【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，你抓基層組織建設(shè)年，你怎么樣按照中央、省委的要求去抓這項工作。三個著力，最后達到四個要求，抓落實，全覆蓋，求實效，受歡迎這些東西是中央、省委提的，這么一三四的要求。我看你抓這“六個一”能解決一些問題，不要指望什么問題都能解決，包羅萬象、包治百病。這個自選動作就是你的典型經(jīng)驗，或者你的特色，或者你的創(chuàng)新。第二個“一”，提升一個基層支部。你一年做一個事可以吧，一年就給我轉(zhuǎn)化一個這樣的后進支部。講那些虛頭的都沒用。怎么使流動黨員的管理工作在我們?nèi)心酥寥〉囊幻婕t旗，你縣委組織部可以去做些這方面工作的探索。我們今年發(fā)展黨員的任務是350名，要求70%左右是35歲以下的，那我算了一下也有兩百多名，農(nóng)村黨支部，村黨支部這一級應該一個黨支部能攤到一個名額。你在基層組織建設(shè)這個年的過程當中，你怎么樣通過農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過農(nóng)村黨員的帶頭模范作用，化解一批社會矛盾。喝水的問題、道路的問題、灌溉的問題、賣黃芽芋的問題等等一類這些生產(chǎn)、生活中的急事、難事，你也不要求這些事情一夜之間就全部能辦好。我看，我們各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，當然這也是我在這個會上想想，因為我想的問題是怎么樣讓這件事情具體化，如何防止不知道怎么搞、老虎吃鱉無從下手，所以大題小做，從小處著眼，從細處落手，從具體的工作找切入點。黨建工作說你做的好，沒有一個太明確的標準，說你做的差，你還能編兩句應付應付。有些地方搞這樣些工作，提煉幾個口號，不一定有生命力，只是說起來好聽。怎么受歡迎？你只有實事實做，只有做實事，才能受歡迎。那么我們各個機關(guān)黨委也好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也好，你們在設(shè)計基層組織建設(shè)的平臺也好，載體也好，要圍繞這三化，要緊密結(jié)合這三化?？h委、政府肯定滿意。如果我們在基層組織建設(shè)怎么樣發(fā)揮這個基層組織、共產(chǎn)黨員的作用，在服務工業(yè)，能夠有效的發(fā)揮作用。中心工作就是縣委、縣政府在不同的工作階段有不同的工作要求，會提出不同的中心工作、中心任務。那么我們所有從事具體工作的人員也好還是相關(guān)聯(lián)的一些單位也好，怎么圍繞這項工作來做？做好了，他就成了一個明星工程、德政工程，如果做不好，一部分拆了，一部分沒拆，最后老百姓的安置房建不了，流離失所，那是坑害百姓。這句話不能成為一個口號，要成為我們實實在在的行動。就這些事情你跟經(jīng)濟工作、中心工作、群眾工作有機結(jié)合在一起了，這個事情虛不了、這個事情也假不了、這個事情更形式不了主義產(chǎn)生不了形式主義。水不好喝給人搞一點水，電不好用給人家修一點電路，其實也是很簡單一點事。有些時候切入點、著力點不知道怎么找，一拳打過去可能打到棉花上，彈回來沒有效果。比如說兩新組織的問題，一個是活動不多的問題，一個黨員發(fā)展不足的問題。抓兩頭帶中間、抓典型、以點帶面是我黨90年來成功探索的一套好的工作方法，在新時期一樣不能丟。我們在抓工作的時候不要眉毛胡子一把抓，設(shè)定有限目標。各個單位各個地方情況不一樣。我們很多的工作不能夠靠縣里去抓，不能夠靠鄉(xiāng)里去抓更不能靠縣里去抓，你一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是七、八十號人，五、六十號人，小的鄉(xiāng)三、四十號人你管的過來嗎?管不過來。雙明、四股橋提出來第一時間工作法，村干部在發(fā)生重大糾紛、發(fā)生一些案件、一些信訪苗頭在一個小時之內(nèi)一定要到現(xiàn)場。除了發(fā)揮村干部、村計生專干、信息員的作用。我很希望我們能夠搞出一套東西出來，在全縣推廣，這個肯定沒有錯。工作調(diào)度法，所謂工作調(diào)度就是有布置、有落實、有跟蹤、有監(jiān)督，好的表揚，差的批評。不然的話一個半年的工程做兩年，什么時候奔小康？什么時候才能實現(xiàn)現(xiàn)代化？還有明察暗訪法，除了工作作風方面的明察暗訪，包括我們對一些重點項目、重點工程都有明察暗訪。你部下肯定看不起你。