【正文】 （論文）撥叉零件加工工藝規(guī)程及專用夾具設(shè)計(jì)（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）推動(dòng)架加工工藝及夾具設(shè)計(jì)（含全套CAD圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）搖臂的工藝規(guī)程及銑寬10槽的工裝夾具設(shè)計(jì)【全套圖紙】 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）方向機(jī)殼鉆夾具設(shè)計(jì)（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）星輪加工藝及專用夾具設(shè)計(jì)（含全套CAD圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）柴油機(jī)氣缸體頂?shù)酌娲帚娊M合機(jī)床總體及夾具設(shè)計(jì)（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）柴油機(jī)氣缸套工藝規(guī)程設(shè)計(jì)及精鏜內(nèi)孔夾具設(shè)計(jì)（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）橋殼總成工藝規(guī)程與鏜夾具設(shè)計(jì)【全套圖紙】 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）氣缸套法蘭耳零件的工藝規(guī)程及鉆4Ф12孔的工裝夾具設(shè)計(jì)【全套圖紙】 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）氣門搖臂軸支座加工工藝及其夾具設(shè)計(jì)（含全套CAD圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）氣門搖臂軸支座的機(jī)械加工工藝及夾具設(shè)計(jì)（含全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）汽車連桿加工工藝及夾具設(shè)計(jì)太多不好找，可下載后打開按CTRL+F 搜索關(guān)鍵詞全套優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）汽車連桿加工工藝及夾具設(shè)計(jì)(含全套圖紙)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）油泵體零件的工藝規(guī)程及鉆M8孔的鉆床夾具設(shè)計(jì)（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）油泵接盤的工藝規(guī)程及Φ18孔夾具設(shè)計(jì) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）渦輪盤液壓立拉夾具設(shè)計(jì)【全套圖紙】畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）濰坊LW7連桿零件加工工藝規(guī)程及專用夾具設(shè)計(jì)（含全套CAD圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）點(diǎn)焊機(jī)上電極臂機(jī)械加工專用夾具設(shè)計(jì)（鉆銑2套）【完整圖紙】 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）【全套圖紙】 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）粗銑油閥座135度上端面缺口的專用機(jī)床夾具的設(shè)計(jì)（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）紡紗器轉(zhuǎn)杯的加工工藝分析及鉆8φ4孔夾具設(shè)計(jì)（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）翻轉(zhuǎn)式鉆床夾具的設(shè)計(jì)與虛擬制造（含全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）車床轉(zhuǎn)盤機(jī)械制造工藝及夾具設(shè)計(jì)全套圖紙 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）軸加工工藝規(guī)程及銑方塊的夾具設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）連接座的機(jī)械加工工藝規(guī)程及專用夾具設(shè)計(jì)（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）連桿蓋的工藝工裝設(shè)計(jì)（車夾具+鉆12孔夾具）（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）道奇T110總泵缸加工工藝和車夾具設(shè)計(jì)（全套圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）錫林軸承座零件的工藝規(guī)程及銑軸承蓋頂面的工裝夾具設(shè)計(jì)【全套圖紙】 