【正文】 ....................2適用范圍.........................................................2術語.............................................................2編制依據.........................................................2職責.............................................................2培訓內容及要求...................................................2培訓的計劃...................................................6培訓的實施.......................................................7培訓的評估及反饋.................................................9獎勵與懲罰......................................................71記錄...........................................................10目的為明確公司從業(yè)人員所必須具備的能力，并對從事項目管理施工等人員進行必要的培訓，確保從業(yè)人員培訓教育能滿足公司安全管理體系運行的需要。 負責員工外部取證培訓工作。 負責制定項目培訓計劃，培訓計劃經項目經理審核批準后實施。 全體員工 ：(1)安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全事故預防與應急知識培訓；（3）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）職業(yè)衛(wèi)生基本知識培訓；（6）道路交通安全法律法規(guī)；（7）安全生產新知識，新技術（8）事故案例學習 公司每年按照培訓計劃對全員分批進行培訓，可采取現場公開課、預案演練、OA工作平臺、宣傳畫、展板、安全技術簡報（通訊）、事故展覽等多種形式，廣泛地對職工進行安全生產教育培訓，同時加強、重視對女職工的勞動安全衛(wèi)生培訓。（9）危險源辨識和風險評價方法。 教育要求：特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員，由其所在項目每年組織培訓一次，在培訓學習中，主要以專業(yè)安全技術和災害事故案例進行教育，不斷提高安全技術水平，經進行相關理論和實操考核。6．9職業(yè)健康培訓 （1）對從業(yè)人員進行職業(yè)危害因素的性質、機理、預防方法及自救、互救常識培訓（2）對領導干部和工程技術人員進行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、標準，公司內職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度培訓；（3）對工程技術人員進行預防職業(yè)危害的工程技術措施，以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識的培訓。、具體，培訓計劃應細化到班組，班組每月至少有一次職業(yè)健康安全培訓計劃，以和月度安全培訓計劃表模板提交。 培訓形式除采用集中培訓外，也可利用Elearning網絡培訓平臺、內部刊物或下發(fā)安全培訓資料等形式開展。、培訓專員、安全培訓項目實施負責人應及時、準確提報本月培訓實施情況總結及次月培訓計劃、預算，如若提報不及時或者培訓總學時未達最低標準，將影響部門年終考核結果。，員工接受培訓的情況將列入員工績效考核的內容之一。、內部講師和員工，公司將進行評優(yōu)，對其進行表彰。(二)使員工深切體認本公司對社會所負的使命，并激發(fā)其求知欲，創(chuàng)造心，使能充實自己不斷努力向上，奠定公司基礎。第六條 各單位主管應擬定教育計劃，并按計劃切實推行。第十條 各部由主管擬定教育計劃，會同總務科各排日程并邀請各單位干部或聘請專家協助講習，以期達成效果，管理制度《公司員工教育制度》。第十四條 普通技術班其教育內容應包括一般實務外，并重視技術管理，專修計算機各種知識。第十八條 各單位主管實施教育訓練的成果列為平時考績考核紀錄，以作年終考績的資料，成績特優(yōu)的員工，可呈請選派赴國外實習或考察。第二十二條 本辦法經董事長核準后實施，修改時亦同。四、每季度對有關人員進行一次工作考核，獎罰分明，以推動安全工作的順利開展。安全知道教育1）本企業(yè)一般生產技術知識。2）行業(yè)安全生產法規(guī)。經考試合格后，才準許進入崗位。安全教育培訓使用公司統一教材（教育光盤、試卷）。如：黑板報、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。二表彰和獎勵公司每年召開一次安全生產表障大會，對安全生產管理先進集體和先進個人進行表彰。強化安全生產過程控制，責任有落實，方法有創(chuàng)新，管理有突破，工作有成效，安全生產局面穩(wěn)定的；避免事故或搶救事故有功，使國家財產和職工生命免遭重林損失的； 在公司組織的“安全生產月”、“百日安全生產無事故”等活動中，表現突出的；在安全管理以及交通、消防、車輛安全等專業(yè)安全工作中，成績顯著的；三、處罰對駕駛員因交通事故發(fā)生的輕傷以上人身傷亡事故，依據事故調查結論，比照相應的人身傷亡事故進行調查處理。二、值班人員組成領導值班：由當日值班領導帶班，成員有安全科及有關人員組成。負責將對值班人員進行來歷處罰。五、值班責任值班人員責任：（1）辦公室值班負責公司機關外務接待、接傳電話、大樓值班等事務；（2）安全科值班負責全公司安全生產、事故、險情的信息傳遞與組織搶救，安排救護車隨時待命；（3）財務部值班負責本部安全；（4）值班駕駛人員負責本車安全生產。（二）建立安全生產定期檢查和日常巡查制度，及時發(fā)現各類事故隱患。（三）對于上級部門在檢查中發(fā)現的安全隱患，按照《事故隱患整改通知書》要求，落實整改責任人，對事故隱患進行認真整改，并于規(guī)定的時限內，以書面形式向上級部門報告整改情況。（五）認真做到“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，對需整改的車輛和部位，應停運的堅決停運。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的給予通報批評，記入安全生產目標管理責任制考核檔案。督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生先進經驗。參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。組織安全生產檢查和專項治理工作。杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。扣安全檢（稽）查員50200元，隊長扣100400元；情節(jié)嚴重的，給予行政處分。二、事故發(fā)生后，要及時采取措施，盡量減少和消除事故危害和影響，防止事故擴大。四、對事故責任者，應根據不同情況追究其行政、技術、經濟責任。二、責任單位安全員是公司安全事故數據資料的收集匯總統計分析的承辦人，并負責定期安全生產辦公室報告事故的統計情況。