【正文】 ）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。（四）甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。培訓(xùn)。社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。七、勞動合同的解除和終止（一）乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第 （二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。乙方的工作地點為 。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的`；乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 雙方約定的其他事項第三十五條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。一、勞動合同期限本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。三、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日支付工資，并由乙方簽字確認。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。第二條：合同期限乙方試用期為三個月，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。宿舍。由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條：違反責(zé)任乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，同時扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?？偛坑辛x務(wù)協(xié)助乙方選址，店面設(shè)計裝修，店員培訓(xùn)，開業(yè)及經(jīng)營過程中的策劃。五、總部向乙方供應(yīng)的秘制底料為元/桶，結(jié)算方式為先付款后發(fā)貨，物流費用由乙方承擔(dān)，如遇油價或原材料上漲，可適當(dāng)上浮每桶價格。九、雙方鄭重承諾一切經(jīng)營活動都是合法的，任何一方違反國家法律，則獨立承擔(dān)一切法律后果。第二條：工作內(nèi)容甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。第四條：勞動報酬乙方月基本工資為：xxxxxxxxxxxx元/月乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發(fā)放。第五條：合同解除如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。乙方的工作地點為。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 雙方約定的其他事項第三十五條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面