【正文】 的行為，視情節(jié)扣50—200元；1私自留宿外來人員，扣50元/次，累計二次予以辭退；1未經學保處許可私自調班，雙方各扣20元/次；1由于工作失職，使外來人員、異性及小商小販進入樓內，每次扣20元/次；1由于工作失誤，造成房門鑰匙等拿錯，扣10元/次，查不清責任人的，對當班人員每人處以10元罰款；不按時開關公寓大門，扣10元/次；2夜班在崗人員若因睡覺等原因，拖延給學生開門，扣10元/次；2私拿或盜竊學生或他人物品者，一經查實，立即辭退；2在工作期間發(fā)現(xiàn)與學生及他人爭吵打架，扣20200元/次，情況嚴重的立即辭退；2其它不按職責和規(guī)范要求工作的情節(jié)，由學保處提請具體處罰額度，直至辭退；2弄虛作假，陽奉陰違，扣50元/次以上，直至辭退。二、崗位職責在學生處的領導下，負責所轄區(qū)域的清潔、保潔和環(huán)境衛(wèi)生，為學生營造一個干凈、整潔、舒適的學習、生活環(huán)境。認真佩帶胸牌；負責自己責任區(qū)的保潔工作，上班時不得聚眾聊天、大聲喧嘩、打鬧等；在檢查和打掃衛(wèi)生時，不得與學生發(fā)生沖突，做到耐心解釋，工作到位，認真檢查登記每個宿舍的衛(wèi)生、安全情況；上班時間嚴禁會客、帶小孩；嚴禁將再回收物品擺放在公共場所和休息室內；在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衛(wèi)生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務；走廊及樓梯：清潔員每天上班后首先清掃走廊地面及樓梯，將果皮、煙頭、紙屑等垃圾收集在一起，然后裝進垃圾桶，將垃圾送到指定的垃圾點；將拖把洗凈擰干，逐層逐級拖抹樓道地面及樓梯。（二）行為舉止言行要溫和謙恭、舉止要莊重得體；要主動熱情對待服務對象；不得在樓內大聲喧嘩、嬉鬧；不得在休息室打撲克、下棋、干私活及其他娛樂活動；（三）服務態(tài)度面對服務對象應面帶微笑，盡量滿足其合理的服務要求，用心服務，誠心對待每一位同學；服務對象來詢問有關問題時，要主動熱情，耐心周到百問不厭，有責不煩，解釋全面、不準冷落、不準訓斥和歧視；服務對象提出建議和意見時，要虛心聽取，不與爭辯，做到有則改之，無則加勉；服務對象出現(xiàn)誤解、出言不遜時，要做好解釋工作，不與其爭吵、爭辯，及時向轄區(qū)管理員匯報，予以解決。保潔員（簽字）： 學生處（簽章）：****年**月**日年月 日第二篇：宿舍管理員安全責任狀宿管負責人安全工作目標管理責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步做好我校的安全工作，杜絕各種安全事故的發(fā)生，保障師生的生命財產安全和教育教學工作的正常開展，維護學校的穩(wěn)定，經研究決定，學校與宿舍管理員簽訂本責任狀。對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，督促學生遵守住宿紀律，按時作息。4 針對女生宿舍安全工作特點，加強對女生宿舍的安全管理。填好《值班登記表》，做好交接班，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告。），保護現(xiàn)場，及時向學校領導匯報。二、加強衛(wèi)生打掃工作。四、強化防火防盜意識。六、任何時間嚴禁學生在宿舍打牌、喝酒、抽煙、斗毆等，一旦發(fā)現(xiàn)立即匯報，并做好記載。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修，并且特別注意安全工作，通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題，自己處理不了的及時上報領導，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。但是還有許多不足之處，主要是：查房不十分到位，不細致，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。以上如我本人認識總結不到位，請領導提出，爭取在新的一年里更好的工作。一開始不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。宿舍衛(wèi)生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“我為人人，人人為我。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。進而加強宿舍管理。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。篇三：學生宿舍管理委員會工作總結報告 尊敬的院領導們，各位委員干部們： 新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。我們平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協(xié)調心理壓力，做好個人思想問題。