【正文】 位在崗職工平均工資的300%為基數(shù)繳費（，單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%）。其應領取養(yǎng)老保險待遇，從社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定之日起次月開始發(fā)放，并納入社會化管理。在未達到法定退休年齡時因病或非因公致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼?！渡鐣ｋU法》第十七條首先解決了未達到法定退休年齡人員因病或非因公死亡的，喪葬補助金和撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付問題。例1：張三，男，1951年7月生，1976年7月參加工作，從1987年1月參保繳費，2011年7月辦理待遇領取手續(xù)時，；例2：李四，男，1951年6月生，1996年7月參加工作，從1996年7月參保繳費，2011年7月辦理待遇領取手續(xù)時，；例3：王小英，1956年7月生，1981年1月參加工作，從1987年元月參保繳費，2011年7月辦理待遇領取手續(xù)時，；例4：李艷，1956年7月生，1996年7月參加工作，從1996年元月參保繳費，2011年7月辦理待遇領取手續(xù)時，；說明：李四、李艷核算養(yǎng)老金一樣的原因是按新辦法計發(fā)的老金標準低于按老辦法計發(fā)標準的，差額部分予以補齊。用人單位職工個人的繳費基數(shù)怎樣確定？答：職工個人繳費基數(shù)每年核定一次。職工個人繳費基數(shù)從每年1月1日起調(diào)整。按“雙低”辦法參保繳費人員的費率為17%。跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移手續(xù)如何辦理？ 答：參保人員因工作單位變動或戶籍變遷，繼續(xù)參保后的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與原經(jīng)辦機構(gòu)不屬同一社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的，應當辦理基本養(yǎng)老保險關系和基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。對原在外地參保但已中斷養(yǎng)老保險關系的，可在參加本地基本養(yǎng)老保險后，由本人憑社保機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》到原參保地社保機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。經(jīng)市社會保險服務中心審核后填制《衢州市職工退休和基本養(yǎng)老金審批表》，并攜帶檔案和身份證報人事勞動行政部門審批，審批后由市社會保險服務中心審核基本養(yǎng)老金待遇。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。參保人員死亡時，個人賬戶余額如何退還？ 答：職工或退休人員死亡時，其個人賬戶余額中的個人繳費部分一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，其余部分并入養(yǎng)老保險基金。參保人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。（3）1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。（２）新制度實施前參加工作的職工（即所謂“中人”）退休時：月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補貼和調(diào)節(jié)金。怎樣建立職工的養(yǎng)老保險個人賬戶？職工繳費同本人今后的養(yǎng)老待遇有什么關系？個人賬戶的記入比例為職工本人繳費工資的11％，其中2003職工個人繳納的7％全部計入，然后再從用工單位繳納的20％當中劃出4％計入職工個人賬戶；個體參保人員從本人繳納的18％當中劃出11％記入個人賬戶。企業(yè)和職工按什么標準繳納養(yǎng)老保險費？養(yǎng)老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20％繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7％繳納。繳費比例目前為18％。養(yǎng)老保險覆蓋范圍及對象有哪些？凡在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港澳臺投資企業(yè)）、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。企業(yè)和職工個人的繳費基數(shù)對職工退休以后的退休待遇有何影響?企業(yè)和職工個人的繳費基數(shù)直接影響到職工退休以后的待遇。