【正文】 乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。產假。喪假。公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。在公司就職超過一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受：年假。在本公司工作滿一年后，由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票；在公司任職滿三年的員工，公司可為其報銷一次回家探親的往返硬臥車票。入職協(xié)議書 篇5甲方（用人單位） 乙方(勞動者)法定代表人： 姓名：地址： 性別：電話： 身份證號碼：郵政編碼： 電話：為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。乙方因工作任務或者業(yè)務需要，必須于休假日完成之任務，甲方可以安排乙方于休假日完成任務。（二）乙方試用期滿后，甲方每月按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動薪資所得，并按甲方有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第六條勞動紀律和規(guī)章制度乙方在合同期必須遵守如下紀律：（一）乙方應嚴格遵守甲方員工管理規(guī)范及各項管理規(guī)章。另外對甲方之設備、生產器具及公物亦應盡維護愛惜之責，不得破壞。（六）乙方茲承諾切實遵守上述規(guī)定，如有違反時，愿依甲方有關規(guī)定處理，并承擔完全法律責任。（九）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。本合同的附件與本合同具有同等效力。二、試用時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。三、三天無薪入職培訓期；從簽訂入職協(xié)議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。三、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）。3．工作時間上午 下午13:30—5:30 每月第一周雙休后三周單休（休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班）為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執(zhí)行：甲方：清田置業(yè)有限公司 乙方：年 月 日 年 月 日入職協(xié)議書2甲方：乙方：身份證：為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓費用：合計3000元/人。第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。第六條乙方培訓期原則上為3個月。第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。一、甲方聘任乙方為 部。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。員工公司不付給工資。十、員工享受的權利員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務。甲方 ： 乙方：年 月 日 年 月 日入職協(xié)議書4甲方:______乙方:_______法定代表人:_______身份證號:_________公司地址:_________戶口所在地:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第三條乙方工作應達到____________________________標準。四、勞動報酬:第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按_________執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待按國家、深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:(一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的。(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。(七)義務服兵役期間的。第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(一)在試用期內的。第二十四條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。(四)甲方依法破產、解散的。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。服務期滿解除的可免交培訓費用。十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。甲方簽章： 乙方簽章：年 月 日 年 月 日甲方： (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)入職協(xié)議書6甲方________因工作(生產)需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。培訓費共計________元。四、乙方在培訓期間的.，其基本工資發(fā)________%。六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務________年。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴xx學習，學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務xx年，從培訓結束之日起算。十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條 對乙方的培訓將根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時。如能按時完成甲 方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。四、附則：第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關系處理。甲 方： （公章） 乙 方：日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日入職協(xié)議書9甲方：乙方：身份證號碼經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。四、乙方的薪資為元/月。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。女性員工懷孕后應持醫(yī)院診斷證明及時到人力資源部登記，生育時可享受帶薪假期90天（凡不符合國家計劃生育規(guī)定的產假，按病假處理）。員工在直系親屬去世時，可享受帶薪喪假3天。公司適時安排多項活動以豐富員工的業(yè)余文化生活。在本公司工作滿一年后，于次年可享受2天年假；工作滿兩年后，次年可享受3天年假；依此類推，年假最多不超過15天。一年協(xié)議期滿后，可得到公司給予的3000元/年的住房補貼；工作兩年以上的員工，每年可得到6000元/年的住房補貼。三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德、基本技能、教學指導能力、業(yè)務技能實踐培訓（游泳知識、基本業(yè)務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。七、乙方的權利和義務：乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。素質培訓服務,如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務的權利。本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。一、甲方聘任乙方為部。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。（在職期間的薪資調整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的39。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處分。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。半脫產學習。由甲方負責承擔%，即人民幣元。：□原崗位工資的%□不計發(fā)。八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。乙方需保證體檢質量，嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢，不得缺漏。甲方員工在體檢后三天內，乙方發(fā)送電子版體檢報告給甲方相關部門相關負責人。到期后，雙方同意可調整有關事項及延長有效期。第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務等內容的培訓，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。第六條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時完成甲方交辦的39。第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。甲方：（公章）________乙方：________身份證：________身份證：________日期：________年________月________日日期：________年___月___日