把個別地方出臺的、創(chuàng)造的一些新鮮經(jīng)驗，把短期就事論事的工作演變成一個經(jīng)常化的制度，這就叫抓制度，這樣做就能夠使我們一些工作以點帶面，使我們的一些工作做到了長期和短期相結(jié)合，這就是我們通常講的，經(jīng)?；?、普遍化、基層化、常態(tài)化、長效化。一定要我說一說，我把我這么多年來的工作的心得和體會和大家做一些交流，更多的講的是一個態(tài)度問題、方法問題、責任問題。在基層組織建設(shè)年活動中，首鋼長鋼公司黨委緊密結(jié)合當前嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢和對標挖潛降本增效工作實際，分別在生產(chǎn)單位、機關(guān)職能部門和社區(qū)黨組織中開展了 “五星黨支部”、“五優(yōu)黨支部”、“五好黨支部”特色創(chuàng)建活動。首鋼長鋼公司是一個典型的國有企業(yè)，黨員隊伍宏大，共有5261名黨員，其中在崗黨員3226名，離退休（含內(nèi)退）黨員2035名，分布在生產(chǎn)一線、職能部門和社區(qū)。黨委組織部精心設(shè)計《首鋼長鋼基層組織建設(shè)年黨支部基本情況調(diào)查表》，從“領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度機制建設(shè)、作用發(fā)揮、經(jīng)費陣地保障”等方面詳細了解掌握基層支部的實際情況。——精品引路以效定級。4月20日，圓滿完成了8高爐的大修任務，僅4天就實現(xiàn)達產(chǎn)目標。首鋼長鋼公司以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強合力為目標，積極探索選人、用人新機制。干部調(diào)整中，堅持立足于實踐，注重從基層一線，大力選拔經(jīng)過艱苦環(huán)境磨練、重大工程考驗、實踐證明優(yōu)秀的年輕干部，大批年輕干部走上了重要領(lǐng)導崗位。從干部理論教育入手，認真制定基層黨組織書記培訓計劃?！獙趲头鲂纬芍贫取Ｉa(chǎn)部門領(lǐng)導干部親自坐陣生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)度，圍繞工序銜接，生產(chǎn)穩(wěn)順深入調(diào)研，科學組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；技術(shù)質(zhì)量部門領(lǐng)導干部跟蹤生產(chǎn)流程，圍繞生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準、產(chǎn)品質(zhì)量認真研究，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題；設(shè)備管理部門領(lǐng)導干部蹲點機器設(shè)備，圍繞設(shè)備性能和運行質(zhì)量把脈問診，強化設(shè)備定點定修標準管理和備品備件技術(shù)質(zhì)量；供銷部門領(lǐng)導干部巡查產(chǎn)品庫房，圍繞鋼材市場需求，產(chǎn)品入庫出庫認真研判，加強同生產(chǎn)單位信息溝通，保證合理庫存，追求公司效益最大化；黨群部門領(lǐng)導干部同生產(chǎn)一線工人面對面、心貼心，認真傾聽職工呼聲，誠懇接受黨員群眾意見建議，技術(shù)上幫助、思想上關(guān)心、生活上照顧，真心實意辦實事、解難事。參加今天會議的有：縣級各部門主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織員，縣基層組織建設(shè)年特邀監(jiān)督員等。1……接下來，有請縣直機關(guān)工委書記潘春蘭同志發(fā)言?！旅?，進行會議第三項議程：請大家以熱烈的掌聲歡迎縣委副書記李斌同志作重要講話。要求我們站在應對復雜形勢、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，站在實2現(xiàn)科學發(fā)展、建設(shè)“四個梓潼”的高度，站在激發(fā)干事熱情、扎實推進基層組織建設(shè)年活動的高度，堅持改革創(chuàng)新，從強化干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化基層組織建設(shè)格局入手，確保成功創(chuàng)建省級基層黨建工作示范縣。第二，明確目標，把握重點。第三，激情干事，奮發(fā)