【正文】 八、加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)。六、開展案例分析活動(dòng)，努力提高執(zhí)法人員的辦案水平。將行政執(zhí)法責(zé)任完成情況的考核作為干部年終考核的重要內(nèi)容之一，對于年終考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以表彰，對于不合格的，按有關(guān)規(guī)定取消評優(yōu)資格，并責(zé)令整改。采取執(zhí)法人員自查、互查和案件質(zhì)量會(huì)審相結(jié)合的方法，重點(diǎn)檢查案件卷宗包含內(nèi)容是否完整、是否在規(guī)定時(shí)限內(nèi)立案、證據(jù)是否充分有效、執(zhí)法程序是否合法、案件定性是否正確、是否履行告知義務(wù)、是否按規(guī)定進(jìn)行案件討論合議等方面的內(nèi)容。制訂了行政執(zhí)法責(zé)任制，明確了藥監(jiān)分局局長對轄區(qū)藥監(jiān)執(zhí)法工作負(fù)總責(zé)，藥監(jiān)分局副局長對分局行政執(zhí)法具體負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)股（室）對行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，建立一崗一責(zé)任，哪一崗出錯(cuò)追究哪一崗的行政執(zhí)法責(zé)任，為全分局行政執(zhí)法工作的開展理清了思路，明確了職責(zé)，形成了從局長到每一崗位相互負(fù)責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任體系，確保行政執(zhí)法有序、高效運(yùn)行。（三）嚴(yán)格考評。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想。要監(jiān)督指導(dǎo)本單位開展自查自糾，全面落實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法各項(xiàng)工作任務(wù)。轄區(qū)各單位應(yīng)要按照本實(shí)施方案具體要求，認(rèn)真研究部署，明確人員分工，并結(jié)合本部門實(shí)際情況，按照有關(guān)時(shí)限要求，制定實(shí)施方案，明確各階段具體工作任務(wù)和完成時(shí)限。三、建立績效考核制度。二、深入推行行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。三、組織單位員工進(jìn)行清晨做操活動(dòng)，每天清晨在單位門口做操（第八套廣播體操），保證隊(duì)伍精神狀貌，維護(hù)國家機(jī)關(guān)執(zhí)法形象。（七）建立規(guī)范執(zhí)法形象與考勤制度。（六）重視行政執(zhí)法程序規(guī)范。（五）規(guī)范行政執(zhí)法文書。按照行政審批項(xiàng)目最少、流程最短、程序最簡、辦理最快、費(fèi)用最低、服務(wù)最優(yōu)的要求，深入開展行政審批事項(xiàng)清理規(guī)范工作，并按照公布的行政審批項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施許可行為。（四）進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。（三）強(qiáng)化先進(jìn)示范帶動(dòng)作用。（二）加強(qiáng)執(zhí)法人員資格管理。三是組織業(yè)務(wù)考試。市局開展執(zhí)法規(guī)范性培訓(xùn)，加大對執(zhí)法人員法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)力度，廣泛開展執(zhí)法崗位練兵活動(dòng)。第四篇：行政執(zhí)法年方案行政執(zhí)法規(guī)范年活動(dòng)實(shí)施方案為全面推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進(jìn)全市運(yùn)管系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，按照《新疆維吾爾自治區(qū)道路運(yùn)輸系統(tǒng)行政執(zhí)法年實(shí)施方案》的要求，市局決定在全市運(yùn)管系統(tǒng)開展行政執(zhí)法規(guī)范年活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：一、工作目標(biāo)通過開展規(guī)范行政執(zhí)法活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法模式網(wǎng)絡(luò)化、執(zhí)法手段智能化、執(zhí)法考核績效化建設(shè)，進(jìn)一步端正執(zhí)法理念，改進(jìn)執(zhí)法方式，有效解決行政執(zhí)法不公、行政執(zhí)法不嚴(yán)、行政不作為、行政亂作為等問題。發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，增強(qiáng)其安全意識(shí)。并將此項(xiàng)工作列入執(zhí)法局總體目標(biāo)管理，制定出了工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，每月定期召開安全生產(chǎn)工作分析會(huì)，每月對干部職工的安全教育不少于一次，在安全生產(chǎn)工作中，做到了定期和不定期地研究和檢查，對城市管理工作中存在的不安全因素，及時(shí)研究解決，消除安全隱患。第三篇：XX年行政執(zhí)法工作總結(jié)XX年行政執(zhí)法工作總結(jié)XX年，行政執(zhí)法局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安辦的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想和黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”和“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全監(jiān)管、隱患治理、責(zé)任落實(shí)，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生，確保全年執(zhí)法工作的正常開展。七、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定落實(shí)整改措施。五、嚴(yán)格程序，提高效能牢固樹立“重程序、重證據(jù)”的觀念。藥監(jiān)分局對一年來所辦的一般案件起，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部交叉會(huì)審，從而使執(zhí)法辦案人員學(xué)會(huì)從法律角度來分析執(zhí)法辦案過程中遇到的問題，強(qiáng)化了法制意識(shí)和證據(jù)意識(shí)。明確了行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，促進(jìn)監(jiān)管人員依法辦事、規(guī)范執(zhí)法；建立行政處罰案件合議制度，定期對分局所有行政處罰案件從事實(shí)、證據(jù)、程序、法律適用等各方面進(jìn)行檢查，適時(shí)召開案件合議會(huì)和評審會(huì)，推廣經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，要求案件審查人員對執(zhí)法人員和管理相對人高度負(fù)責(zé)的精神，本著“以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”嚴(yán)格對執(zhí)法案件的調(diào)查、審理、處罰等程序進(jìn)行把關(guān)，確保執(zhí)法案件的內(nèi)部審查落實(shí)到位，扎扎實(shí)實(shí)地提高辦案水平、增強(qiáng)辦案能力；要求執(zhí)法辦案人員在案件合議或做出行政處罰時(shí)，對照“十看”一看執(zhí)法主體是否合法；二看受罰主體是否確切；三看違法事實(shí)是否清楚；四看證據(jù)材料是否齊全；五看案件定性是否準(zhǔn)確；六看適用法律是否正確；七看自由裁量是否適當(dāng)；八看執(zhí)法程序是否違法；九看有無超越職權(quán)；十看文書格式要素進(jìn)行內(nèi)部審核，實(shí)行“立、查、審、罰”交叉分離和執(zhí)法辦案過錯(cuò)追究制，使每起案件均做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確；通過公開舉報(bào)投訴電話，聘請行政執(zhí)法行風(fēng)監(jiān)督員，發(fā)放行風(fēng)評議監(jiān)督卡、召開藥品協(xié)管員座談會(huì)等多種途徑，增強(qiáng)行政執(zhí)法的透明度，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)；主動(dòng)邀請縣人大代表、政協(xié)委員對轄區(qū)藥監(jiān)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，促進(jìn)分局行政執(zhí)法工作的有序開展。二○一○年十一月二十九日第二篇：年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)20