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉。三、正視工作不足，努力迎頭趕上 同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經驗不足。如有不足，希望各位領導能及時的提示與指導。每周由各樓層長自發(fā)組織定時對各崗進行年終評優(yōu)，不合格的將以口頭勸說，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理。主要包括樓內平面衛(wèi)生、外圍衛(wèi)生和值班室，并對它們的成績進行客觀考核評價。對可能出現(xiàn)的偶然情況及時上報處理。晚上，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組，在熄燈后在各樓層巡視，對一些妨害同學們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現(xiàn)象進行及時制止。當然，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如：宿舍樓內特別是樓梯處小廣告泛濫成災，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應該想辦法徹底杜絕。篇五： 你們好。但在完了之后，經常找他們談一談，說明特殊時期，特殊對待，讓大家都堅持一下，并且經常在細節(jié)方面為同學們提供方面，例如為防止手在冷水中凍著，我讓他們用溫水去洗抹布，每次干完活后，用熱水洗手，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么說吧，我們樓上最后還是出色完成了上級指派的任務，在評估中沒有托學校的后腿。對于勞動周的同學，首先對他們的工作進行合理地分工，使他們明確自己的職責；其次提前告訴他們中將有一部分為優(yōu)秀、一部分為良好以及及格的區(qū)分，調動他們的工作積極性，促使他們在一周時間內能認真工作，防止他們有“作一天和尚，敲一天鐘”的想法；最后，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價，讓同學體會到信任、做人、工作的艱辛。再次，由于我們樓的特殊情況，人員流動較大，有很多不確定因素，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查，勤工助學同學隨時抽查實住人數(shù)等方法，努力做到樓內人數(shù)基本清楚。2)、認真負責做好宿舍人員的安全、衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)事(故)件苗頭及發(fā)生突發(fā)事件和其它重大問題要及時報告，并盡力做好疏導、勸解、制止等工作。落實到每間宿舍和個人負責，做到物卡與使用人相符，住宿人員要按床位號住宿。5)、做好宿舍各項設施及日常工作(如未離舍人員，門窗鎖關、水、電關停、消防安全等)。7)、協(xié)助員工宿舍內務衛(wèi)生的督促檢查評比工作，對員工經常進行宣傳引導工作，要杜絕起哄事件的發(fā)生。10)、積極完成部門主管布置的其它工作任務。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內簽字，并記錄在員工記錄本上。宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。并督促關電視和關燈。1宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。堅守崗位，恪盡職守。；按規(guī)定時間執(zhí)行關鎖封閉宿舍區(qū)大門等工作，配合有關部門對學生翻越墻門、夜不歸宿等違紀行為進行查處。、督促、管理。（設施）的管理；建立財產登記帳本，每學期未向學校財產管理員報告財產核查、擬報損（廢）情況。值班地點為宿舍管理值班室。三、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5元；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣20元；嚴禁男女生互串宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。六、負責督促學生關窗鎖門，并及時給住宿生開宿舍門，留意各種可疑現(xiàn)象，保障學生的個人財物安全。九、負責按學生就餐時間開關食堂電視機，開關不及時或其他人打開電視機不制止，一次扣5元；就餐時間電視機人為損壞或丟失由宿舍管理員負責賠償。學生宿舍管理員（簡稱宿管員）在宿管科領導下進行寄宿生管理工作，按時上報各種材料，協(xié)助宿管科召開寄宿生大會。負責好學生宿舍的防火、防盜工作，對消防栓、滅火器進行定期性的檢查，防止損壞、丟失和被盜現(xiàn)象的發(fā)生。以“管理育人，服務育人，環(huán)境育人”為宗旨，提出建設性意見，為上級領導的決策提供資料。