yíng)銷，就實(shí)際而言，全員營(yíng)銷在我們電信企業(yè)使用得很普遍，在一定的時(shí)期發(fā)揮了很好的團(tuán)隊(duì)功效，但同時(shí)也在一定程度上傷害了員工的利益和積極性。通過(guò)一年的實(shí)踐，“實(shí)聊一小時(shí)”不僅為解決實(shí)際問(wèn)題搭建了平臺(tái)，也為員工與領(lǐng)導(dǎo)交流搭建了平臺(tái)。同時(shí)，這個(gè)專欄里還收集了企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型，為員工更好的實(shí)踐企業(yè)文化樹立了標(biāo)竿，這實(shí)際上成了宣貫企業(yè)文化的另一個(gè)有形的廣闊平臺(tái)。規(guī)范管理后，各部門相關(guān)人員每天及時(shí)瀏覽網(wǎng)站，及時(shí)更新宣傳內(nèi)容，用制度促使員工逐漸走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)絡(luò)，由此欄目的實(shí)際功效一下子彰顯出來(lái)。