合規(guī)大家談（優(yōu)秀范文五篇）-預(yù)覽頁
【正文】 的交易活動(dòng)、異常的數(shù)據(jù)信息時(shí)，系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行預(yù)警和鎖定，這樣能夠?qū)⒉缓弦?guī)和風(fēng)險(xiǎn)消滅在原始狀態(tài)。五、增強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)。第二篇：合規(guī)大家談在日常工作中,人們往往把誠信服務(wù)理解為刻板的服務(wù)需要,即態(tài)度好就等于服務(wù)好，其實(shí)不然,服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵,并且與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度之間有著密不可分的聯(lián)系。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也與銀行的其他風(fēng)險(xiǎn)一同，納入銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理之中?！昂弦?guī)”包含著兩個(gè)層次的涵義：一是有一個(gè)“合格”的“規(guī)”。查庫管理不夠規(guī)范等等，從中揭示出我們?nèi)粘９ぷ髦械挠姓虏谎?，制度?zhí)行不嚴(yán)的現(xiàn)象，這些檢查都給我們敲響了警鐘。沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作。陸河聯(lián)社積極響應(yīng)省聯(lián)社的號(hào)召，開展廣東省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)2011年開展了“合規(guī)管理年”活動(dòng)的活動(dòng)，大力培育合規(guī)文化，扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)實(shí)踐，不斷提升我們的經(jīng)營管理水平。同時(shí)也面臨許多風(fēng)險(xiǎn)的源頭與內(nèi)部人員有意或無意的違規(guī)操作甚或與外部不法人員勾結(jié)串通的侵占、欺詐等違法行為有關(guān)系。細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然。三、加強(qiáng)合規(guī)守法建設(shè)的措施廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，多管齊下推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)合規(guī)守法絕不能僅限于上層管理者的倡導(dǎo)垂范，而應(yīng)該是全體員工的廣泛參與；絕不能僅僅是口頭上的號(hào)召和紙面上的條文，而應(yīng)該是貫穿于農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動(dòng)中的實(shí)際行為規(guī)范，聯(lián)社必須營造起自上而下、率先垂范的濃厚活動(dòng)氛圍。通過組織開展流程優(yōu)化評估活動(dòng)，搜集各部門、各單位在日常工作中所積累對制度流程的優(yōu)化建議，這些建議都具有很強(qiáng)的操作性與實(shí)用性，對優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化合規(guī)建設(shè)起著十分積極的作用。進(jìn)一步提高工作實(shí)效和質(zhì)量堅(jiān)決克服“管理疲勞”、“見怪不怪”的現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的問題引起高度重視，堅(jiān)決杜絕發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告的情況發(fā)生。作為中國銀行的新一代基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，在接過前輩們手中的接力棒時(shí)，也肩負(fù)著歷史的重任，中行每一位員工都承載著責(zé)任與使命，把中行推向一個(gè)又一個(gè)的高峰是每個(gè)中行人的夢想。作為高風(fēng)險(xiǎn)的銀行業(yè)，客戶滿意是綱，業(yè)務(wù)發(fā)展是常，合規(guī)操作則是實(shí)現(xiàn)二者的必要保障。假如我們的銀行人員不能合規(guī)操作，使得客戶的資金貶值甚至虧損，這不僅傷害了客戶的利益，也會(huì)影響我行的聲譽(yù)。合規(guī)經(jīng)營是防范銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要，是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營管理水平的需要。如何提高合規(guī)意識(shí)呢？首先是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求一線員工有高度的警覺。所有犯罪的人都是欲壑難填，貪婪十足，擁有的再多也不會(huì)覺得幸福。阜王路支行郝維祺第五篇：銀行合規(guī)之大家談合規(guī)之大家談提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，為增強(qiáng)中國銀行金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí)，培養(yǎng)良好的合規(guī)文化，開展合夫建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性必要性。一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。一方面，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵守法。二、加強(qiáng)合規(guī)文化是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要。首先要采取走出去，請進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到中國銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自己的崗位上應(yīng)如何做好自己的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在桑植支行這個(gè)大家庭中自己是什么角色，自己出了多少力，對中國銀行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。最后要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定的條款，對一些細(xì)節(jié)問題，難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貨款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制
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