建筑企業(yè)安全員工作總結與建筑企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育制度匯編-預覽頁
【正文】 。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生；嚴格審查外協(xié)單位資質，對農(nóng)民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。1積極開展隱患排查工作，切實做到安全事務心中有數(shù)?？刂拼胧┯校荷顓^(qū)設置了生活垃圾池，用于固體廢棄物的定點堆放，并定期掩埋；在辦公生活區(qū)設置了垃圾箱，收集一般的廢棄物；施工現(xiàn)場固體廢物包括廢鋼材、木材、五金材料等等，由項目部物資部組織及時回收，并分類存放，盡量做到合理回收再利用，減少資源浪費；為施工人員配備防塵勞保用品；對生活區(qū)和施工區(qū)實行每月不定期檢查，主要是電氣線路的檢查，防止發(fā)生電氣火災和觸電事故發(fā)生。安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。在肯定成績的同時,我也清醒地認識到安全生產(chǎn)治理工作仍存在一些不足：第一點是少數(shù)負責人安全生產(chǎn)意識不強,安全生產(chǎn)觀念還比較淡薄,存有僥幸心理；第二點是極少數(shù)作業(yè)隊安全隱患整改不及時、不到位,并呈動態(tài)變數(shù),一般小事故偶有發(fā)生；第三點是外協(xié)隊伍很多特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題；第四點是安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入開展；這些問題的存在,要求我不能盲目樂觀,務必時刻保持清醒的頭腦,進一步增強憂患意識和責任意識,工作中不能麻痹大意,要盡最大力量,爭取有效措施,提高監(jiān)管和綜合治理水平。第二條：對新入廠的職工，必須進行分公司、項目部、班組三級教育，教育后要填寫三級教育卡并進行考試（試卷存檔），合格的方可上崗作業(yè)。第三條：特種作業(yè)人員包括：電工、焊工、司爐、起重機械司機、廠內機動車駕駛員、架子工等。第五條：采用新工藝、新設備制造新產(chǎn)品時，必須有采用新工藝、新設備、制造新產(chǎn)品的有關單位和部門按照新工藝、新設備制造新產(chǎn)品的安全技術規(guī)定（程）進行安全教育，考試合格后方準上崗。第九條：施工班組由班組長和兼職安全員組織實施班組班前教育，針對班組的施工場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行安全教育，防止事故發(fā)生
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1