【正文】 強企業(yè)文化理念的傳播和灌輸黨委工作部要對企業(yè)文化理念進行詳細的詮釋，并通過報紙、網(wǎng)絡、會議、報欄、現(xiàn)場標語等手段，以會議報告、典新聞報道、撰寫學習體會、開展辯論會、演講會、文體活動、組織評比等各種形式廣泛宣傳企業(yè)文化理念的內(nèi)在含義，在全公司形成濃厚的文化氛圍，使全體員工了解、理解企業(yè)文化、實踐企業(yè)文化、完善企業(yè)文化。利運制度、行為準則、規(guī)范等進行強化。第三篇：企業(yè)文化建設規(guī)劃深圳市****有限公司企業(yè)文化建設規(guī)劃建議（2009年——2011年）一、企業(yè)文化建設規(guī)劃編制的依據(jù)：公司的企業(yè)文化理念、企業(yè)文化精神。二、指導思想：以世界金融危機為契機，變危機為機遇，變壓力為動力?？刹僮餍裕罕疽?guī)劃是公司的中長期發(fā)展規(guī)劃的組成部分或分解，能指導公司創(chuàng)新建設企業(yè)文化的實施。四、企業(yè)文化建設的三年目標：2009年：（1）系統(tǒng)性地挖掘、總結(jié)、提煉形成源創(chuàng)的企業(yè)文化理念，基本做到企業(yè)管理制度與企業(yè)文化理念相適應；同時向社會各界利益相關(guān)者展示源創(chuàng)先進的管理理念，創(chuàng)建企業(yè)文化的強勢品牌。（5）開展細化管理與家一樣的呵護管理活動，為員工生日點歌，為員工排憂解難，舉辦新年（元旦）文藝晚會。（3）策劃“情滿源創(chuàng)迎世博”等主題活動，在全國相關(guān)媒體、深圳特區(qū)報紙、深圳網(wǎng)絡媒體進行展示、宣傳，形成社會傳播效應，提升源創(chuàng)的良性知名度和社會影響力，對源創(chuàng)營業(yè)收入的提升形成貢獻。（7）開展優(yōu)秀員工、模范技術(shù)員、最佳技術(shù)創(chuàng)新的評比活動。（3）策劃一項具有文化內(nèi)涵、促進品牌推廣和營業(yè)收入提升的主題活動。（6）開展模范員工、優(yōu)秀技術(shù)員、最佳集體的評比。開展培訓工作，不斷提高全體員工對企業(yè)文化的認識：（1）對高層領(lǐng)導、各部門機構(gòu)的負責人，開展領(lǐng)導在企業(yè)文化建設中的領(lǐng)導示范作用、提高對企業(yè)文化建設能促進企業(yè)效益的認識的培訓。發(fā)掘和培植先進典型，樹立樣板：（1）三年內(nèi)有三人被評為“金鑰匙員工”。文化理念在適當時候進行梳理和補充、豐富：現(xiàn)行提倡的文化理念是公司的一筆寶貴財富，具有相當時期的指導意義，但不排除在適當時候進行與時俱進性的補充、延伸、豐富。（3）賦予辦公室、接待室等工作環(huán)境以文化品位。（2）平面紙媒體：借助和利用與深圳發(fā)展有直接或間接關(guān)系的行業(yè)報刊，如《深圳特區(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晚報》、《廣東日報》、《南方都市報》等，策劃、編撰和發(fā)表有助于源創(chuàng)品牌推廣等價值的文章或論文15篇。（5）企業(yè)宣傳畫冊：公司最近幾年的發(fā)展是快速的，公司的未來是美好的。（8）繼續(xù)辦好企業(yè)內(nèi)部刊物，并每年編寫《大事記》。策劃和實施富有源創(chuàng)特色主題的傳統(tǒng)活動：（1）迎新年文藝會演活動。（5）每年創(chuàng)新和策劃不同的主題，開展“愛崗敬業(yè)”活動。（9）策劃和參與、贊助公益活動。（13）書畫、攝影、采風、歌詠等文藝活動。（3）向客戶和員工贈送具有源創(chuàng)特色的文化禮品。本規(guī)劃期為2016年開始至2018年底：2016年—2017年6月是企業(yè)文化建設調(diào)研階段； 2017年7月—2017年底是企業(yè)文化建設全面啟動階段； 2017年1月—2017年6月是企業(yè)文化建設重點突破階段； 2017年7月—2017年底是企業(yè)文化建設發(fā)展階段。