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）閥體零件工藝規(guī)則及銑夾具設(shè)計(jì)（含全套CAD圖紙）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）雅馬哈摩托車左曲軸箱蓋工藝及氣動(dòng)夾具設(shè)計(jì)【全套圖紙】 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）齒輪泵泵體機(jī)械工藝規(guī)程及鉆2φ20孔夾具設(shè)計(jì)（全套圖紙）氣缸套法蘭耳零件的工藝規(guī)程及鉆412孔的工裝夾具設(shè)計(jì)(全套帶CAD圖）氣門搖桿軸支座工藝工裝設(shè)計(jì)(全套帶圖）水泵葉輪夾具及工藝的設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖紙）江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院勾尾框夾具設(shè)計(jì)汽油機(jī)機(jī)體加工工藝編制及第一套夾具設(shè)計(jì)(全套含圖）汽車主動(dòng)傘齒輪的工藝工裝設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖）汽車制動(dòng)蹄圓柱面專用銑床總體及夾具設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖）汽車空調(diào)缸體前蓋設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖）汽車連桿夾具油缸后座專用回轉(zhuǎn)鉆模畢業(yè)設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖）油閥座加工工藝過程卡片（含全套設(shè)計(jì)圖紙）法蘭盤加工工藝及其夾具設(shè)計(jì) 法蘭零件夾具設(shè)計(jì)泵體零件的工藝規(guī)程及鉆攻2M10的工裝夾具設(shè)計(jì) 活動(dòng)塊鉆孔夾具設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖紙）渦輪數(shù)控工藝及加工(含全套設(shè)計(jì)圖紙）渦輪盤液壓立拉夾具設(shè)計(jì)(全套含圖）滑移式起重夾鉗裝置主機(jī)的加工工藝設(shè)計(jì)(全套帶圖）點(diǎn)焊機(jī)上電極臂機(jī)械加工專用夾具設(shè)計(jì)(全套含圖）爆花米機(jī)鎖扣模具設(shè)計(jì)(全套含圖）特殊螺紋軸的數(shù)控加工工藝設(shè)計(jì)(全套帶圖）電子衡器內(nèi)部傳感器的夾具設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖）電弧噴涂用繞絲機(jī)工裝設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖）電機(jī)座液壓夾緊粗鏜夾具設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖紙）電織機(jī)導(dǎo)板零件數(shù)控加工工藝與工裝設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖紙）太多不好找，可下載后打開按CTRL+F 搜索關(guān)鍵詞全套優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)皮帶盤加工工藝規(guī)程及工裝夾具設(shè)計(jì)(含全套圖紙）盤角齒輪鉆孔夾具設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖紙）矩形花鍵拉刀及矩形花鍵銑刀設(shè)計(jì)(含圖）石油管接頭螺紋保護(hù)帽旋壓加工專用裝備設(shè)計(jì)(帶全套設(shè)計(jì)圖）移動(dòng)手柄的工藝工裝設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖）空壓機(jī)吸氣閥蓋頭加工工藝編程及夾具(說明書+圖紙）空心齒輪軸的工藝規(guī)程及銑左端槽的工裝夾具設(shè)計(jì)空心齒輪軸零件工藝規(guī)程及其銑右端鍵槽的工裝夾具設(shè)計(jì) 空調(diào)壓縮機(jī)箱體加工工藝及工裝設(shè)計(jì)(附圖）端蓋零件的工藝規(guī)程及鉆Φ16H7深11孔的工裝夾具設(shè)計(jì) 粗鏜后殼體變速箱頂面φ80及φ52孔設(shè)計(jì)（全套帶圖）粗鏜活塞銷孔專用機(jī)床及夾具設(shè)計(jì) 精密平面磨床垂直進(jìn)給機(jī)構(gòu)殼體設(shè)計(jì)縱軸套零件的工藝規(guī)程及鉆、攻6M57H螺紋的工裝夾具設(shè)計(jì) 組合件數(shù)控車工藝與編程（含全套設(shè)計(jì)圖）組合機(jī)床主軸箱及夾具設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖）組合機(jī)床回轉(zhuǎn)工作臺(tái)夾具設(shè)計(jì)(說明書+圖紙）絡(luò)筒機(jī)槽筒專用加工機(jī)床及夾具設(shè)計(jì)（全套含圖）羅拉支架加工工藝及工裝的設(shè)計(jì)（含圖紙）自來水管閥閥體的零件的機(jī)械加工工藝規(guī)程及設(shè)計(jì)(帶全套圖）花鍵傳動(dòng)軸零件設(shè)計(jì)(全套含圖）角形軸承箱夾具設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖）設(shè)計(jì)自來水管閥閥體的零件的機(jī)械加工工藝規(guī)程及7道工序的夾具設(shè)計(jì) 