【正文】 是以“人”為中心、把人當(dāng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最有活力和能動(dòng)性、創(chuàng)造性的要素進(jìn)行管理。能否建立與創(chuàng)新需要相吻合的用人機(jī)制，是企業(yè)能否更好地應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來(lái)的各種挑戰(zhàn) 的一個(gè)重要前提和基本條件。二是沒(méi)有科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。三是缺乏長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。四是培訓(xùn)體系不完善、人才儲(chǔ)備不足。結(jié)果便造成了 重使用輕培養(yǎng)、導(dǎo)致企業(yè)人才嚴(yán)重短缺，嚴(yán)重影響企業(yè)創(chuàng)新。 1 創(chuàng)新資源主要掌握在政府部門(mén)手中，真正屬于市場(chǎng)支配的創(chuàng)新資源并不多。由于市場(chǎng)已經(jīng)成為實(shí)際上存在的資源配置基礎(chǔ)，因此，尚未完成科研機(jī)制轉(zhuǎn)換的高校和政府部門(mén)附屬的科研機(jī)構(gòu)，必然難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，導(dǎo)致這類(lèi)機(jī)構(gòu)的研究成果脫離企業(yè)需求、很難實(shí)現(xiàn)研究成果的商業(yè)性應(yīng)用。但由于基礎(chǔ)研究具有周期長(zhǎng)、直接收益低、投資風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn)，因此，市場(chǎng)在 推動(dòng)基礎(chǔ)研究方面的作用是有限的和經(jīng)常處于“失效狀態(tài)”。實(shí)際上，這種政策支持方式是有偏差的。 3 缺少創(chuàng)新的審評(píng)機(jī)制和創(chuàng)新資源使用退出機(jī)制，必然妨礙對(duì)創(chuàng)新成果的監(jiān)督，從而必然導(dǎo)致創(chuàng)新資源的浪費(fèi)。目前，企業(yè)間的交流與協(xié)作仍面臨眾多困難，從而也嚴(yán)重影響著企業(yè)創(chuàng)新的展開(kāi)。 第三，由于民營(yíng)企業(yè)自身的創(chuàng)新能力、知識(shí)積累和學(xué)習(xí)能力、協(xié)作和交流手段與理念的限制和欠缺，民營(yíng)企業(yè)還很難與外部創(chuàng)新關(guān)聯(lián)方建立廣泛的 交流與協(xié)作關(guān)系和機(jī)制。雖然有些民營(yíng)企業(yè)初步建立了與外界的交流與協(xié)作關(guān)系，但一旦在收益分享上出現(xiàn)矛盾，這種交流與協(xié)作就會(huì)迅速解體。 推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新的政策建 議 中國(guó)網(wǎng) |時(shí)間： 20xx0123|文章來(lái)源：中國(guó)網(wǎng) 大力推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新，既是各級(jí)政府的任務(wù)，也是企業(yè)自身的任務(wù)?？偨Y(jié)他國(guó)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)實(shí)踐，建立、健全和完善國(guó)家創(chuàng)新體系，著力發(fā)揮“兩個(gè)導(dǎo)向”的作用，對(duì)于推動(dòng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新具有非常重要的意義。要將市場(chǎng)手段與政府政策有機(jī)結(jié)合起來(lái)，特別是要避免按“條條”或“塊塊”構(gòu)建國(guó)家創(chuàng)新體系，要打破中央與地方分割、產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)、創(chuàng)新與市場(chǎng)分割的體制機(jī)制弊端，形成中央政府與地方政府、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)、企業(yè)與市場(chǎng)的合力。很多地方政府通過(guò)控制土地批租、進(jìn)行行政壟斷、實(shí)行地區(qū)保護(hù)，甚至干預(yù)司法，掌握了大量創(chuàng)新資源配置權(quán)，扭曲了創(chuàng)新資源配置機(jī)制的效率，從根本上妨礙和抑制了企業(yè)自主創(chuàng)新，影響了國(guó)家創(chuàng)新體系的建設(shè)。缺少知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，企業(yè)創(chuàng)新收益就沒(méi)有保障，企業(yè)就不會(huì)進(jìn)行自主創(chuàng)新。在打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行動(dòng)上，不以所有制作為區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。中小企業(yè)在創(chuàng)新需求上與大型企業(yè)相比存在較為明顯的差異。而對(duì)于已經(jīng)處在高速成長(zhǎng)階段的企業(yè)，由于已經(jīng)具備了一定技術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)新條件，企業(yè)的技術(shù)起點(diǎn)也較高，因此，更多地實(shí)行產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合或委托研發(fā)、與國(guó)內(nèi)外同行搞橫向一體化合資合作或聯(lián)盟研發(fā)，重點(diǎn)進(jìn)行原始創(chuàng)新或集成創(chuàng)新，就可能是一種更為經(jīng)濟(jì)和有效的選擇。 （五）搭建三個(gè)平臺(tái)，支持和推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新 雖然自主創(chuàng)新已經(jīng)成為國(guó)家和企業(yè)的普遍選擇，但由于仍然存在“政出多門(mén)”問(wèn)題，不同部門(mén)和地方的政策掣肘，不同政策之間缺少銜接，同一政策缺少配套性政策支持，政策的集成作用難于得到充分發(fā)揮，給民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新帶來(lái)了一定的困難和障礙。通過(guò)搭建這樣一個(gè)政策平臺(tái)，可以降低企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)和成本，給創(chuàng)新企業(yè)一個(gè)明確的風(fēng)險(xiǎn)釋放信號(hào)，達(dá)到有效鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的目的。搭建融資平臺(tái)，就是要建立企業(yè)創(chuàng)新的長(zhǎng)效籌資機(jī)制。 3 務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)新提供有效服務(wù) 企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中會(huì)遇到一些自身難于解決或解決成本較高的問(wèn)題。二是建立適合企業(yè)自主創(chuàng)新的人才支撐體系和政策環(huán)境，包括建立全方位的人才吸納機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)有序的人才流動(dòng)機(jī)制、各盡其能的人才資源優(yōu)化配置機(jī)制、科學(xué)公正的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和配套完善的人才服務(wù)機(jī)制等等。六是根據(jù)創(chuàng)新型員工具有的較強(qiáng)獲取知識(shí)、信息能力和開(kāi)發(fā)新技術(shù)能力較強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)員工實(shí)行分散分層管理，激勵(lì)企業(yè)員工的創(chuàng)新積極性和主動(dòng)性。可以看出，隨著民營(yíng)企業(yè)的逐步發(fā)展壯大，企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量、科技人員數(shù)量以及研發(fā)人員數(shù)量都有不同程度的提高，這為企業(yè)自主創(chuàng)新能力的增強(qiáng)提供了有效的人 力支持。在學(xué)歷分布中，具有本科學(xué)歷的人才占員工比例為 12%，具有大專學(xué)歷的人才所占比例為 32%，這兩項(xiàng)相加所占 的比例達(dá)到 44%，說(shuō)明中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中具有一般學(xué)歷的人才已接近一半，這為今后的自主創(chuàng)新提供了較堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。另外，除了具有技術(shù)職稱的員工之外，還有 63%的員工沒(méi)有職稱。從同一調(diào)查的分析結(jié)果來(lái)看，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)呈年輕化狀態(tài)。根 據(jù)我們對(duì)同一調(diào)查數(shù)據(jù)的分析結(jié)果看，當(dāng)前，民營(yíng)企業(yè)員工的流動(dòng)性較大：在一個(gè)企業(yè)工作 1~3年的員工占全部員工的比例 33%，是員工中最大的群體；工作 3~5 年的占 27%，為第二大員工群體；工作 1 年以內(nèi)的也較多，所占比例為 25%；工作 5 年以上的員工所占比例最小在 15%左右。從同一調(diào)研的情況來(lái)看，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在使用國(guó)際人才時(shí)，外籍人員占絕大多數(shù)，一般占到國(guó)際人才總量的 76%。但是，從國(guó)際人才的數(shù)量來(lái)看，他們?cè)谒袕?業(yè)人員中的比例很低，企業(yè)平均國(guó)際人員不到 1 個(gè)，這些都反映出中國(guó)民營(yíng)企業(yè)向國(guó)際化發(fā)展方面還比較落后。同一調(diào)查的數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明，規(guī)模大的民營(yíng)企業(yè)和規(guī)模小的民營(yíng)企業(yè)其研發(fā)人員的比 重相對(duì)較高，如技工貿(mào)收入超過(guò) 10 億元的民營(yíng)企業(yè)其研發(fā)人員比例為 %；技工貿(mào)收入為 1 億 ~10 億元的民營(yíng)企業(yè)其研發(fā)人員比例為 %；技工貿(mào)收入 500 萬(wàn)元以下的小企業(yè)研發(fā)人員比例為 %。 如果按照行業(yè)對(duì)調(diào)查企業(yè)的研發(fā)人員所占比例進(jìn)行分類(lèi)，如圖 8 所示，可明顯觀察到電子信息、光機(jī)電一體化、生物醫(yī)藥、新材料、新能源以及環(huán)保設(shè)施等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)人員比例明顯大于傳統(tǒng)制造業(yè)，這些企業(yè)的研發(fā)人員平均占到從業(yè)人員的 %，而傳統(tǒng)制造業(yè)的這一比例只有 %。