【正文】 村改造吸引開發(fā)商參與的工作機(jī)制有所不同。比如：該區(qū)將三塘、燈塔、西文三個(gè)村進(jìn)行整體規(guī)劃、整體改造，通過整體規(guī)劃，既體現(xiàn)了每個(gè)村的特色，又將各村土地進(jìn)行了科學(xué)整合。同時(shí)，工作方式非常親民，小區(qū)整治的初期階段利用召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式了解居民的要求，在設(shè)計(jì)中統(tǒng)一考 慮；施工中聘請居民代表對工程主材、安全質(zhì)量等方面進(jìn)行把關(guān)，完工后統(tǒng)一驗(yàn)收，收到良好的整治效果。該區(qū)物業(yè)管理最大的亮點(diǎn)是實(shí)行社區(qū)準(zhǔn)物業(yè)管理（即低于專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)管理，物業(yè)管理處工作人員每人每年可以得到政府3萬元補(bǔ)貼）。準(zhǔn)物業(yè)管理模式之所以取得成功，主要得益于政策的支持，如果沒有政府每人每年3萬元的補(bǔ)貼作保障，如果沒有文件規(guī)定改善后的小區(qū)物業(yè)交由街道社區(qū)管理，改善后的成果也很難保持下去。五是高水平建設(shè)保障性住房和廉租房。兩個(gè)公寓共有4008平方米的生活設(shè)施配套用房，包括一個(gè)764平方米的公共食堂和一個(gè)300平方米的衛(wèi)生服務(wù)站以及公共圖書館和健身房等服務(wù)設(shè)施。橋西區(qū)作為省會(huì)的主城區(qū)，地理位置特殊，是省四大機(jī)關(guān)所在地，是省會(huì)的“窗口”，做好我區(qū)的城市建設(shè)、城中村改造等工作，意義重大。在舊小區(qū)改善方面，將以中南小區(qū)、省四建宿舍等10個(gè)老舊小區(qū)為重點(diǎn)進(jìn)行綜合改善。同時(shí)，按照市領(lǐng)導(dǎo)要求，區(qū)三年上水平指揮部正在將“五一”、“七一”、“十一”和年底前需要完成的具體工作進(jìn)行謀劃，近期擬定具體實(shí)施方案。在規(guī)劃設(shè)計(jì)方面，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平，將本村的改造規(guī)劃與全市、全區(qū)的整體規(guī)劃相結(jié)合，使本村規(guī)劃符合全市的發(fā)展大規(guī)劃，鼓勵(lì)各村多規(guī)劃建設(shè)一些商貿(mào)服務(wù)設(shè)施和辦公寫字樓，盡量少建設(shè)一些房地產(chǎn)項(xiàng)目，爭取將各村回遷商業(yè)做到最大最強(qiáng)。繼續(xù)推行便民聯(lián)系卡制度，居民可以隨時(shí)撥打電話投拆亂擺亂放、占道經(jīng)營等情況，還可以通過電話提出意見，形成基層城管工作群防群治的管理機(jī)制。加大對老舊小區(qū)改善的工作力度，最大限度的爭取市財(cái)政資金對我區(qū)的投入，可借鑒杭州市的做法，配比一定比例對轄區(qū)老舊小區(qū)進(jìn)行全面的綜合改善，堅(jiān)持以居民急需解決的水、電、暖、道路為主，其他項(xiàng)目為輔的原則，使其達(dá)到環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、服務(wù)優(yōu)、管理好的居民住宅區(qū)。探索業(yè)委會(huì)主任必須具備黨員身份的基礎(chǔ)上，出臺(tái)文件將業(yè)委會(huì)納入街道黨委領(lǐng)導(dǎo)，遇重大事項(xiàng)必須報(bào)街道黨委，主動(dòng)接受街道黨委的監(jiān)督，防止業(yè)委會(huì)的權(quán)力濫用和從事物業(yè)管理以外的活動(dòng)。次日出發(fā)到承德，考察學(xué)校又兩所。期間，考察團(tuán)成員聆聽了學(xué)校管理方面的經(jīng)驗(yàn)介紹，參觀了教學(xué)樓、校史館、體育訓(xùn)練場館、實(shí)訓(xùn)室、學(xué)生公寓等，并走進(jìn)課堂觀摩了生本教育課堂教學(xué)。一、學(xué)?；厩闆r（一）三河第一中學(xué)三河一中始建于1935年,1978年即被確定為河北省首批辦好的重點(diǎn)中學(xué)之一,1997年遷至新址,1999年1月被確定為河北省示范性高級中學(xué)。