課程設(shè)計(jì)CA6140車床法蘭盤[831004]車Ф90端面夾具設(shè)計(jì) 課程設(shè)計(jì)后托架鉆頂面兩孔夾具設(shè)計(jì)有圖 賽車連桿專用工裝夾具設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖）車床變速箱中拔叉及專用夾具設(shè)計(jì)（含全套圖）車床手柄座加工夾具設(shè)計(jì)（全套含圖）轉(zhuǎn)子倒裝式?jīng)_孔落復(fù)合模工藝分析及其模具設(shè)計(jì)(全套帶圖）軸支座的機(jī)械加工工藝及夾具設(shè)計(jì)(全套含圖）過橋齒輪軸機(jī)械加工工藝規(guī)程(全套含圖）連桿體的機(jī)械加工工藝規(guī)程的編制（全套含圖）連桿并排式雙件鍛造工藝及模具(含全套設(shè)計(jì)圖）連桿的加工工藝及端面粗銑夾具設(shè)計(jì)連桿的工工藝規(guī)程及鉆、鉸Ф10H9孔的夾具設(shè)計(jì) 連桿鉆孔φ10H9專用夾具連桿鉆孔φ10H9專用夾具設(shè)計(jì)(說明書+圖紙）配合件畢業(yè)設(shè)計(jì)零件的數(shù)控加工工藝分析(全套含圖）鉆孔Φ56H7專用夾具課程設(shè)計(jì)鉆床夾具課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)“擋環(huán)”零件的鉆床夾具（全套圖紙）鉆泵體蓋6φ7孔機(jī)床與夾具設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖）銑8mm槽的銑床夾具設(shè)計(jì)（含全套設(shè)計(jì)圖紙）銑床杠桿的機(jī)械加工工藝規(guī)程及工藝裝備設(shè)計(jì)太多不好找，可下載后打開按CTRL+F 搜索關(guān)鍵詞全套優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)錫林右軸承座組件工藝及夾具設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖紙)錫林軸承蓋銑頂面零件的工藝規(guī)程及其銑頂面的夾具設(shè)計(jì)錫林軸承蓋零件的工藝規(guī)程及其鉆2Φ13孔的工裝夾具設(shè)計(jì)（全套含圖）鏜活塞銷孔的夾具設(shè)計(jì)閥體零件的工藝規(guī)程及攻2M14的工裝夾具設(shè)計(jì)(全套含圖）閥堵工藝工裝設(shè)計(jì)(說明書+圖紙）雅馬哈摩托車左曲軸箱蓋工藝及夾具設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖）14孔槽的夾具設(shè)計(jì)(全套帶圖）香煙橫包機(jī)右支架工藝規(guī)程及夾具設(shè)計(jì)(含全套設(shè)計(jì)圖紙）齒輪座零件的工藝規(guī)程及其鉆413孔的工裝夾具設(shè)計(jì) 齒輪軸零件加工工藝、程序編制(全套含圖）太多不好找，可下載后打開按CTRL+F 搜索關(guān)鍵詞第三篇：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法論述題一、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的具體措施、盡量健全勞動(dòng)法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法力度，規(guī)范管理者和勞動(dòng)者的各種行為 加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)的宣傳、教育工作，增強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方主體的法律意識(shí)，使他們都能知法懂法和守法加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同的監(jiān)督和管理，使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方都能依法簽訂和履行企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，強(qiáng)化保證代言人地位，真正有組織有秩序有手段地維護(hù)工人的合法權(quán)益加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，建立和完善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)和制約機(jī)制。相關(guān)課程主題的具體內(nèi)容和課程時(shí)間安排，可以根據(jù)最新勞動(dòng)法律法規(guī)、時(shí)事熱點(diǎn)、企業(yè)的具體需要，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。是指在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理爭(zhēng)議案件過程中，應(yīng)當(dāng)公正、平等地對(duì)待雙方當(dāng)事人，處理程序和處理結(jié)果不得偏向任何一方及時(shí)處理原則。按照心里環(huán)境理論，一旦雇主和政府適當(dāng)?shù)目紤]到工人們的需要，工人們對(duì)集體行動(dòng)的行李需求就會(huì)降低。