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臨床路徑工作總結(jié)(匯編)-預(yù)覽頁

2025-10-27 17:19 上一頁面

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【正文】 個(gè)別科室主要負(fù)責(zé)人因故沒能參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的培訓(xùn),導(dǎo)致對(duì)臨床路徑試點(diǎn)工作理解不到位,部分試點(diǎn)科室沒有開展臨床路徑管理試點(diǎn)再工作培訓(xùn),甚至存在一定的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。四、單病種質(zhì)量控制的主要措施按照衛(wèi)生部制定的臨床路徑管理要求,嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和技術(shù)規(guī)程。加強(qiáng)危重病人和圍手術(shù)期病人管理。加快臨床路徑管理軟件的開發(fā)。存在的問題及不足之處::臨床路徑的概念對(duì)大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員來說是陌生的,其原因是因?yàn)槲覀儗?duì)臨床路徑的概念以及實(shí)施臨床路徑的重要意義、方法等宣傳不到位,從而造成了部分醫(yī)務(wù)人員不主動(dòng)去實(shí)施臨床路徑工作,給臨床路徑的推廣帶來了困難。⑶患者多為老年患者,部分病人不識(shí)字,部分病人視力欠佳,無法配合,另外由于無陪護(hù),患者不能及時(shí)完成或監(jiān)督臨床路徑的實(shí)施。,如并發(fā)癥的出現(xiàn)就會(huì)影響臨床路徑的實(shí)施,致使住院時(shí)間延長。三是成立由分管院長、醫(yī)務(wù)處及試點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理等負(fù)責(zé)人組成的臨床路徑指導(dǎo)評(píng)價(jià)小組,負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的臨床技術(shù)指導(dǎo),定期對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)估與分析。一方面部分科室對(duì)臨床路徑實(shí)施的目的和意義的認(rèn)識(shí)存在一定誤區(qū),與衛(wèi)生部實(shí)施臨床路徑的初衷有較大差別,有的醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為臨床路徑管理的主要目的是為了降低醫(yī)療費(fèi)用,會(huì)影響自身的收入,對(duì)醫(yī)院臨床路徑管理工作的開展存在一定的抵觸情緒,影響了工作的順利實(shí)施;另一方面醫(yī)護(hù)人員臨床路徑知識(shí)掌握不夠,加之醫(yī)院信息系統(tǒng)不完善,操作過程中經(jīng)常遇到困難,導(dǎo)致醫(yī)生不愿或難以將疾病進(jìn)入臨床路徑管理。**縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科2017年3月7日第四篇:臨床路徑工作總結(jié)臨床路徑管理2013年大理州第二人民醫(yī)院二病區(qū)臨床路徑工作總結(jié)為了進(jìn)一步規(guī)范臨床診療流程,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,為患者提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù),為人民群眾健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。、有效的激勵(lì)機(jī)制,將臨床路徑工作和績效考核掛鉤,通過績效考評(píng),鼓勵(lì)、促進(jìn)科室臨床路徑工作的開展。2013年我們共有6例進(jìn)入路徑,有2例因變異退出本路徑,通過精神分裂癥的臨床路徑工作的開展,規(guī)范了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為,提高了整體醫(yī)療質(zhì)量,減少了不合理的檢查、治療、用藥,降低了總體治療費(fèi)用,11000元/人,縮短了平均住院天數(shù),50天/次。臨床路徑評(píng)價(jià)小組根據(jù)以上存在的問題:已組織相關(guān)科室主任護(hù)士長進(jìn)行溝通,并進(jìn)行整改。一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,建立健全各種組織醫(yī)院通過院委會(huì)、貫徹落實(shí)臨床路徑試點(diǎn)工作,營造試點(diǎn)工作氛圍。三、開展臨床路徑工作的成果。計(jì)劃行剖宮產(chǎn)進(jìn)入路徑30列、無退出路徑病列、平均住院天數(shù)5天、平均住院費(fèi)用2500元。五、下一步工作:。對(duì)試點(diǎn)開展臨床路徑工作的病種從路徑準(zhǔn)入、病例文書、報(bào)告、醫(yī)患溝通、合理用藥等方面加強(qiáng)我院兩級(jí)質(zhì)量監(jiān)控,確保不出現(xiàn)醫(yī)療事故及糾紛,確保試點(diǎn)工作順一、護(hù)理規(guī)章制度具有法規(guī)性和強(qiáng)制性,是護(hù)理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守的規(guī)則。五、貫徹落實(shí)規(guī)章制度要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。肇慶縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科2014年12月4日
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