【文章內(nèi)容簡介】 對在案件卷宗檢查和回訪中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和總結，研究制定整改措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行點評，以案說法，增強執(zhí)法人員的理性認識；對檢查中評選出來的優(yōu)秀卷宗的案件主辦人，作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)；對查找出的重大問題，需要追究有關人員責任的將嚴格按照有關規(guī)定予以追究。八、加強對行政執(zhí)法人員的教育培訓。執(zhí)法培訓是我藥監(jiān)分局當前乃至今后的一項重要任務常抓不懈，鼓勵執(zhí)法人員進行崗位在職學習。第三篇：XX年行政執(zhí)法工作總結XX年行政執(zhí)法工作總結XX年，行政執(zhí)法局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的領導下，在縣安辦的具體指導下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想和黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持“以人為本”和“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，強化安全監(jiān)管、隱患治理、責任落實，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保全年執(zhí)法工作的正常開展。一、強化組織領導，嚴格“一崗雙責”為確保全年安全生產(chǎn)工作順利開展，我局十分重視此項工作，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程。一是調(diào)整了以局長為組長，黨組書記任副組長，各科室負責人及局屬各大隊、中隊負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，各部門配合抓的格局。二是進一步強化落實了安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任追究制，全面落實領導包案制，并與市容管理大隊、城關中隊、新城區(qū)中隊等單位簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任書》，同時對各機關科室進行了明確分工，落實了“一崗雙責”責任制。并將此項工作列入執(zhí)法局總體目標管理，制定出了工作計劃和工作要點，每月定期召開安全生產(chǎn)工作分析會，每月對干部職工的安全教育不少于一次，在安全生產(chǎn)工作中，做到了定期和不定期地研究和檢查，對城市管理工作中存在的不安全因素，及時研究解決，消除安全隱患。二、健全各項規(guī)章制度，完善安全應急預案一是我局認真落實貫徹省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議精神，深入開展了《安全生產(chǎn)年活動》，制發(fā)了《執(zhí)法局關于執(zhí)法隊伍安全管理工作的通知》，認真抓好安全生產(chǎn)工作。二是建立健全了安全生產(chǎn)措施，明確了安全生產(chǎn)責任分工，完善了安全生產(chǎn)工作應急預案，確保安全生產(chǎn)工作落到了實處；三、開展宣傳教育，不斷增強干部職工安全意識為使安全生產(chǎn)工作深入人心，我局采取會議、標語等多種形式廣泛地宣傳、學習貫徹《安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)。一是進一步深化了安全工作的“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，深入開展以“綜合治理，保障平安”為主題的全國安全生產(chǎn)月活動，在安全生產(chǎn)月活動中，分管領導專門負責此項工作的開展，結合城市管理工作職能，將安全生產(chǎn)工作深入到機關各科室、下屬大隊、中隊等。發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，增強其安全意識。二是每月一次由局班子成員帶隊深入基層執(zhí)法隊伍辦公室、執(zhí)法車輛制定了切實可行計劃和安全生產(chǎn)措施，號召全體干部職工踴躍參與，充分發(fā)揮對執(zhí)法安全工作的監(jiān)督作用，及時查找和消除安全隱患，確保各項工作順利開展。三是認真舉辦好安全生產(chǎn)學習。落實消防措施，更新消防器材，和執(zhí)法護具，確保全局消防安全和隊員的人身安全。第四篇：行政執(zhí)法年方案行政執(zhí)法規(guī)范年活動實施方案為全面推進依法行政，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進全市運管系統(tǒng)嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，按照《新疆維吾爾自治區(qū)道路運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法年實施方案》的要求，市局決定在全市運管系統(tǒng)開展行政執(zhí)法規(guī)范年活動，現(xiàn)提出如下實施方案：一、工作目標通過開展規(guī)范行政執(zhí)法活動，進一步推進執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法模式網(wǎng)絡化、執(zhí)法手段智能化、執(zhí)法考核績效化建設，進一步端正執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，有效解決行政執(zhí)法不公、行政執(zhí)法不嚴、行政不作為、行政亂作為等問題。助推行政執(zhí)法機關和行政執(zhí)法人員執(zhí)法理念明顯提升、執(zhí)法作風明顯轉變、執(zhí)法水平明顯提高，促使公民、法人和其他組織對行政執(zhí)法的滿意度明顯上升，逐步實現(xiàn)嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二、主要任務（一）加強執(zhí)法素質(zhì)教育，開展執(zhí)法規(guī)范培訓。一是落實教育培訓。市局開展執(zhí)法規(guī)范性培訓，加大對執(zhí)法人員法律知識、業(yè)務技能的培訓力度，廣泛開展執(zhí)法崗位練兵活動。二是強化人才培養(yǎng)。促進和鼓勵干部職工參加各種學歷教育、法律、會計等資質(zhì)資格考試，提升專業(yè)人才比例。各單位要加強人才庫及執(zhí)法標兵管理，通過建立運管學堂、成立業(yè)務興趣班、開展“有法可依，有法必依，違法必究”等活動，充分發(fā)揮人才的傳幫帶和示范表率作用。三是組織業(yè)務考試。建立業(yè)務部門學習考試聯(lián)動工作機制，以各業(yè)務科室為主定期報送考題，對執(zhí)法人員定期組織法律及運管業(yè)務知識考試。四是豐富練兵平臺。開展“以案釋法”、情景模擬、崗位練兵、崗位比武等活動。（二）加強執(zhí)法人員資格管理。各單位要根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修改和政府機構改革職能調(diào)整情況，對行政執(zhí)法主體進行清理規(guī)范。加大行政執(zhí)法隊伍清理整頓力度，對沒有執(zhí)法資格人員，嚴禁履行行政執(zhí)法職責。對被聘用履行執(zhí)法職責的合同工、臨時工，要調(diào)離執(zhí)法崗位，對經(jīng)清理確認了的行政執(zhí)法人員名單通過報紙等方式對外公布，接受社會監(jiān)督。（三）強化先進示范帶動作用。市局設立執(zhí)法能力示范單位，充分調(diào)動地方人民政府的積極性，通過文件明確示范的具體工作，有效推動“行政執(zhí)法年