無論在其外在形態(tài)上，還是在其內(nèi)在本質(zhì)上，都既保留由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的舊成分又帶有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)。這是現(xiàn)代企業(yè)集體談判的根本目的之所在十、簡(jiǎn)述企業(yè)集體談判的不足，勞動(dòng)者通過工會(huì)與管理者進(jìn)行集體談判，實(shí)際上就是參與企業(yè)利益分配和有關(guān)規(guī)則制定的討論，有利于改變管理者獨(dú)立決定事情的特權(quán)，緩和和穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，也就是企業(yè)勞動(dòng)合作的實(shí)現(xiàn)十一、簡(jiǎn)述在企業(yè)集團(tuán)談判實(shí)踐中需要遵循的基本原則、協(xié)商一致的原則十二、簡(jiǎn)述勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體談判設(shè)涉及的內(nèi)容、培訓(xùn)、監(jiān)督等問題十三、簡(jiǎn)述英國(guó)人的談判文化及應(yīng)對(duì)措施A、在談判業(yè)務(wù)上略顯粗糙，在風(fēng)格上追求紳士風(fēng)度，不如美國(guó)人那樣刻意追求經(jīng)濟(jì)利益B、談判準(zhǔn)備威望并不細(xì)致C、性格和善、友好，容易相處D、具有靈活性，對(duì)建設(shè)性意見能做出積極的反應(yīng)應(yīng)對(duì)措施。債權(quán)法新問題與判解研究。：是國(guó)際通行的做法，也是國(guó)際勞工組織著重推行的基本原則。18．勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，合同規(guī)定的權(quán)利，義務(wù)即行消滅的制度。35“泰勒制”：隨著技術(shù)革命和流水線作業(yè)為基礎(chǔ)的生產(chǎn)的發(fā)哪些？答：1）憲法。4）實(shí)行登記制度。勞動(dòng)立法在各國(guó)都是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系主要機(jī)制。：是法律規(guī)定的，勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所為履行勞動(dòng)義務(wù)而消耗的時(shí)間，即勞動(dòng)者每天工作的時(shí)數(shù)或每周工作的天數(shù)。：用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作特點(diǎn)。：是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)告，調(diào)查，分析和處理的制度。工會(huì)運(yùn)動(dòng)的法定權(quán)利，包括罷工和聯(lián)合行動(dòng)。勞動(dòng)法不僅賦予勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)和保障權(quán)，而且還規(guī)定了保證這些權(quán)利實(shí)現(xiàn)的司法機(jī)制，這是民主法制的基本要求。同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。3．勞動(dòng)法的本質(zhì)是？答：是指由勞動(dòng)法內(nèi)容所反映并決定和影響勞動(dòng)法存在和發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，這種聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是，勞動(dòng)法的主旨是保護(hù)雇員即勞動(dòng)者的利益；二是，勞動(dòng)法所確定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)關(guān)系雙方所遵循的最低條件和標(biāo)準(zhǔn)。4）更具有國(guó)際性。3）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制4）三方協(xié)商機(jī)制5）慣例調(diào)整 7．工資支付的原則？答：1）協(xié)商同意原則2）平等付酬原則3）緊急支付原則4）依法支付原則。8．女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容有哪些？答：1）就業(yè)權(quán)利的保障；2）女職工禁忌從事的勞動(dòng)；3）四期保護(hù)；4）保護(hù)設(shè)施和保健措施。3）定期體傷亡事故。12．勞動(dòng)合同的種類？答：一，按勞動(dòng)合同的期限劃分：1）固定期限勞動(dòng)合同：指明確約定合同終止時(shí)間的合同。2）協(xié)商：它的內(nèi)容必須做到明示，清楚，具體，可行，充分表達(dá)雙方的意愿和要求，經(jīng)討論，研究，相互讓步，最后達(dá)到一致，要約方的要約經(jīng)過雙方反復(fù)提出不同意見，最后在新要約的基礎(chǔ)上表示新的承諾，在雙方協(xié)商一致后，協(xié)商即告結(jié)束。15．無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)及處理？