價值觀是企 業(yè)文化建設的核心，企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化建設的外顯形式，企業(yè)的產(chǎn)品和服務質(zhì)量是企業(yè)文化建設的物質(zhì)載體。建設先進的企業(yè)文化，是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展和做大做強的迫切需要；是建設高素質(zhì)員工隊伍和促進人的全面發(fā)展的必然選擇；是企業(yè)提高管理水平、增強凝聚力和打造核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。四、企業(yè)文化建設的主要任務（一）、逐步建立起完整而統(tǒng)一的我礦企業(yè)文化體系。（四）、努力實現(xiàn)平定窯煤礦管理水平進一步提高、員工素質(zhì)進一步提升、礦井凝聚力和向心力進一步增強、職工生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善，展現(xiàn)充滿活力的企業(yè)形象和健康文明的員工形象。根據(jù)我礦的實際和文化現(xiàn)狀，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎上，制定符合礦井實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結(jié)合的平定窯煤礦企業(yè)文化建設規(guī)劃。在一定時間內(nèi)對企業(yè)文化建設進行總結(jié)評估，及時修正，鞏固提高，促進企業(yè)文化的創(chuàng)新。①依據(jù)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，設計、制定我礦的發(fā)展理念體系；②依據(jù)我礦的自身特點，總結(jié)、概括出具有自身特色和符合 企業(yè)實際的價值觀和經(jīng)營理念；③發(fā)動職工群眾廣泛討論，提出具有礦井自身特點并為大多數(shù)員工認同的、能夠發(fā)揮引導、鼓舞和激勵作用的企業(yè)精神。把握員工思想動態(tài)，關(guān)注員工需求，有計劃、有步驟地為員工辦實事、辦好事，切實解決員工工作、學習和生活中的具體困難和具體問題，釋疑解惑，鼓舞斗志，增加凝聚力和親和力。從集團公司發(fā)展的總體要求出發(fā)，分析診斷我礦現(xiàn)有規(guī)章制度的特點及存在的問題，研究提出我礦企業(yè)制度化體系結(jié)構(gòu)，提出切合實際的規(guī)劃方案。制定企業(yè)行為規(guī)范和員工行為規(guī)范，進一步規(guī)范經(jīng)營行為、服務行為、公共關(guān)系行為和人際關(guān)系行為，塑造優(yōu)良信譽形象、優(yōu)質(zhì)服務形象和優(yōu)秀員工形象。充分發(fā)揮現(xiàn)有先進典型的作用，注意挖掘、培育和樹立新的先進典型。高度重視和認真抓好企業(yè)形象的塑造和企業(yè)品牌的打造。重視新技術(shù)、新設備、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的應用，不斷提高礦井技術(shù)、設備的發(fā)展水平。①認真總結(jié)借鑒各兄弟單位安全教育工作經(jīng)驗，審視平定窯煤礦安全文化的現(xiàn)狀，尋找安全文化建設的創(chuàng)新途徑，概括、提煉出符合我礦實際的安全文化理念，并匯編成《安全文化手冊》印發(fā)到基層各單位。①通過科學的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，實現(xiàn)工作上的科學規(guī)范、精干高效。④關(guān)心每位員工職業(yè)生涯的成長，努力為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，把教育培訓貫穿于員工的整個職業(yè)生涯之中，使每位員工素質(zhì)得以提升，潛能得以發(fā)揮，事業(yè)得以成就，價值得以實現(xiàn)。②塑造良好形象，樹立誠實守信、服務優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風貌，塑造良好的員工形象和企業(yè)形象。