西南交通大學教師出國境研修協(xié)議書-預覽頁
【正文】 工原則上不再派遣出國（境）執(zhí)行公務。（二）教職工公派出國（境），由人事處負責，會同國際交流處、科技產業(yè)處、教務處等有關部門，按出國留學項目要求，制定具體條件。（境）留學教職工在簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》、辦理有關手續(xù)時，應交納一定數(shù)量的保證金。第八條 因公臨時出國（境）申辦程序（一）校級（含副校級）領導干部因公出訪，獨立組團或參加有關團組，由國際交流處提出請示，報校長辦公會研究，黨委會審定批準后，在校內公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。（三）教職工應邀參加國（境）外國際會議或短期出國（境）訪問，由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學院教職工出國（境）申報表》，經所在單位、人事處同意，經校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。（三）學校公派出國（境）教職工國際旅費、出國（境）前辦理護照、簽證及出國（境）時國內交通費等，一般先由個人墊付，按期回校報到并完成總結匯報者，由學校報銷國際旅費（國（境）外提供國際旅費者除外），其他費用根據(jù)學校旅差費標準，按每人2000元限額憑據(jù)報銷。批準出國（境）期間工齡連續(xù)計算。學校公派出國（境）的教職工，確因需要延長期限者，須在原批準期滿前三個月向學校提出申請，經批準后可延長一次，一般不超過一年?；貒笃浞掌谙薨凑諏W校有關管理辦法執(zhí)行。（二）公派出國（境）教職工在外期間應與組織部或人事處及所在單位保持聯(lián)系。（境）留學的，須向學校遞交辭職或保留公職的申請，經所在單位同意、人事處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報。（二）出國（境）探親和旅游我校在崗教職工申請自費出國（境）探親，按照組織人事管理權限進行審批。（境）旅游應當盡量安排在假期進行，其他時間需履行請假手續(xù)。，如有因退休、調離、職務職稱晉升等發(fā)生變更的，須及時報國際交流處，由國際交流處統(tǒng)一報出入境管理部門。集中保管的因私證照包括有效的普通護照、往來港澳通行證和大陸居民往來臺灣通行證。（四）組織部、人事處要建立電子檔案、登記薄和證照管理制度，指定專人妥善管理，并將登記冊送國際交流處備案。（二）在職的副科級以上干部、在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工因私出國（境），持相關證明材料，填寫《教職工出國（境）審批表》，由本單位負責人、組織部或人事處負責人審簽后，報校長辦公會研究，黨委會審定后，當事人將審批完整的《教職工出國（境）審批表》交到國際交流處備案后，持《登記備案教職工因私證照審批表》和出入境證件存放卡到組織部或人事處領取存放的證照。（境），應按學校相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。，且又不履行正常報批手續(xù)擅自出境的，視情節(jié)輕重給予紀律處分；造成不良后果的，追究相關責任。第二十條 因私出國（境）教職工的工資待遇（一）學校教職工申請自費出國（境）留學，自離開工作崗位的下一月起工資停發(fā)。（二）我校公派出國（境）教職工的配偶申請出國（境）探親，其工資待遇按人事處相關規(guī)定執(zhí)行。第四篇：東北師范大學教師公派出國境管理辦法東北師范大學教師公派出國（境）管理辦法為落實人才強校戰(zhàn)略，建設國際化師范大學，鼓勵教師到國際知名大學和研究機構學習、進修與合作研究，擴大學術視野，促進學術交流，提升業(yè)務水平，規(guī)范教師公派出國（境）管理，根據(jù)國家有關政策與學校實際，制定本辦法。二、選派類型，指根據(jù)國家留學規(guī)劃，由學校統(tǒng)一推薦、國家選拔派出的出國（境）留學形式。，在教學、科研崗位上取得較好成績，且考核合格。，共同與學校簽訂《東北師范大學公派出國（境）留學協(xié)議書》。，主動關心他們的工作、學習和生活情況；留學人員有義務與所在單位保持聯(lián)系。（含3個月）的，經學校同意后保留原待遇；申請延長留學期限在3個月以上的，經學校同意后保留公職，停發(fā)全部工資和津（補）貼，回國后不補發(fā)。八、回校與服務期，須到所在單位及人事處報到，辦理提取出國（境）保證金、報銷相關經費及起薪等手續(xù)。再次出國且其前次出國回校服務期未滿規(guī)定年限的，回校后前次剩余年限與當次回校服務期累加計算。、辭職或被學校按自動放棄公職處理者，須按未滿服務年限交納服務期補償金，標準為人民幣1萬元/年（不足1年的以月份為單位按比例計算），并返還學校為其支付的全部留學費用及留學期間所發(fā)工資和津（補）貼。十二、附則（境）外工作（講學、執(zhí)教、研究等）的教師，經所在單位同意、學校批準后，保留公職，出國（境）期限在3個月以下的，保留全部在崗待遇；3個月及以上的，保留國家基本工資（崗位工資、薪級工資），其他工資待遇停發(fā)，出國（境）次月起執(zhí)行，按期回校報到當月起薪，因工資變動引起的相關待遇調整不補發(fā)。探親超期者，期滿次月起停薪，超期3個月（含3個月），解除聘任合同，按自動放棄公職處理。第五篇：蘭州大學學生出國境交流協(xié)議書蘭州大學學生出國（境）交流協(xié)議書甲方：蘭州大學甲方代表：國際合作與交流處暨港澳臺事務辦公室乙方：姓名 ；性別 ；學院 ；年級 ；學號 ；身份證號。二、甲方承擔的責任： （境）交流信息咨詢。赴國（境）外交流前，應參加行前培訓，辦理離校手續(xù)，并繳清相關費用。乙方對在國（境）外期間的人身、財產安全自行負責，對自身行為造成第三方的任何損害自行承擔責任。，乙方不得擅自中止、隨意延長或縮短交流學習期限、改變學習內容等。乙方如未按期完成我校教學計劃，需按要求進行課程補修或延期畢業(yè)。若乙方在國（境）外交流期間獲批延長交流期限，則本協(xié)議所有條款和要求自動延展適用。（請乙方將上述這段話用藍色或黑色簽字筆工整地抄寫在下面）甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）：（公章）： 乙方親屬（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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