人力資源管理工作存在問題與改進建議-預(yù)覽頁
【正文】 和業(yè)務(wù)接續(xù)不上，制約了公司業(yè)務(wù)的正常開展。制定年終獎發(fā)放相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度，并切實遵守和履行。l 改進建議：制度制定部門應(yīng)負(fù)責(zé)檢查制度的落實情況，對落實和執(zhí)行不好的部門，報由總裁辦給予相應(yīng)處理。216。216。使公司人力資源管理工作真正做到“服務(wù)到位、管理到位”，為公司2012年度的銷售目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供支撐。3）提高各崗位專業(yè)培訓(xùn)，尤其是工程設(shè)備管理培訓(xùn)。人力資源整體計劃與前瞻性非常不足。第三篇：教學(xué)管理工作存在的問題及改進建議教學(xué)管理工作存在的問題及改進建議榆林一中孫立云問題：部分教師的教案環(huán)節(jié)均有不足之處，教學(xué)過程的設(shè)計大多是條款式的，過于簡單。因此造成在學(xué)校教學(xué)管理中注重年級管理的作用，而忽視教研組作用的畸形教學(xué)管理現(xiàn)象。建立和完善班主任、學(xué)科組、備課組工作的職責(zé)與評價方案。第一，進一步落實日清管理向課堂延伸，做到課堂教學(xué)堂堂清、單元教學(xué)單元清；第二，抓好校本教研，發(fā)揮教研組作用；第三，培養(yǎng)自己的名師，發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用；第四，每學(xué)期開展一次讓全體教師講一節(jié)公開課或優(yōu)質(zhì)課活動，教師之間相互學(xué)習(xí)、相互交流，解決教學(xué)中的疑難；第五，組織教師觀看錄像課，進行課例分析，充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源來輔助我們的教學(xué)；第六，盡可能加大教學(xué)投入，增添必要的理化生實驗器材，添置教學(xué)掛圖、地球儀等；第七，盡可能讓教師多出去學(xué)習(xí)，參加教科研活動，開拓教師的視野，提高課堂教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)水平。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)共核定事業(yè)編制2277名，實有人員2813人，在編人員1831人，臨聘人員982人，其中：縣屬單位編制1177名，在編851人，臨聘人員610人（其中：縣醫(yī)院編制800人、在編504人、臨聘409；中醫(yī)院編制260人、在編250人、臨聘153人；保健院編制45人、在編42人、臨聘46人；疾控中心編制50人、在編48人、臨聘2人；衛(wèi)生監(jiān)督所編制14人、在編14人）；基層單位編制1100人、在編970人、臨聘372；全縣總臨聘人員占到總?cè)藛T的三分之一以上，因編制緊，無法解決人員身份問題。特別要向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傾斜，適時以靈活的方式解決臨聘人員入編問題。適時調(diào)整招錄方式，考試招聘不分具體招聘單位報名，考生根據(jù)考試總成績從高到低的順序選擇招錄單位。政府雖出臺了《梁平縣高層次人才獎勵辦法（試行）》，但落實政策還有一定難度，主要是承接高層次人才載體不多、留住人才環(huán)境不夠優(yōu)、機制體制不夠靈。又加上，全市各區(qū)縣競相挖人才，已引進的部分也面臨外流之憂。第五篇：應(yīng)急管理工作存在問題建議應(yīng)急管理工作存在問題建議（一）基礎(chǔ)性工作有待進一步加強。全市各級各部門沒有將應(yīng)急管理經(jīng)費納入各級財政預(yù)算，資金沒有來源，開支沒有口子，已嚴(yán)重制約了工作的開展；二是應(yīng)急管理沒有納入各級各類學(xué)校培訓(xùn)課程。全市應(yīng)急管理“一案三制”的工作格局雖已基本形成，但全市八個區(qū)縣（市）和專業(yè)部門的體制機制還不健全。目前，仍有資陽、南縣、高新區(qū)沒有日常的專門機構(gòu)和專門人員負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作；住建、交通、教育等部門沒有相應(yīng)的管理機構(gòu)。全市地質(zhì)災(zāi)害點多面廣，防治任務(wù)重、難度大，特別是新農(nóng)村建設(shè)開山修路、村民不合理切坡建房引發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害等呈上升勢頭，建設(shè)工程地質(zhì)災(zāi)害防治“三同時”制度沒有得到較好的落實。目前，全市農(nóng)用三輪車運輸氧氣、乙炔、液化氣等工業(yè)氣體的現(xiàn)象比較普遍，且無人監(jiān)管，存在較大安全隱患。三、加強應(yīng)急管理工作的建議（一）進一步理順市縣兩級應(yīng)急管理體制。加強基層應(yīng)急管理工作是全面做好應(yīng)急管理工作的重要基礎(chǔ)，是深入推進應(yīng)急管理的關(guān)健所在?！锻话l(fā)事件應(yīng)對法》第三十一條規(guī)定：縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取財政措施，保障突發(fā)事件應(yīng)對工作所需經(jīng)費。（四）進一步提高全社會風(fēng)險防范意識和災(zāi)害應(yīng)對能力。組織編寫應(yīng)急知識手冊，向社區(qū)、農(nóng)村等基層組織單位群眾發(fā)放；利用各種新聞媒體，介紹普及應(yīng)急知識，宣傳應(yīng)急預(yù)案，提高社會公眾防災(zāi)避險意識和自救互救能力；二是加強對企業(yè)應(yīng)急管理培
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