【正文】 一崗的行政執(zhí)法責任，為全分局行政執(zhí)法工作的開展理清了思路，明確了職責，形成了從局長到每一崗位相互負責的行政執(zhí)法責任體系，確保行政執(zhí)法有序、高效運行。采取執(zhí)法人員自查、互查和案件質(zhì)量會審相結(jié)合的方法，重點檢查案件卷宗包含內(nèi)容是否完整、是否在規(guī)定時限內(nèi)立案、證據(jù)是否充分有效、執(zhí)法程序是否合法、案件定性是否正確、是否履行告知義務、是否按規(guī)定進行案件討論合議等方面的內(nèi)容。將行政執(zhí)法責任完成情況的考核作為干部年終考核的重要內(nèi)容之一，對于年終考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以表彰，對于不合格的，按有關(guān)規(guī)定取消評優(yōu)資格，并責令整改。六、開展案例分析活動，努力提高執(zhí)法人員的辦案水平。八、加強對行政執(zhí)法人員的教育培訓。一是調(diào)整了以局長為組長，黨組書記任副組長，各科室負責人及局屬各大隊、中隊負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，形成了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，各部門配合抓的格局。二是建立健全了安全生產(chǎn)措施，明確了安全生產(chǎn)責任分工，完善了安全生產(chǎn)工作應急預案，確保安全生產(chǎn)工作落到了實處；三、開展宣傳教育，不斷增強干部職工安全意識為使安全生產(chǎn)工作深入人心，我局采取會議、標語等多種形式廣泛地宣傳、學習貫徹《安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)。三是認真舉辦好安全生產(chǎn)學習。二、主要任務（一）加強執(zhí)法素質(zhì)教育，開展執(zhí)法規(guī)范培訓。促進和鼓勵干部職工參加各種學歷教育、法律、會計等資質(zhì)資格考試，提升專業(yè)人才比例。四是豐富練兵平臺。加大行政執(zhí)法隊伍清理整頓力度，對沒有執(zhí)法資格人員，嚴禁履行行政執(zhí)法職責。市局今年對依法行政示范單位創(chuàng)建活動進行了全面部署，各單位要結(jié)合實際，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。要堅持處罰法定、公正公開、處罰與教育相結(jié)合、處罰救濟等行政處罰原則，落實罰繳分離制度，嚴格規(guī)范行使行政處罰自由裁量標準，避免執(zhí)法隨意性。要做到行政強制實施主體合法，嚴格遵守行政強制措施實施程序、行政強制執(zhí)行程序，實施行政強制要遵循合法性、合理性原則，在采取強制行為時，要選擇實施傷害最小的措施，嚴禁暴力執(zhí)法。二、市局應使用統(tǒng)一規(guī)范的行政執(zhí)法文書，并加強對行政處罰、行政許可、行政強制等具體行政行為的法律文書、材料歸檔和案卷管理。繼續(xù)完善決策實施情況評估制度，每月由市局領(lǐng)導定期組織對重大錯誤案件與行政決策事項進行分析和講解，多途徑、多形式了解利益相關(guān)方和社會公眾對決策實施的意見和建議，提高執(zhí)法人員法律知識、業(yè)務技能，降低運管機關(guān)執(zhí)法風險，避免類似案件再次出現(xiàn)。一、嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，工作時間嚴格按照規(guī)定著裝上崗，按照規(guī)定統(tǒng)一時間更換季節(jié)服裝，力求做到單位成員統(tǒng)一工作服樣式。一、加大對基層執(zhí)法隊伍監(jiān)督力度。積極推行重點站場、重大項目、重要環(huán)節(jié)的運輸管理公開透明，強化陽光執(zhí)法。三、工作實施步驟“行政執(zhí)法年活動”自2015年1月1日開始，12月20日結(jié)束，包括準備、實施、督查、總結(jié)表彰四個階段。（二）實施階段（6月17日至9月30日）。重在發(fā)現(xiàn)問題，指出不足，落實整改內(nèi)容、整改時限和責任人。（二）加強領(lǐng)導。第五篇：XX年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)XX年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)*藥監(jiān)分局緊緊圍繞市藥監(jiān)局的工作安排，以學習貫徹《行政許可法》為契機，以創(chuàng)建“機關(guān)規(guī)范化建設(shè)”為主要載體，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，扎實穩(wěn)步推進依法行政，緊緊抓住行政執(zhí)法責任體系建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)，把貫徹落實“三個代表”重要思想和加強行政執(zhí)法責任制建設(shè)緊密結(jié)合起來，構(gòu)筑起執(zhí)法責任、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法考核三個體系，為進一步加強和提高依法行政的能力，使藥監(jiān)隊伍更加成熟和堅強，切實不辱使命、不負重托，保證人民用藥安全放心，現(xiàn)將分局行政執(zhí)法工作總結(jié)如下。明確了行政執(zhí)法過錯責任追究制，促進監(jiān)管人員依法辦事、規(guī)范執(zhí)法；建立行政處罰案件合議制度，定期對分局所有行政處罰案件從事實、證據(jù)、程序、法律適用等各方面進行檢查，適時召開案件合議會和評審會，推廣經(jīng)驗，改進不足，要求案件審查人員對執(zhí)法人員和管理相對人高度負責的精神，本著“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”嚴格對執(zhí)法案件的調(diào)查、審理、處罰等程序進行把關(guān)，確保執(zhí)法案件的內(nèi)部審查落實到位，扎扎實實地提高辦案水平、增強辦案能力；要求執(zhí)法辦案人員在案件合議或做出行政處罰時，對照“十看”全；五看案件定性是否準確；六看適用法律是否正確；七看自由裁量是否適當；八看執(zhí)法程序是否違法；九看有無超越職權(quán)；十看文書格式要素)進行內(nèi)部審核，實行“立、查、審、罰”交叉分離和執(zhí)法辦案過錯追究制，使每起案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確；通過公開舉報投訴電話，聘請行政執(zhí)法行風監(jiān)督員，發(fā)放行風評議監(jiān)督卡、召開藥品協(xié)管員座談會等多種途徑，增強行政執(zhí)法的透明度，改善機關(guān)作風；主動邀請縣人大代表、政協(xié)委員對轄區(qū)藥監(jiān)工作進行檢查、指導，促進分局行政執(zhí)法工作的有序開展。藥監(jiān)分局對一年來所辦的一般案件23起，利用業(yè)務學習時間進行內(nèi)部交叉會審，從而使執(zhí)法辦案人員學會從法律角度來分析執(zhí)法辦案過程中遇到的問題，強化了法制意識和證據(jù)意識。五、嚴格程序，提高效能牢固樹立“重程序、重證據(jù)”的觀念。七、認真總結(jié)經(jīng)驗，制定落實整改措施。