【正文】 行為的；3：嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定、勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；4：嚴(yán)重失職、營私舞弊，違反公司規(guī)定對甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1：在試用期內(nèi)的；2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3：甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4：用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；3：本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。九：本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。根據(jù)甲乙雙方需要可以續(xù)簽。（四）勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)妥善保管。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的或甲方的規(guī)章制度。甲方不發(fā)工作服及勞動工具。第十一條本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。二、工作內(nèi)容及要求第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同二、雙方責(zé)任甲方嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的工作安排和管理，乙方全力配合甲方的接待工作。三、合同解除遇下列情況之一者，甲方可以向乙方提前解除聘用合同：（1）在合同期間患有傳染病及不適應(yīng)接待工作的病癥時；或工作以外；（2）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律（曠工拾天以上）及規(guī)章制度；（3）工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守或違犯操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)重大損失；（4）乙方做出有損甲方聲譽的言行，并造成很壞影響的。因履行本合同而發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決或依法解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方 ：乙方：法定代表人（責(zé)任人）：年月日第五篇：勞動用工合同書_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；；，符合開除、除名、辭退條件的；，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；。