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酒店餐飲總經(jīng)理崗位職責(精選合集)-預(yù)覽頁

2025-11-02 22:06 上一頁面

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【正文】 制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。潘淑峰第二篇:餐飲總經(jīng)理崗位職責,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。餐飲部經(jīng)理崗位職責,對總經(jīng)理負責。,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。餐部主管崗位職責(1)對餐廳部經(jīng)理負責,發(fā)揮助手作用,按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。(5)加強營業(yè)中的督導,堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾紛。(9)負責餐廳與工程部、倉保、廚務(wù)部的橫向聯(lián)系,完成報修、申購、領(lǐng)貨等協(xié)調(diào)事宜。提出銷售建議。5.抄寫或打印當日宴會菜單。3.負責將值臺服務(wù)員開出的并經(jīng)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。7.負責協(xié)助值臺服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。2. 負責飲品的領(lǐng)取、保管和銷售工作,每日進行一次清點和整理。5. 負責填報《酒水銷售盤點日報表》,做到報表和實物相符,銷售量和賬目相符。2.負責熱菜盤頭裝飾品的準備工作。2.掌握各種烹調(diào)方法,積極鉆研烹飪技術(shù),增加花色品種,滿足員工需求。6.注意文明服務(wù)、禮貌待人,積極做好員工餐廳的服務(wù)工作。2.認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指標,對飲食、娛樂的經(jīng)營好差負有重要的責任。6.審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。10.負責督促部屬員工的服務(wù)情況,使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高中餐廳經(jīng)理崗位職責1.督導完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生。4.加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。8.及時檢查餐廳設(shè)備的情況,建立物資管理制度,并做好維護保養(yǎng)工作。11.定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務(wù)情況,公布qc小組活動記錄。2.監(jiān)督服務(wù)員的工作程序和工作方法,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證服務(wù)工作符合賓館飯店標準。6.督導服務(wù)員向客人推薦特別菜點、飲料,并主動推介菜點。4.整理、準備菜單、酒水單,發(fā)現(xiàn)破損及時更換。8.隨時注意聽取顧客的意見,及時向上級反映。12.向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特色菜點,吸引客人來餐廳就餐。3.組織中廚房完成月、季、工作計劃。7.定期與中餐部經(jīng)理、中餐營業(yè)部主任一起了解市場行情、競爭形勢以及賓客的意見,不斷地研制、創(chuàng)新菜式,在保留餐廳傳統(tǒng)菜式、保持特色不變的基礎(chǔ)上,推陳出新,每周出品一至兩個新菜式。11.抓好廚房衛(wèi)生工作,嚴格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。第三篇:餐飲總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責直接上級:董事會 直接下級:經(jīng)理、廚師長 崗位職責:1領(lǐng)導本部員工積極完成中心下達的各項任務(wù),并做 好月度、的分析總結(jié)。5控制食品、飲品標準、規(guī)格和要求,降低成本,增加盈利。9經(jīng)常檢查餐廳、廚房,貫徹衛(wèi)生制度。制定酒店一系列價目,對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。傳達政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利等。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀的分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。8.選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決’定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。
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