同樣道理，如果繳費基數(shù)大，企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險費多，那么記入和從企業(yè)劃入個人帳戶的金額就多，退休時個人帳戶全部儲存額除以１２０后的數(shù)額就大，計算出的個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就多，其養(yǎng)老金待遇就高。（２）個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計息；（３）個人帳戶只用于養(yǎng)老，不得提前支取；（４）職工調(diào)動時，個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移；（５）職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。職工退休時，其個人帳戶的累計儲存額除以１２０，為該職工退休時的個人帳戶養(yǎng)老金。企業(yè)和職工繳費情況直接關系到職工退休后的待遇，所以按照國家和省政府規(guī)定，只要正常發(fā)放工資的單位都必須及時足額繳納養(yǎng)老保險費，不能存在有先有后、有輕有重的思想，更不能有意拒繳和拖欠。（２）下崗分流到外商投資、私營企業(yè)的和從事個體經(jīng)營等其它非公有制經(jīng)濟形式就業(yè)的，應繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，繳納基本養(yǎng)老保險費。連續(xù)工齡是按國家規(guī)定可累計計算的實際工作年限，用于衡量職工勞動時間長短。提前退休人員養(yǎng)老金如何計發(fā)?根據(jù)勞動保障部、民政部、財政部勞社部發(fā)〔２０００〕１３號和勞動保障部勞社部函〔２０００〕 １７１號文件規(guī)定，凡按規(guī)定辦理提前退休的人員，在計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除從事特殊工種的年限不減發(fā)待遇外，其它提前退休人員，每提前一年減發(fā)２％除個人帳戶之外的基本養(yǎng)老金。各類職工實際繳費年限是如何計算的?各類職工開始計算實際繳費的時間要與規(guī)定開始實行個人繳費的時間相一致，即：１９８４年８月底以后新招收的勞動合同制職工從招工之日起、１９９０年２月底前招收的臨時工從１９９０年３月起、１９９０年３月１日以后招收的臨時工從招工之日起、原國家固定職工從１９９３年１月起，分別按照相關規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費的制度，并分別按照實際繳費月數(shù)計算繳費年限。三是對企業(yè)法人代表要減少工資獎金，并按照《社會保險費征繳暫行條例》有關規(guī)定，給予經(jīng)濟處罰。按照有關政策規(guī)定，個人繳納保險費的全部和單位繳納保險費的部分將記入職工的個人賬戶。（2）職工退休后死亡，個人賬戶儲存額仍有結(jié)余時，其結(jié)余額中的個人繳費部分可一次性結(jié)算，由其法定繼承人或指定受益人領取。石家莊市規(guī)定：固定職工從1993年1月1日開始個人繳費，勞動合同制職工從參加工作之月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費。視同繳費年限由同級勞動行政部門負責核定。（3）過渡性養(yǎng)老金：以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）%求得。120）+過渡性養(yǎng)老金（本人指數(shù)化月平均繳費工資1995年底以前繳費年限%）+各種補貼及調(diào)節(jié)金{建立個人賬戶前的工作年限（含中斷繳費年限）各種補貼及調(diào)節(jié)金數(shù)額}。從業(yè)人員的養(yǎng)老保險費由本人繳納８％，業(yè)主為其繳納８％。繳費不滿１５年的，將個人帳戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。各級財政、勞動和社會保障部門對基金嚴禁挪用和用于平衡財政。３、各類事業(yè)單位。調(diào)入人員辦理完上述手續(xù)后，方可辦理調(diào)入人員的參保手續(xù)；調(diào)出人員須先辦理停保手續(xù)，然后再辦理養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移及養(yǎng)老保險基金的轉(zhuǎn)出手續(xù)。職工的退休條件?職工的退休條件：一是繳費年限含視同繳費年限必須滿１５年以上；二是達到國家法定的退休年齡。在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承?在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承：９５年以前的個人繳費不能繼承，因為我省建立個人帳戶時間是從一九九六年一月一日開始的，在此之前的個人繳費邊同企業(yè)繳費已進入了社會統(tǒng)籌基金。第四篇：計劃生育政策問答計劃生育政策問答※晚婚晚育的年齡是如何規(guī)定的？答：男滿25周歲、女滿23周歲初婚為晚婚。