答：一，確認(rèn)：無效勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人方訂立的違反勞動(dòng)法律，法規(guī)的協(xié)議。33馬克思*韋伯和工業(yè)資本主義理論的主要觀點(diǎn)？答：1精于計(jì)算的理性和官僚制的廣泛傳播；2答：（1）勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的歷史與該時(shí)期的經(jīng)濟(jì)技術(shù)社會(huì)發(fā)展的背景有著非常密切的聯(lián)系，各種勞而是受這些背景因素變化影響的。實(shí)際上，歸屬感那樣，工人也對(duì)工作組織法律，法規(guī)的合同2）采取欺詐，組織的生存和發(fā)展、與就業(yè)崗位脅迫等手段訂立的合同3）因重大誤解簽訂的勞動(dòng)合同4）內(nèi)容顯失公平5）有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體協(xié)議。1）勞動(dòng)者的主要義務(wù)2）用人單位的主要義務(wù)二，條款：1）法定條款：是指勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的，雙方當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同必須具備的條款。18．違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任？答：1，用人單位為錄用勞動(dòng)者直接支付的費(fèi)用。5，勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)念前者指工人形式上服從資本家效的手段。分組成：主體、環(huán)境、意識(shí)形態(tài) 了，資本家單度決定工人的生產(chǎn)35沖突的根本根源有哪些？答：以及 規(guī)劃步驟和程序，使異化工人不僅失（1）異化的的合法化；（2）客觀25西方學(xué)者從不同立場(chǎng)和對(duì)現(xiàn)去了自我，而且覺得工作和生活的利益差異；（3）雇傭關(guān)系的性象的認(rèn)識(shí)出發(fā)，形成了具有代表沒有意義，覺得自身無力對(duì)自身質(zhì)；（4）勞動(dòng)合同的性質(zhì)。2工廠規(guī)模的答：（1）“獲得滿足”主要建立相同；2在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，對(duì)這些擴(kuò)張使工人向大型所集聚，機(jī)器在工人對(duì)雇主的信任基礎(chǔ)之上。（3）管理方也努及員工內(nèi)在力量相關(guān)管理方是否產(chǎn)率，造成工人內(nèi)部技術(shù)差距日力使員工獲得滿足。（3）就業(yè)組織政策或組織人27新保守派認(rèn)為，具有經(jīng)濟(jì)理性微乎其微。2企業(yè)的所有者與管理者相求更大的一致。（三）共同協(xié)商相對(duì)處于劣勢(shì)；3“效率工資”理32伍德沃德—布勞納理論成為能夠部分地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。析?傳統(tǒng)意義上的藍(lán)領(lǐng)gon工人或產(chǎn)（二）工作中管理方的管理政策答1資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論；2業(yè)工人已經(jīng)不存在，很多大、集和實(shí)踐。因此，在該時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系中，資方占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)地位。3勞資矛盾的目標(biāo)沒有變化，仍然是爭(zhēng)取更好的工作和生活條件，但是其激烈程度有所弱化，表現(xiàn)形式出多元化方向，集體談判制度的道理確定。三方合作的方式在當(dāng)時(shí)組要有兩種：一是在政府的主持和法律約束下，以集體方式處理勞資關(guān)系：二是雇主組織工人（工會(huì)）組織共同參與勞動(dòng)法的擬定和實(shí)施。投入——產(chǎn)出模式P17 又稱社會(huì)社團(tuán)主義，這種模式的特征是社團(tuán)主義治理思想以及獨(dú)立、強(qiáng)大的工會(huì)組織?！笆忱摺⒐蓶|、銀行家并沒有遭到工人的憎惡，而大多數(shù)的廠商和商業(yè)經(jīng)對(duì)立的。而行為科學(xué)有側(cè)重于以人心為中心，忽視同工作的結(jié)合；2經(jīng)理角色學(xué)派：經(jīng)理提高工作效益的方法是：與下屬共享信息；有意識(shí)的克服工作的表面性；處理好對(duì)組織施加影響的各種力量的關(guān)系，這些力量：股東、學(xué)者、政府工會(huì)、公眾、職工等。則”，從而把勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)看成是１４、精英理論p154一個(gè)把沖突轉(zhuǎn)化為管理規(guī)則的過認(rèn)為社會(huì)按照等級(jí)劃分階層，精程。所有成員的功能整合的方式獲得１６、“效率工資”理論p25 發(fā)展的，秩序和進(jìn)步代表著經(jīng)濟(jì)該理論認(rèn)為，在某些就業(yè)組織中，和社會(huì)自然發(fā)展過程的主流，而有些員工會(huì)得到超出其他雇主所沖突和停滯僅僅是局