【正文】 法規(guī)要確保各項惠民政策不折不扣地執(zhí)行到位；對有政策空間的，盡力用足用活用夠。要分清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾；哪些是可以解決的問題，哪些是暫時不能解決的問題，要積極尋找解決問題的突破口。目前公司已發(fā)展成為省航運龍頭企業(yè)，船隊規(guī)模居省第一，全國第五。船隊結構的調整使公司經營出現(xiàn)一定的轉機，但由于仍然保持老的運行機制，公司的競爭力和盈利能力沒有得到根本性的改變，公司無論是規(guī)模還是市場競爭能力，都沒能得到有效提高。公司根據(jù)省交通廳《關于遠洋運輸公司改制總體方案的批復》（浙交復403號）和省財政廳《關于對遠洋運輸公司資產評估立項的復函》（浙財工字1號）及《關于遠洋運輸公司國有股權設置的批復》（浙財國資字272號），以12月31日作網為基準日改制為遠洋運輸有限公司。間。二、以航運主業(yè)為依托，擴展規(guī)模，增強實力，創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益，積極擴展船隊規(guī)模、拓寬航運主業(yè)從1980年成立至90年代末的近20年間，主要經營寧波至香港及寧波至日本的集裝箱支線班輪運輸。1999年至上半年間，當時正值航運業(yè)的低谷，公司領導層果斷決策，積極開拓環(huán)球大宗散貨運輸業(yè)務，成為真正意義上的遠洋公司?！皠?chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”要求，打造大型化、年輕化現(xiàn)代遠洋船隊企業(yè)發(fā)展到一定的程度，除了要求規(guī)模效應外，還必須提高質量。公司派出船舶監(jiān)造組對新建船舶進行監(jiān)造，確保新船的建造質量。公司在又好又快的發(fā)展過程中，勇于承擔企業(yè)社會責任，在擴大就業(yè)、維護穩(wěn)定、奉獻社會等方面作出了貢獻。在席卷全球的國際金融危機的嚴重沖擊之下，雖然公司經營業(yè)績有所下滑，但仍然堅持“不下崗、不降低工資”這一原則不動搖。9月份后，全球金融危機的爆發(fā)令國際干散貨航運市場出現(xiàn)暴跌，使得公司航運主業(yè)受到巨大沖擊，造成我司的主營收入出現(xiàn)明顯下降。近年來公司員工工資年平均增長幅度超過10%，員工福利增長幅度達到近100%，同時實行了企業(yè)年金制度，以切實保障員工待遇。同時公司近年來安排高級船員來公司本部“以工代訓”，在本部管理機構的工作中使其在業(yè)務上的能力更為完善；在干部船員培訓方面，公司安排符合換證資格的船員到上海海事大學、省交通職業(yè)技術學院等院校進行培訓，促進其不斷提高業(yè)務技能和水平。所有這些，進一步激發(fā)了員工的向心力，使員工把企業(yè)當成自己的家，真正實現(xiàn)了“愛企業(yè)如愛家”。公司堅持把領導班子思想政治建設放在首位，加強中心組理論學習，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，通過各種渠道，加大領導班子成員培訓力度，不斷提高其政治素質和理論水平。公司成立以來始終堅持“支部建在船上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，構筑了“浮動國土上的生命線”，完全發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證了各項急、難、險、重任務的圓滿完成，保持了公司的健康發(fā)展。公司班子成員沒有發(fā)生任何違法違紀事件，在群眾中樹立了良好的形象。企業(yè)改制，實行股份制改造，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這與國有企業(yè)模式發(fā)生了根本性變化。二、必須建立有效的維穩(wěn)工作制度。制度建立后要注重制度的執(zhí)行力和應產生的效果，不能只掛在墻上或鎖在柜子里，制度是對事物的一種控制和推進，講求的是意想的效果，執(zhí)行制度必須嚴格。企業(yè)改制后，不穩(wěn)定因素肯定存在，特別是困難企業(yè)更是不可避免。同時在處理問題的過程中注重細節(jié)，做到百無遺漏，堅決防止群體上訪事件的發(fā)生。細致的工作方法可以繩鋸木斷，水滴石穿，任何不穩(wěn)定的頑癥都可以得到徹底消化，這是做好企業(yè)改制維穩(wěn)工作，值得注重和探討的基本方法。一是培養(yǎng)一流的企業(yè)精神，企業(yè)工會組織可以利用廣泛的宣傳機制和培訓方法，加強員工對新形勢發(fā)展的認識，對企業(yè)改制意義的理解，建立員工的自信心和愛拼才會贏的理念，鑄就符合行業(yè)自身特色的企業(yè)精神，使廣大員工在這種強有力的精神感召下，愛崗敬業(yè)，自強不息；二是大力提倡工作創(chuàng)新。