學(xué)校先后被確定為全國中華民族傳統(tǒng)美德教育先進(jìn)實(shí)驗(yàn)單位、全國外語 教學(xué)改革優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)學(xué)校，全國貫徹體育工作條例先進(jìn)學(xué)校，河北省體育衛(wèi)生工作先進(jìn)學(xué) 校、河北省治安防范先進(jìn)學(xué)校、河北省示范性高級中學(xué)、河北省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、河北省計(jì)算機(jī)教育試點(diǎn)學(xué)校、河北省教育科研先導(dǎo)型實(shí)驗(yàn)學(xué)校、河北省勤工儉學(xué)先進(jìn)學(xué)校、河北省教代會(huì)工作先進(jìn)學(xué)校、廊坊市文明單性高級中學(xué)、河北省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、河北省計(jì)算機(jī)教育試點(diǎn)學(xué)校、河北省教育科研先導(dǎo)型實(shí)驗(yàn)學(xué)校、河北省勤工儉學(xué)先進(jìn)學(xué)校、河北省教代會(huì)工作先進(jìn)學(xué)校、廊坊市文明單位、廊坊市紅旗團(tuán)委、廊坊市 素質(zhì)教育明星校、廊坊市文明校園等。根據(jù)專業(yè)類別和特點(diǎn)，設(shè)立了建筑系、計(jì)算機(jī)系、文財(cái)餐系和汽焊電系。該校堅(jiān)持綜合治理，重塑職教新形象。該校積極開展的教育教學(xué)改革，在省市各級教學(xué)評比中均取得了顯著成績。學(xué)院面向全國20余個(gè)省、市、自治區(qū)招生，在校生10000余人。期刊、報(bào)紙1434種。學(xué)院設(shè)有旅行社管理、酒店管理、旅游管理、設(shè)計(jì)開發(fā)、生物工程、畜牧獸醫(yī)、園藝、會(huì)計(jì)、商務(wù)管理、機(jī)械電子、信息技術(shù)十一個(gè)系；設(shè)有導(dǎo)游、酒店管理、旅游管理、會(huì)計(jì)電算化、物流管理、機(jī)械制造與自動(dòng)化、畜牧獸醫(yī)等33個(gè)專業(yè)，其中獸醫(yī)（動(dòng)物醫(yī)學(xué)）專業(yè)為省級示范專業(yè)，旅游與酒店管理、酒店管理、導(dǎo)游專業(yè)為省級試點(diǎn)專業(yè)。建有標(biāo)準(zhǔn)塑膠運(yùn)動(dòng)場、籃球場、排球場。有15位教師被評為承德市高中學(xué)科帶頭人，5人獲得承德市“拔尖人才”稱號。——感悟與思考：花園式學(xué)校，這是學(xué)校德育工作的折射，是學(xué)校德育工作的成果，是學(xué)校美育的成果，學(xué)校的綠化和美化是校長的一個(gè)重要課題。四是在校園環(huán)境區(qū)、在教室、在寢室、在食堂，隨處可見富含哲理的文化警語。B、每個(gè)班級都有自己的班級文化，包括班歌、班訓(xùn)、報(bào)刊、規(guī)章制度等，每個(gè)專業(yè)都有自己的專業(yè)特色文化，每個(gè)寢室都有富有個(gè)性的寢室文化。通過7s管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，改變了學(xué)生隨處、隨心、隨手、隨意的行為習(xí)慣，學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的大力改善。學(xué)校的學(xué)期計(jì)劃都細(xì)化到每周、每天的工作安排，每天的工作都有檢查，每周的檢查情況都向全校通報(bào)，檢查結(jié)果與績效掛鉤。學(xué)校設(shè)有三大股份公司，每個(gè)公司都有設(shè)施完備的實(shí)訓(xùn)大車間。培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、職業(yè)素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)過硬、綜合能力強(qiáng)的一流技工,重要的途徑就是加快實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，構(gòu)建一流的實(shí)訓(xùn)場所。研究并制定全員管理實(shí)施辦法。（包含品味較高的校園標(biāo)語、文化專欄、特色文化等）班級文化建設(shè)：以班主任核心，充分調(diào)動(dòng)班主任的創(chuàng)意，充分調(diào)動(dòng)全體同學(xué)的文化創(chuàng)作積極性，營造一種班級文化氛圍。繼續(xù)大力開展養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德習(xí)慣，學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活行為習(xí)慣。技能教學(xué)一體化。