打造廉潔文化。③廣泛深入地開展反腐倡廉教育，增強各級領(lǐng)導干部、管理人員和所有員工的廉潔自律意識，規(guī)范各種用權(quán)行為，加大監(jiān)察審計力度，筑牢反腐倡廉的道德防線，營造立黨為公、執(zhí)政為民，遵紀守法、公平公正，求真務實、聯(lián)系群眾，廉潔自律、艱苦奮斗的廉潔文化氛圍。在辦公場所、公共場所，特別是會議室、停車場、餐廳、衛(wèi)生間等服務場所醒目科懸掛服務理念、服務準則、服務標準，擺放盆景、鮮花，營造高雅、文明、充滿生活氣息的服務場所。牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。務求實效，促進發(fā)展。要制定切實可行的企業(yè)文化建設方案，借助必要的載體和抓手，系統(tǒng)思考，重點突破，著力抓好精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個層面的建設。要以統(tǒng)一的集團公司企業(yè)精神、核心理念、價值觀念和企業(yè)標識規(guī)范平定窯煤礦企業(yè)文化。在管理方法上要注意強調(diào)民主管理、自主管理和人本管理，在管理方式上要使員工既有價值觀的導向，又有制度化的約束，制度標準與價值準則協(xié)調(diào)同步，激勵約束與文化導向優(yōu)勢互補，通過加強企業(yè)文化建設，不斷提高經(jīng)營管理水平。發(fā)掘思想政治工作的資源優(yōu)勢，既鼓勵先 15 進又照顧多數(shù)，既統(tǒng)一思想又尊重差異，既解決思想問題又解決實際問題，營造良好的思想文化環(huán)境。八、企業(yè)文化建設的保障措施企業(yè)文化建設是一項長期的任務，是一個逐步形成和發(fā)展的過程，平定窯煤礦企業(yè)文化建設辦公室要加強實踐探索，逐步完善提高，推動礦井企業(yè)文化建設的深入開展。建設先進的企業(yè)文化是企業(yè)黨政領(lǐng)導的共同職責，要把企業(yè)文化建設作為一項重要 的工作納入議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲；企業(yè)文化建設是涉及礦井方方面面的系統(tǒng)工程，必須建立由黨委領(lǐng)導，行政負責，黨委工作部牽頭，機關(guān)各部門分工配合，基層各單位共同參與的全員企業(yè)文化建設工作機制。要明確工作職責，建立分工負責、關(guān)系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設責任體系，保證企業(yè)文化建設工作的順暢運行。各參建單位既是企業(yè)文化的執(zhí)行者，又是企業(yè)文化的建設者和推進者，是保證企業(yè)文化在企業(yè)形成并發(fā)揮作用的關(guān)鍵。加強生產(chǎn)班組思 想文化建設，開展生動活潑的文體活動，加強對員工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，多層次多方位推進企業(yè)文化建設工作。第五篇：企業(yè)文化建設規(guī)劃企業(yè)文化建設規(guī)劃企業(yè)文化建設規(guī)劃的制定流程包括：編制的依據(jù)，知道思想，編制原則，企業(yè)文化建設的目標，實施方案等等，一份好的企業(yè)文化建設規(guī)劃方案，可以使地產(chǎn)公司擁有良好的企業(yè)文化，可以加強企業(yè)的凝聚力，促進房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。一：企業(yè)文化建設規(guī)劃編制依據(jù)：公司的企業(yè)文化建設工作計劃，公司的文化理念；公司現(xiàn)狀和發(fā)展方向；公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和基本思路；公司的主業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；地域傳統(tǒng)文