【正文】 一崗的行政執(zhí)法責(zé)任，為全分局行政執(zhí)法工作的開展理清了思路，明確了職責(zé)，形成了從局長到每一崗位相互負(fù)責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任體系，確保行政執(zhí)法有序、高效運(yùn)行。采取執(zhí)法人員自查、互查和案件質(zhì)量會(huì)審相結(jié)合的方法，重點(diǎn)檢查案件卷宗包含內(nèi)容是否完整、是否在規(guī)定時(shí)限內(nèi)立案、證據(jù)是否充分有效、執(zhí)法程序是否合法、案件定性是否正確、是否履行告知義務(wù)、是否按規(guī)定進(jìn)行案件討論合議等方面的內(nèi)容。將行政執(zhí)法責(zé)任完成情況的考核作為干部年終考核的重要內(nèi)容之一，對于年終考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以表彰，對于不合格的，按有關(guān)規(guī)定取消評優(yōu)資格，并責(zé)令整改。六、開展案例分析活動(dòng)，努力提高執(zhí)法人員的辦案水平。八、加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)。一是調(diào)整了以局長為組長，黨組書記任副組長，各科室負(fù)責(zé)人及局屬各大隊(duì)、中隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門配合抓的格局。二是建立健全了安全生產(chǎn)措施，明確了安全生產(chǎn)責(zé)任分工，完善了安全生產(chǎn)工作應(yīng)急預(yù)案，確保安全生產(chǎn)工作落到了實(shí)處；三、開展宣傳教育，不斷增強(qiáng)干部職工安全意識為使安全生產(chǎn)工作深入人心，我局采取會(huì)議、標(biāo)語等多種形式廣泛地宣傳、學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)。三是認(rèn)真舉辦好安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。二、主要任務(wù)（一）加強(qiáng)執(zhí)法素質(zhì)教育，開展執(zhí)法規(guī)范培訓(xùn)。促進(jìn)和鼓勵(lì)干部職工參加各種學(xué)歷教育、法律、會(huì)計(jì)等資質(zhì)資格考試，提升專業(yè)人才比例。四是豐富練兵平臺。加大行政執(zhí)法隊(duì)伍清理整頓力度，對沒有執(zhí)法資格人員，嚴(yán)禁履行行政執(zhí)法職責(zé)。市局今年對依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，各單位要結(jié)合實(shí)際，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。要堅(jiān)持處罰法定、公正公開、處罰與教育相結(jié)合、處罰救濟(jì)等行政處罰原則，落實(shí)罰繳分離制度，嚴(yán)格規(guī)范行使行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，避免執(zhí)法隨意性。要做到行政強(qiáng)制實(shí)施主體合法，嚴(yán)格遵守行政強(qiáng)制措施實(shí)施程序、行政強(qiáng)制執(zhí)行程序，實(shí)施行政強(qiáng)制要遵循合法性、合理性原則，在采取強(qiáng)制行為時(shí)，要選擇實(shí)施傷害最小的措施，嚴(yán)禁暴力執(zhí)法。二、市局應(yīng)使用統(tǒng)一規(guī)范的行政執(zhí)法文書，并加強(qiáng)對行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等具體行政行為的法律文書、材料歸檔和案卷管理。繼續(xù)完善決策實(shí)施情況評估制度，每月由市局領(lǐng)導(dǎo)定期組織對重大錯(cuò)誤案件與行政決策事項(xiàng)進(jìn)行分析和講解，多途徑、多形式了解利益相關(guān)方和社會(huì)公眾對決策實(shí)施的意見和建議，提高執(zhí)法人員法律知識、業(yè)務(wù)技能，降低運(yùn)管機(jī)關(guān)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，避免類似案件再次出現(xiàn)。一、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，工作時(shí)間嚴(yán)格按照規(guī)定著裝上崗，按照規(guī)定統(tǒng)一時(shí)間更換季節(jié)服裝，力求做到單位成員統(tǒng)一工作服樣式。一、加大對基層執(zhí)法隊(duì)伍監(jiān)督力度。積極推行重點(diǎn)站場、重大項(xiàng)目、重要環(huán)節(jié)的運(yùn)輸管理公開透明，強(qiáng)化陽光執(zhí)法。三、工作實(shí)施步驟“行政執(zhí)法年活動(dòng)”自2015年1月1日開始，12月20日結(jié)束，包括準(zhǔn)備、實(shí)施、督查、總結(jié)表彰四個(gè)階段。（二）實(shí)施階段（6月17日至9月30日）。重在發(fā)現(xiàn)問題，指出不足，落實(shí)整改內(nèi)容、整改時(shí)限和責(zé)任人。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。第五篇：XX年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)XX年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)*藥監(jiān)分局緊緊圍繞市藥監(jiān)局的工作安排，以學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》為契機(jī)，以創(chuàng)建“機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)”為主要載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)依法行政，緊緊抓住行政執(zhí)法責(zé)任體系建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)，把貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)緊密結(jié)合起來，構(gòu)筑起執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法考核三個(gè)體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)和提高依法行政的能力，使藥監(jiān)隊(duì)伍更加成熟和堅(jiān)強(qiáng)，切實(shí)不辱使命、不負(fù)重托，保證人民用藥安全放心，現(xiàn)將分局行政執(zhí)法工作總結(jié)如下。明確了行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，促進(jìn)監(jiān)管人員依法辦事、規(guī)范執(zhí)法；建立行政處罰案件合議制度，定期對分局所有行政處罰案件從事實(shí)、證據(jù)、程序、法律適用等各方面進(jìn)行檢查，適時(shí)召開案件合議會(huì)和評審會(huì)，推廣經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，要求案件審查人員對執(zhí)法人員和管理相對人高度負(fù)責(zé)的精神，本著“以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”嚴(yán)格對執(zhí)法案件的調(diào)查、審理、處罰等程序進(jìn)行把關(guān)，確保執(zhí)法案件的內(nèi)部審查落實(shí)到位，扎扎實(shí)實(shí)地提高辦案水平、增強(qiáng)辦案能力；要求執(zhí)法辦案人員在案件合議或做出行政處罰時(shí)，對照“十看”全；五看案件定性是否準(zhǔn)確；六看適用法律是否正確；七看自由裁量是否適當(dāng)；八看執(zhí)法程序是否違法；九看有無超越職權(quán)；十看文書格式要素)進(jìn)行內(nèi)部審核，實(shí)行“立、查、審、罰”交叉分離和執(zhí)法辦案過錯(cuò)追究制，使每起案件均做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確；通過公開舉報(bào)投訴電話，聘請行政執(zhí)法行風(fēng)監(jiān)督員，發(fā)放行風(fēng)評議監(jiān)督卡、召開藥品協(xié)管員座談會(huì)等多種途徑，增強(qiáng)行政執(zhí)法的透明度，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)；主動(dòng)邀請縣人大代表、政協(xié)委員對轄區(qū)藥監(jiān)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，促進(jìn)分局行政執(zhí)法工作的有序開展。藥監(jiān)分局對一年來所辦的一般案件23起，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部交叉會(huì)審，從而使執(zhí)法辦案人員學(xué)會(huì)從法律角度來分析執(zhí)法辦案過程中遇到的問題，強(qiáng)化了法制意識和證據(jù)意識。五、嚴(yán)格程序，提高效能牢固樹立“重程序、重證據(jù)”的觀念。七、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定落實(shí)整改措施。