這次對標(biāo)考察公司黨委高度重視，事前做了精心準(zhǔn)備和周密安排，選擇了各具特點(diǎn)的四家企業(yè)，其中兩家煤炭企業(yè)，神寶公司是神華企業(yè)，是一個(gè)國有控股、社會(huì)法人參股、職工持股的多元化股份制企業(yè)?？疾炱陂g，四家企業(yè)對公司考察團(tuán)非常重視，每到一地都熱情接待，周到安排，認(rèn)真介紹情況，彰顯了國有大型企業(yè)的風(fēng)范和開放，包容、向上的精神風(fēng)貌?，F(xiàn)將對標(biāo)考察情況報(bào)告如下： 一、四家企業(yè)的基本情況及黨建工作主要做法四家企業(yè)黨建工作各有特色，做法也各有不同，但共同體現(xiàn)了黨建工作的時(shí)代與人本特點(diǎn)，突出了黨建工作的靈活與實(shí)效性。加入神華集團(tuán)七年的時(shí)間里，從一個(gè)體制落后包袱沉重的企業(yè)到一個(gè)生機(jī)勃勃機(jī)能完善的現(xiàn)代化大型能源企業(yè)，完成了一次質(zhì)的蛻變。龍煤集團(tuán)是黑龍江省屬最大國有企業(yè)，東北地區(qū)規(guī)模最大的煤炭企業(yè)，是具有近百年開采史的全國特大型煤炭企業(yè)，中國500強(qiáng)企業(yè)，2011年在全國煤炭百強(qiáng)企業(yè)排行中位列第17位。七臺(tái)河礦區(qū)是全國三大稀有保護(hù)性開采礦區(qū)之一，是全國煤層最薄、開采難度最大的礦區(qū)之 3一。他們認(rèn)真總結(jié)建礦以來黨組織融入中心、服務(wù)發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，凝練形成了以活力黨建理念為核心的十大黨建工作理念、黨建工作愿景、“1333”黨建工作載體、黨建流程化管理模式、黨建工作十法等，編制了體系完備的《紅色黨建文化手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔文化手冊》、《班組建設(shè)指導(dǎo)手冊》，從22個(gè)方面規(guī)范黨建工作，使黨建工作實(shí)現(xiàn)了由經(jīng)驗(yàn)管理向文化管理的深層次轉(zhuǎn)變。大慶油田1959年發(fā)現(xiàn)，1960年開發(fā)，累計(jì)探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量66億噸,，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)原油5000萬噸以上連續(xù)27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，2003年以來實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)原油4000萬噸以下持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)。，445個(gè)黨委，517個(gè)黨總支，6481黨支部，公司歷代黨員干部傳承發(fā)揚(yáng)了大慶油田精神，在繼承創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，賦予其新的內(nèi)涵。中國一汽總部位于吉林省長春市，1953年奠基興建，1956年建成并投產(chǎn)，制造出新中國第一輛解放牌卡車。截止2011年底，中國一汽累計(jì)產(chǎn)銷各類汽車1800余萬輛、實(shí)現(xiàn)利稅2500多億元，形成了東北、華北、華南和西南四大基地，分布在哈爾濱、長春、吉林、大連、北京、天津、青島、無錫、成都、柳州、海口、曲靖等城市。大慶和龍煤的黨的建設(shè)，都有五十 6多年的發(fā)展歷史，但不論是哪個(gè)時(shí)期，他們都能夠緊跟時(shí)代步伐，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，探索出一條科學(xué)有效的黨建路徑，引領(lǐng)企業(yè)一路前行，其中最主要的是：堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和中心目標(biāo)，準(zhǔn)確地定位不同時(shí)期的黨建理念和一種多年形成的、被廣大員工認(rèn)可的、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)精神。進(jìn)入21世紀(jì)，大慶油田“以全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，謀求人企和諧”的發(fā)展理念，關(guān)心和解決職工群眾的實(shí)際問題，牢固樹立“國家利益最重要，企業(yè)利益最關(guān)鍵，職工利益最根本”的思想，做到激勵(lì)在職職工，體貼下崗?fù)荆疹欕x退休人員，關(guān)心退養(yǎng)家屬，幫扶特困家庭，努力搞好礦區(qū)建設(shè)，為職工群眾創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。