用工勞動(dòng)合同書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 合同：（1）甲方不能履行聘用合同，侵犯乙方合法權(quán)益；（2）甲方不能按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。在合同期間乙方工作要盡職盡責(zé)，不得擅自離職。第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制定及其專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方工資。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限：以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指限期： 自年月日起至終止。第十條甲乙雙方在勞動(dòng)合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動(dòng)合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當(dāng)月工資報(bào)酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同試用期間被證明不符合錄用條件的。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。乙方的違約責(zé)任：1：甲方給乙方支付的技能培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自付。（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營(yíng)不善，公司倒閉按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應(yīng)得的費(fèi)用；2：乙方在合同期內(nèi)確實(shí)有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同，按實(shí)際工作年限支付相應(yīng)工資和福利。（四）、乙方患病或因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。四：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）、甲、乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期三個(gè)月滿后，經(jīng)過(guò)了甲方的考核，方成為甲方公司正式員工。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗位工作。按月支付乙方的工資報(bào)酬。（五）、甲、乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。（三）、甲、乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（七）、本勞動(dòng)合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止。八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費(fèi)；2：同時(shí)還要支付法律規(guī)定的其他補(bǔ)助金。（一）勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方
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