投入要素主要包括資本的投入、勞動(dòng)力的投入和技術(shù)的進(jìn)步。這些國(guó)家缺乏科技創(chuàng)新能力，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)以科技進(jìn)步帶動(dòng)的增長(zhǎng)。 197820xx 年，長(zhǎng)達(dá) 28 年，按照舊的統(tǒng)計(jì)口徑，中國(guó) GDP 年平均增長(zhǎng) %；按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 20xx 年調(diào)整后的統(tǒng)計(jì)方法， 199320xx 年，中國(guó) GDP 的年平均增長(zhǎng)率高達(dá) %，這就是被世界稱為“中國(guó)奇跡”式的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。這一模 式由兩個(gè)板塊推動(dòng)，即固定投資和出口，兩者產(chǎn)出共占中國(guó) GDP 的 75％以上。自 20xx 年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)了明顯的資源供給不足現(xiàn)象 。摒棄舊的增長(zhǎng)模式，通過(guò)創(chuàng)新延續(xù)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是唯一可行的戰(zhàn)略選擇。 1 20xx 年底公布的全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果顯示，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)占到 GDP 總量的 66%，上繳稅收占到總額的 71%，民營(yíng)企業(yè)吸納的就業(yè)人口已經(jīng)超過(guò)全社會(huì)就業(yè)人口的 75%。 20xx 年中國(guó)引進(jìn)技術(shù) 8605 項(xiàng)，合同金額 億美元，技術(shù)費(fèi) 億美。其中，私營(yíng)企業(yè)（除國(guó)有、集體、外資企業(yè)之外的所有企業(yè)）約占全部對(duì)外直接投資額比重的 47%。 20xx 年國(guó)內(nèi)共有 84 家公司在美國(guó)、中國(guó)香港、新加坡等證券市場(chǎng)上市，總籌資額高達(dá) 億美元。 （二）民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的必要性 民營(yíng)企業(yè)走向國(guó)際化發(fā)展是經(jīng)濟(jì)全球化的必然要求，也是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然選擇。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)國(guó)際化才能發(fā)展。 民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放近 30 年的飛速發(fā)展，一批企業(yè)不僅具有“走出去”的必要性，而且已經(jīng)具備“走出去”的可能條件。 （三）民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的機(jī)遇 民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的機(jī)遇，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 2 中國(guó)即將結(jié)束 WTO 過(guò)渡期，中國(guó)的企業(yè)將面對(duì)更廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機(jī)遇。這些政策為民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展提供了前所未有的支持。這類(lèi)具有先進(jìn)管理理念、鮮明創(chuàng)新意識(shí)和掌握核心技術(shù)的現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)嶄露頭角。這類(lèi)企業(yè)占民營(yíng)企業(yè)的絕大多 數(shù)。大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)對(duì)研發(fā)投入不足，是自主創(chuàng)新能力難以提高的重要影響因素。根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究中心 20xx 年對(duì)中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在被調(diào)查的 822 家企業(yè)中，只有 275 家企業(yè)擁有專利，其余 547 家企業(yè)沒(méi)有專利，沒(méi)有專利的企業(yè)占 2/3。 130 家企業(yè)實(shí)際使用了 4620 國(guó)內(nèi)專利技術(shù)，平均每家企業(yè)使用 35 5 項(xiàng)國(guó)內(nèi)專利，國(guó)內(nèi)專利的平均產(chǎn)業(yè)化率高達(dá) 60%。 3 由于民營(yíng)企業(yè)在嚴(yán)酷的預(yù)算約束下通常采用投資創(chuàng)業(yè)人自己管理的低成本擴(kuò)張策略，導(dǎo)致企業(yè)缺乏一流的技術(shù)人才、管理人才和國(guó)際經(jīng)營(yíng)人才，民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)總體偏低，企業(yè)研發(fā)核心產(chǎn)品和規(guī)范管理的能力不高，在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。 