20xx年x區(qū)非公企業(yè)黨建工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 主要做法（一）理順領(lǐng)導(dǎo)體制，科學(xué)設(shè)置黨組織。針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點(diǎn)差異大的實(shí)際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，采取“單獨(dú)建”“聯(lián)合建”“掛靠建”等形式全面推進(jìn)組建工作。為進(jìn)一步提升全區(qū)非公黨建工作水平，X區(qū)結(jié)合實(shí)際，科學(xué)合理設(shè)置黨組織。根據(jù)屬地管理原則，采取實(shí)地走訪、電話聯(lián)系、實(shí)地查看等多種形式，精準(zhǔn)摸排，全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織的情況，區(qū)、街道、社區(qū)層層建立非公企業(yè)黨建工作臺賬，實(shí)行動態(tài)管理，力求達(dá)到“五清”，即經(jīng)營運(yùn)行情況清、職工隊(duì)伍情況清、黨員隊(duì)伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、未建黨組織原因清。三是精心選派黨建指導(dǎo)員。按照發(fā)展黨員要求，嚴(yán)格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，去年全區(qū)非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員人，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強(qiáng)化非公企業(yè)黨員教育管理。二是開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動。三是加大培訓(xùn)工作力度。部分非公企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識上存在偏差和不足，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想；部分非公企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認(rèn)識加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，黨組織定位不清、黨員作用發(fā)揮不夠，對非公企業(yè)黨建工作缺乏參與熱情。（三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。（二）抓規(guī)范，強(qiáng)化工作落實(shí)。
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