近年來，礦黨委深入挖掘紅色精神內(nèi)涵，在傳統(tǒng)紅色文化的基礎(chǔ)上，豐富內(nèi)涵，拓展外延，構(gòu)建獨(dú)具特色的紅色黨建文化，凝煉形成了新建礦黨建工作十大理念、黨建工作愿景、“1333”黨建工作載體、黨建流程化管理模式、黨建工作十法等，編制了紅色黨建文化手冊，使紅色黨建文化在傳統(tǒng)文化開發(fā)中得到重構(gòu)和新生。在總結(jié)自身好做法、借鑒外部好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提煉出黨建工作“十法”，即：目標(biāo)任務(wù)圖表法、規(guī)章制度法、文化熏陶法、典型帶動(dòng)法、例會(huì)交流法、過程痕跡法、創(chuàng)新工作法、考核獎(jiǎng)懲法、黨建帶動(dòng)法、一線工作法。大慶油田靠“兩論”起家、靠“兩分法”前進(jìn)。）等宣傳教育活動(dòng)。著重要求基層黨組織以理念科學(xué)化、手段現(xiàn)代化為方向，探索人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)新辦法，做到一把鑰匙開一把鎖。作為有五十年甚至上百年發(fā)展歷程的老企業(yè)，歷史遺留問題之多、新舊思想碰撞之多、各種利益群體之多、思想政治工作的責(zé)任和壓力之大可想而知，可大慶和龍煤做到了，共同維護(hù)了企業(yè)和諧發(fā)展、長治久安的良好局面。以深化“三帶四有五在前”（一是開展“三帶”活動(dòng)，即在政治成長上，黨員帶積極分子；在工作學(xué)習(xí)上，師傅帶徒弟；在感情交流上，老大哥帶小兄弟，通過“三帶”最高目標(biāo)是把優(yōu)秀的生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，最低目標(biāo)是把每一名職工都培養(yǎng)成合格工人?！叭С帧?，即：一是抓理念，提供思路支持；公司黨委立足于集中大智慧、把握大趨勢、研究大問題，采取現(xiàn)實(shí)解剖、歷史反思、橫向?qū)Ρ鹊确绞?，推進(jìn)公司上下 12樹立“三個(gè)不要”安全觀和“強(qiáng)烈的市場觀、科學(xué)的增長觀、辯證的管理觀、新型的資源觀、全面的民生觀、正確的工作觀”，使這些理念成為企業(yè)調(diào)整思路、破解瓶頸、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。推進(jìn)黨建工作深度融入企業(yè)發(fā)展實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了黨建活力與企業(yè)活力同步提升。在多年的思想政治工作實(shí)踐中，大慶油田繼承發(fā)揚(yáng)“隊(duì)隊(duì)有支部、班組有黨員”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把抓基層、打基礎(chǔ)作為重點(diǎn)，切實(shí)做好以黨支部為核心的基層建設(shè)，把黨支部打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。比較有代表性的，是1205鉆井隊(duì)和中十六聯(lián)合站黨支部。中十六聯(lián)合站歷屆黨支部，秉承“永做油田精品”的理念，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)三基工作。各級基層黨組織靈活結(jié)合自身實(shí)際，或從工作性質(zhì)出發(fā)，或從思想政治工作的傳統(tǒng)中吸收精髓，總結(jié)出富有特色的治站（隊(duì)）理念、精神，打 15造出一座座有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)堡壘。在務(wù)實(shí)干部作風(fēng)、密切干群關(guān)系方面，樹立“嚴(yán)管干部、善待職工”理念，引導(dǎo)干部以人為本、心系職工，換位思考、貼近職工，率先垂范、帶領(lǐng)職工，做到職工有難、干部幫助，家中有事、干部到場，心中有憂、干部疏導(dǎo)。（六）典型樹得“牢”。進(jìn)入80年代以后，深入持久地開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，學(xué)鐵人、立新功”活動(dòng)，在發(fā)揮標(biāo)桿作用的同時(shí)，陸續(xù)樹立了一大批新典型。