4 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)出口的絕大多數(shù)產(chǎn)品都是勞動(dòng)密集型，技術(shù)含量較低，附加價(jià)值不高，缺少自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，沒(méi)有形成獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，因此，屢遭外國(guó)反傾銷(xiāo)調(diào)查和指控，被征收高額關(guān)稅率。創(chuàng)新與出口已經(jīng)是全球化過(guò)程中日益依存的特征。這些包括技術(shù)資源在內(nèi)的無(wú)形資產(chǎn)，具有高度知識(shí)密集性，創(chuàng)造和保持了企業(yè)雙倍的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：一方面，技術(shù)資源能開(kāi)發(fā)出新的高效率的生產(chǎn)工藝，獲得成本上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；另一方面，由產(chǎn)品創(chuàng)新帶來(lái)產(chǎn)品差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)能按照顧客需要裁剪產(chǎn)品，提高 產(chǎn)品質(zhì)量。我們從中國(guó)社會(huì)科學(xué)院民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究中心 20xx 年中國(guó)制造 業(yè)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新 822 家調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)中，選擇了 20xx 年出口與研發(fā)開(kāi)支、國(guó)內(nèi)專利數(shù)量完備的 130 家企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行創(chuàng)新與出口之間的相關(guān)分析。同時(shí)，參與國(guó)際出口貿(mào)易也可以獲得技術(shù)知識(shí)溢出。發(fā)達(dá)國(guó)家向較不發(fā)達(dá)國(guó)家不斷轉(zhuǎn)移技術(shù)以及生產(chǎn)，導(dǎo)致發(fā)達(dá)國(guó)家不斷提高研發(fā)能力。研發(fā)投入對(duì)自主創(chuàng)新能力的積極 影響最突出，其次是引進(jìn)外國(guó)技術(shù)發(fā)揮較顯著的積極作用，消化吸收卻沒(méi)有明顯的積極影響。實(shí)證表明，越高級(jí)的國(guó)際化要求越寬廣且要求更激進(jìn)和更外向的研發(fā)能力，比較高級(jí)出口企業(yè)會(huì)從不同的國(guó)際市場(chǎng)獲得專業(yè)技巧和知識(shí)，在國(guó)際化過(guò)程中，企業(yè)會(huì)進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，尋求更加先進(jìn)的 專業(yè)技巧，變成更加知識(shí)密集型，由出口推動(dòng)創(chuàng)新性的因果關(guān)系，主要依存在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)常得不到的，更加豐富來(lái)源的知識(shí)或技術(shù)，出口企業(yè)能很好地學(xué)習(xí)這些不同的知識(shí)成分以提高其能力基礎(chǔ)。目前，世界 500 強(qiáng)企業(yè)中約 470 家在華投資，外商投資設(shè)立的各類(lèi)研發(fā)機(jī)構(gòu)超過(guò)750 個(gè)，已經(jīng)對(duì)中國(guó)自主創(chuàng)新產(chǎn)生深刻的影響?？鐕?guó)公司確實(shí)在中國(guó)采取各種手段遏制技術(shù)和管理技巧外泄，但是在各種經(jīng)濟(jì)交往中不可能完全控制信息交流和知識(shí)擴(kuò)散?？鐕?guó)公司比國(guó)內(nèi)出口和不出口企業(yè)具有更多出口導(dǎo)向，跨國(guó)公司研發(fā)投資的 最優(yōu)水平平均高于出口企業(yè)的研發(fā)投資水平?？墒牵部赡馨l(fā)生替代效果，跨國(guó)公司總部擠出分支機(jī)構(gòu)的研發(fā)，并且可能跨國(guó)公司沒(méi)有向當(dāng)?shù)仄髽I(yè)轉(zhuǎn)讓知識(shí)的動(dòng)機(jī)。 3 因?yàn)閺膰?guó)外引進(jìn)技術(shù)與跨國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)常替代了企業(yè)自主創(chuàng)新的努力，因而，引進(jìn)外資可能對(duì)當(dāng)?shù)貏?chuàng)新具有負(fù)面影響?？鐕?guó)公司在東道國(guó)不愿意轉(zhuǎn)讓知識(shí)，采取嚴(yán)密的技術(shù)封鎖政策。分析了外商直接投資發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的影響，發(fā)現(xiàn)外商直接投資對(duì)發(fā)展中國(guó)家的創(chuàng)新影響不顯著，但對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家創(chuàng)新具有負(fù)面顯著影響。公司主要從事橋梁施工設(shè)備和起重機(jī)械的設(shè)計(jì)、制造、施工與服務(wù)。在上海、武漢設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)。 20xx年研發(fā)投入達(dá)到產(chǎn)值的 5%， 20xx 年開(kāi)始每年投入 500 萬(wàn)元做研發(fā)， 20xx 年通過(guò)與設(shè)計(jì)單位和高等院校合作，制造了修建鐵路的設(shè)備。