合規(guī)在我心中平安伴我同行-預覽頁
【正文】 合規(guī)，作為崗位工作的第一要義，是社會良好運轉的紐帶，它滲透于我們社會生活中的方方面面，點點滴滴。只有時刻緊繃合規(guī)之弦，才能奏出人生和諧之聲，譜寫農商行浩然之氣；只有當制度被我們能夠慎獨、慎微、慎初的執(zhí)行時，這才是我們農商行合規(guī)文化的初衷。我們應時時講合規(guī)，事事套合規(guī)，縱覽銀行層出不窮的案例，沉痛的經驗告訴我們銀行人：十案九違規(guī)！2017年8月1日人民日報刊載中國銀監(jiān)會原主席助理楊家才利用職權之便違規(guī)收受巨額財物、干預干部選拔、為其子經營活動非法提供便利，被開除黨籍和公職、收繳其違法所得并將其移送司法機關處理的報道。一念之差，地獄與天堂。今天我們時刻以合規(guī)為基，把敬業(yè)奉獻的精神鐫刻在農商行的歷史豐碑之上，在平凡的崗位上創(chuàng)造出屬于自己的光輝？裴家灣支行徐恒星第二篇：合規(guī)在我心中合規(guī)在我心中時間如白駒過隙，轉眼間，來到農信社已經三年多了。個人的理解，合規(guī)就是為了防范操作風險和道德風險而制定的一系列的規(guī)范及其衍生的一種企業(yè)精神。比如雙人查庫，很多時候能及時地發(fā)現錯誤，并挽回自己的損失；比如存取錢的操作流程，就能夠有效規(guī)避記錯帳的風險。合規(guī)，又不僅僅是一種規(guī)章制度，更應該成為一種文化，成為一個企業(yè)賴以生存和健康可持續(xù)發(fā)展的源泉。提升合規(guī)意識，加強合規(guī)制度建設，制定合規(guī)考核機制，成為刻不容緩的任務。今天我演講的題目是《合規(guī)在我心中》。如今，回望過去，我在農行的大家庭里已有半個年頭。商業(yè)銀行價值創(chuàng)造的核心是什么？是“以更少的資本杠桿，以更少的風險損失，以更少的成本開支，帶來更高的收益”。這些血的教訓不可謂不深刻，試想一下，倘若沒有違規(guī)操作，這些事情都不會發(fā)生，或者是損失會小了許多。合規(guī)正是我們人生觀的起點，就是心靈快樂的資源。我現在從事柜臺工作，那我就嚴格按照程序來，從點滴做起。我總是笑，因為我深知按程序工作的重要性?；谶@份堅持，我養(yǎng)成了嚴謹、細致的工作習慣，也通過多次業(yè)務檢查的考驗，我感到無比欣慰，我更感到無比驕傲和自豪。每當我看到農行的行徽，我就仿佛聞到了廣袤田野里碧波萬頃的麥穗的清香，看到了那份充溢著生命之綠的顏色。雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力的服務每一個客戶，做好每一筆業(yè)務，收獲著豐收的喜悅。朋友們，讓我們一起融入合規(guī)的沃土吧，認真服從安排，扎扎實實做到讓每一位客戶安心，放心，省心，讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行為，從行為變成習慣。而事實上，合規(guī)與不合規(guī)，就好像好與壞一樣，僅僅一線之隔，認識不一樣，最終導致的結果也就不一樣。某基層營業(yè)所原主任王某某，漠視農行的規(guī)章制度，擅自動用空白存單，虛增客戶存款，用來歸還他自己向該客戶的借款，最后東窗事發(fā)。我的心也一次比一次變得沉重起來。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農行整體形象。專門成立一個部門來管理合規(guī)，可想而知，合規(guī)對銀行發(fā)展的重要性?！渡虡I(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》對合規(guī)的含義也進行了如下明確“ 是指商業(yè)銀行的經營活動與法律、規(guī)則和準則相一致。合規(guī)管理是指一個獨立的機制，負責識別、評估、提供咨詢、監(jiān)控和報告銀行的合規(guī)風險。在對合規(guī)進行定義之后，我們要了解合規(guī)與我們業(yè)務的相關性。操作的合規(guī)性。辦理的業(yè)務如何更合規(guī)。你無法想象，某一位客戶某一天來對你說，其某年某月某日辦理的某一筆取款其實他沒有來取款，N年之后沒有錄像了，但是我們有憑證，有他的親筆簽名，客戶不承讓的話還有筆跡簽定，這時，你會想到當初幸好讓客戶自己親筆簽名了，否則現在后果不甚設想。應從以下幾方面加強合規(guī)文化的建設：合規(guī)從制度先行。合規(guī)從高層做起。培養(yǎng)員工 “主動合規(guī)”意識。再次強化員工行
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