龍煤集團(tuán)在全公司范圍內(nèi)開展“三愛三立三創(chuàng)”（愛國愛企 17愛崗、立德立志立行、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)）典型選樹活動(dòng)，培育出全煤優(yōu)秀安全班組束耀臣班組，全國優(yōu)秀班組長于世遠(yuǎn)、于剛，全國優(yōu)秀礦工馬君、葛立波等典型。（七）人員經(jīng)費(fèi)“足”。龍煤集團(tuán)的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照黨員數(shù)量人均300元/年下拔，此費(fèi)用不包括各級黨組織大型表彰活動(dòng)費(fèi)用。建議一：對標(biāo)龍煤、大慶，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補(bǔ)短板，提高黨建工作水平。也可有針對性地邀請對方有關(guān)人員來神東做報(bào)告、傳送經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作。并在職工和社會(huì)中廣泛根植和傳播，為神東發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。二是要建立一支精干高效的政工人員隊(duì)伍。使思想政治工作真正進(jìn)入安全管理，為安全生產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。要學(xué)習(xí)大慶黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，先從20個(gè)已被確定的標(biāo)桿黨支部做起，拿出黨支部、黨員如何圍繞中心工作發(fā)揮作用實(shí)施方案，認(rèn)真實(shí)施，確保黨支部工作有創(chuàng)新、有特色、出成績、見效果。建議在生產(chǎn)單位一線科隊(duì)配備專職黨支部書記，專心做好黨建和安全思想教育工作。建議八：率先在神華集團(tuán)內(nèi)部開辦神東黨建博客園，充分應(yīng)用信息化平臺(tái)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在交流中提高。（黨委工作部 朱執(zhí)筆）第五篇：杭州考察報(bào)告齊魯工業(yè)大學(xué)研究生實(shí)習(xí)報(bào)告院系名稱藝術(shù)學(xué)院學(xué)生姓名專業(yè)班級指導(dǎo)教師2015年6月17日——6月21藝術(shù)考察實(shí)習(xí)報(bào)告考察時(shí)間：2015年6月17日————6月21日考察地點(diǎn)：杭州考察路線：良渚文化村—西溪濕地—中國美術(shù)學(xué)院—宋城—南宋御街考察目的：研究建筑的外觀與結(jié)構(gòu)，了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗人情，研究古代街區(qū)群落，感受古建筑的魅力。南宋御街2007年,杭州市政府找上王澍，希望王澍主持中山路南宋御街的歷史街區(qū)綜合保護(hù)與更新。從2001年開始，各方就已經(jīng)圍繞著怎么改造這條街道展開了討論和探索，但一直沒有找到特別理想的方案。可能7月份開始做設(shè)計(jì)，年底就動(dòng)工，這是中國的政府項(xiàng)目一貫的作風(fēng)。他認(rèn)為，歷史或者傳統(tǒng)，是指一直到今天為止的連續(xù)發(fā)生的所有東西，不是說明朝是歷史，清朝就不是，或者清朝是歷史，民國就不是。開街前一天，王澍對市委書記說：“你和我是一條繩上的螞蚱，這個(gè)事情成功不成功，明天我們來看結(jié)果?！拔覀兊恼褚粋€(gè)公司，既希望至少達(dá)到收支平衡，又希望能快速完工，而不是以社會(huì)利益和社會(huì)價(jià)值為前提，而這恰好又是政府的職責(zé)。不想以往的街道，不是全部拆除后換成現(xiàn)代主義建筑，就是建一些仿古建筑，純粹的仿古建筑，用王澍的話說就是假古董，里面感覺不到歷史的滄桑，時(shí)代的變遷，感覺不到真實(shí)的存在。我們的傳統(tǒng)文化被時(shí)下的現(xiàn)代主義和國外浪潮徹底的摧毀了，比如說對自己文化的自信，實(shí)際上是丟失掉的。它讓我們看到了并不只有城市化一條道路，這個(gè)時(shí)代不只是一個(gè)方向，它還有另一個(gè)方向?？傮w布置從地勢和環(huán)境特點(diǎn)出發(fā)，遵循簡潔、高效的原則，分區(qū)明確，充分考慮未來發(fā)展的可變性、整體性。質(zhì)樸而謙遜的磚墻、石墻、夯土墻、水泥抹灰本色墻，簡單的砌筑方式，隨自然而變，生趣盎然，間雜以簡易木作，鋼構(gòu)，體現(xiàn)出人們在長期與山水的共存中，一種面對自然的本能的基