全國(guó)能生產(chǎn)運(yùn)梁車(chē)的只有 3 家，除了聯(lián)通外還有鐵道部研究院和鄭州大方。在銷(xiāo)售方面，主要的需求方為鐵道修筑部門(mén)。只有當(dāng)沒(méi)有其他途徑可以取得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只有通過(guò)自主創(chuàng)新才可以取得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，企業(yè)才會(huì)有壓力和動(dòng)力去投資研發(fā)搞創(chuàng)新。出口與引進(jìn)外資之間具有潛在 內(nèi)生性，貿(mào)易與引進(jìn)外資之間具有互補(bǔ)性，較高出口強(qiáng)度導(dǎo)致更大的引進(jìn)外資，反之亦然。人民幣匯率貶值會(huì)給予中國(guó)民營(yíng)企業(yè)以低成本優(yōu)勢(shì)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，但是降低了技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)出口影響的重要性，不利于自主創(chuàng)新能力發(fā)展；人民幣升值會(huì)讓許多企業(yè)失去比較成 本優(yōu)勢(shì)，迫使他們必須提高自主創(chuàng)新能力，增加研發(fā)投資，才能保持國(guó)際市場(chǎng)份額。 如果一個(gè)企業(yè)處于相對(duì)產(chǎn)出來(lái)說(shuō)較高研發(fā)開(kāi)支的行業(yè)， 其出口概率可能更高些，但是非創(chuàng)新企業(yè)處于低資本密度行業(yè)更可能出口。他們認(rèn)為進(jìn)入出口市場(chǎng)的決策只取決于決定其競(jìng)爭(zhēng)力程度的企業(yè)內(nèi)部技術(shù)能力等特征，而不取決于企業(yè)所在的行業(yè)。大企業(yè)具有更多的技術(shù)資源去開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，企業(yè)規(guī)模變量一般要包含在分析企業(yè)創(chuàng)新與出口活動(dòng)之間關(guān)系的實(shí)證研究之中。家族式治理結(jié)構(gòu)可能會(huì)阻礙自主創(chuàng)新，使企業(yè)外部的創(chuàng)新資源，包括人才、資金和技術(shù)等要素難以融入企業(yè)內(nèi)部資源配置體系中。 （二）加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)外國(guó)專利及技術(shù)秘密的消化吸收和再創(chuàng)新 大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)通常由于技術(shù)研發(fā)能力薄弱導(dǎo)致產(chǎn)品技術(shù)落后、工藝設(shè)備陳舊、技術(shù)產(chǎn)權(quán)圖譜千瘡百孔，產(chǎn)品總是處于全球價(jià)值鏈的低端，難以打造出有核心技術(shù)的高附加值的高端產(chǎn)品。 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展加工貿(mào)易或訂單貿(mào)易以及海外建廠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模都只是追求擴(kuò)大海外市場(chǎng)份額、占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)的數(shù)量取勝戰(zhàn)略，企業(yè)獲利甚微，類(lèi)似吃鴉片，時(shí)間越長(zhǎng)體質(zhì)越弱。 民營(yíng)企業(yè)要對(duì)市場(chǎng)信號(hào)的反應(yīng)敏捷，能夠適應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變，注重實(shí)效，注重技術(shù)的市場(chǎng)價(jià) 值。在創(chuàng)業(yè)階段，企業(yè)自主創(chuàng)新能力薄弱，技術(shù)起步低，需要在發(fā)展中較快提升技術(shù)水平，通常采用技術(shù)引進(jìn)并消化吸收和再創(chuàng)新，積累自主創(chuàng)新能力和經(jīng)驗(yàn)，這樣能夠更經(jīng)濟(jì)、更快、更有效地縮 短與發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)之間的技術(shù)差距，使技術(shù)能力與市場(chǎng)能力同步成長(zhǎng)。不過(guò)，跨國(guó)技術(shù)并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高，成功者不多。要營(yíng)造一種民主、和諧、生動(dòng)、活潑、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化，適應(yīng)創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的環(huán)境，尊重創(chuàng)新愿望，發(fā)揮創(chuàng)新才能， 將創(chuàng)新作為核心價(jià)值觀滲透到企業(yè)的戰(zhàn)略、制度和行為規(guī)范之中。在全球價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)中，創(chuàng)新活動(dòng) (研發(fā) )和品牌 (營(yíng)銷(xiāo) )兩個(gè)高端分配了產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)的絕大部分，成為產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)