三是培養(yǎng)一流的服務質量，服務代表著企業(yè)的形象，質量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命，企業(yè)工會組織可與行政一道，設計員工服務質量工作標準，通過理論知識培訓，行業(yè)技能競賽，崗位業(yè)績考核等有效方法，不斷提升員工服務質量工作水平。（一）創(chuàng)新“四步走”“五會制”，舊場鎮(zhèn)打造模式全國首創(chuàng)。（二）實施陽光行政，五輪定案破解難題保重大項目推進。堅持“統(tǒng)一領導、預防為主、協(xié)調應對、減少危害”原則，逐步形成了“一早、二快、三穩(wěn)、四準”高效應急處置調解運行機制。四“準”。（一）推進逐級負責制。實現(xiàn)組織服務、文化服務、便民服務、志愿者服務、社工服務“五個”貼進家門，增強集中居住區(qū)的聚合力和吸引力。完善調解機構網，加強鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組三級調解機構建設，強化矛盾調解職能。對矛盾問題實行“五個一”化解措施，即：一個問題、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底。為營造一個穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境，作為鎮(zhèn)政法委員，我積極帶領全鎮(zhèn)政法工作人員，認真履職，落實好打、防、管、控，突出以“預防為主，打防結合”的工作思路，通過不懈的努力，為促進全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。全鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作千頭萬緒，存在的問題較多，為了更好的為群眾解決實際困難，我經常和聯(lián)系村鎮(zhèn)干深入一線，為群眾辦實事。群眾的滿意度不斷提高，安全感進一步增強。四是安全生產形勢進一步穩(wěn)定。認真落實“五五”普法規(guī)劃，依法治鎮(zhèn)取得新進展，形成了黨委領導，人大監(jiān)督，政府組織實施，各部門齊抓共管的工作格局。小貼士：夏季養(yǎng)生常識立夏已過，炎熱的夏季來了。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不及時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風味。夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題；對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題；對無理無序，特別是打著信訪的旗號，聚眾沖擊黨政機關，在企業(yè)堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉變。全市198個行政村都配備了12名信息員，從村、企業(yè)做起，定期排查不穩(wěn)定因素。我們著力在改進工作方法上求實效，由傾力抓“三訪”向抓初訪，提高一次性辦結率轉變。二是對影響較大的突出案件，確定專人重點督促或查辦，強化責任追究。我們在抓好新發(fā)生信訪問題的同時，十分注重抓好信訪老戶的清理工作。對于一些影響本地社會穩(wěn)定，積淀時間長、解決難度大的難案，由包鄉(xiāng)鎮(zhèn)市級領導協(xié)調解決，包案調處。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。抓實事。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展深入基層、深入群眾活動，真心實意為群眾辦實事、解難題。二、完善機制，落實責任，健全六制促規(guī)范一崗雙責制。做到了接訪領導、范圍、時間、地點、形式、程序和結案七公開，截至目前，共有30多個單位的100多名黨政領導，公開接待了群眾來訪，使一大批疑難信訪問題得到及時妥善解決。對個別胡鬧的上訪人員，抓典型，依法依紀嚴肅處理。一、加大黨建工作領導力度。2001年起，抽調30余名縣級干部和80余名科級干部組成督導組，在督促企業(yè)改制工作同時，擔負起黨建工作指導任務。在人才交流中心建立黨務人才庫，儲備一批優(yōu)秀停產、關閉、破產企業(yè)黨務工作者，定期舉辦交流會。在原有基礎上實行股份制改造的企業(yè)，保留原有企業(yè)黨組織機構設置，適當調整黨務干部隊伍，保證工作延續(xù)性。在企業(yè)破產即將終結時，向每個黨員發(fā)出《轉移組織關系征求意見函》，征求黨員意向，就近、就便轉移關系。按照有關規(guī)定和協(xié)商好的意見，開具黨員組織關系集體轉移介紹信，將黨員組織關系轉移名單及復印的黨員資料交社區(qū)黨組織主管機構。