夫妻一方經(jīng)設區(qū)的市以上醫(yī)療機構(gòu)或者計劃生育技術服務機構(gòu)鑒定患不育（孕）癥，依法收養(yǎng)子女后懷孕的，經(jīng)批準可以生育一個子女。符合條例規(guī)定情形，但未經(jīng)批準生育的，征收500元至1000元的社會撫養(yǎng)費?！k理《生育服務證》需提供那些材料？答：夫妻生育或收養(yǎng)第一個子女的，應當在子女出生前到女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或社區(qū)辦理生育登記并領取《生育服務證》，需提交材料為：夫妻雙方的居民身份證（留存復印件各1份）；夫妻雙方的結(jié)婚證（留存復印件各1份）；村、社區(qū)或所在單位出具的婚育情況證明；夫妻雙方近期合影2寸免冠2張；婚后不育收養(yǎng)第一個子女登記的，還應提供民政部門出具的收養(yǎng)證明?！k理《流動人口婚育證明》需提供那些材料？答：需提供材料：本人身份證（留存復印件1份）；村（社區(qū)）或所在單位出具的婚育情況證明；已婚的須持夫妻雙方的《結(jié)婚證》；已生育一孩的須持《一孩生育服務證》、《普查證》；已生育兩孩及兩孩以上的須持社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)、結(jié)扎證；本人近期1寸正面免冠照片2張。對于企業(yè)外購的資產(chǎn)，已使用并提取折舊或進行攤銷，在確定視同銷售收入時是否應按企業(yè)同類資產(chǎn)同期對外銷售價格確定銷售收入？ v 答：按照《國家稅務總局關于做好2009企業(yè)所得稅匯算清繳工作的通知 》（國稅函[2010]148號）第三條第（八）款的規(guī)定，《國家稅務總局關于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函〔2008〕828號）第三條規(guī)定，企業(yè)處置外購資產(chǎn)按購入時的價格確定銷售收入，是指企業(yè)處置該項資產(chǎn)不是以銷售為目的，而是具有替代職工福利等費用支出性質(zhì)，且購買后一般在一個納稅內(nèi)處置。v（三）企業(yè)取得代扣代繳稅款返還手續(xù)費的稅務處理問題 v 問：代扣代繳個人所得稅返還的2%手續(xù)費和代扣代繳企業(yè)所得稅返還的手續(xù)費如何進行稅務處理？ v 答：按照《企業(yè)所得稅法》第六條的規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入為收入總額，企業(yè)代扣代繳個人所得稅返還的2%手續(xù)費和代扣代繳企業(yè)所得稅返還的手續(xù)費應計入企業(yè)的收入總額； v 按照《企業(yè)所得稅法》第五條的規(guī)定，企業(yè)每一納稅的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前虧損后的余額，為應納稅所得額。v（五）問：企業(yè)新增注冊資本帶來的資本公積增加是否計征企業(yè)所得稅？ v 答：企業(yè)因注資而帶來的資本公積增加不作為企業(yè)的收入總額，因此 2 其不參與企業(yè)應納稅所得額的計算，不需計征企業(yè)所得稅。因2010年會計核算中不再列支此部分工資，2010年納稅申報時可以通過納稅調(diào)減的方式將此部分工資從稅前扣除。v 內(nèi)退人員的補償款從未分配利潤中提取并用于以后的列支，在國家稅務總局未做進一步明確前，在計算應納稅所得額時不予從稅前扣除，不予做納稅調(diào)減。v（五）問：企業(yè)在購買機票時未支付航空保險，但統(tǒng)一為每名在職職工預先購買了交通意外保險，以保證無論哪名員工出差都可以享受保險保證，請問企業(yè)統(tǒng)一為在職職工購買的交通意外保險費所得稅前是否可以扣除？ v 答：按照《實施條例》第三十六條的規(guī)定，除依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，為職工支付的其他商業(yè)保險費，不得扣除。v四、資產(chǎn)的稅務處理問題 v（一）以公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)的稅務處理問題 v 問：以公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)在進行稅務處理時能否計算折舊或攤銷從稅前扣除？ v 答：以公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)按照《會計準則》的規(guī)定，是以公允價值的變動計算相應的損益，不計提折舊。v（二）問：企業(yè)外購的土地和房屋的金額無法分開核算，是否可以一并計入固定資產(chǎn)按固定資產(chǎn)的折舊年限折舊？如企業(yè)是購買土地自建房屋，金額也無法分開核算，是否要分別計提折舊或攤銷？ v 答：企業(yè)外購房屋，如土地使用權與建筑物金額無法分開核算，相關土地使用權可與建筑物一并計入固定資產(chǎn)按固定資產(chǎn)的折舊年限折舊。該內(nèi)資企業(yè)2006年購入的土地使用權由于使用期限為30年，因此其在2006年應按30年確定攤銷年限。v（四）固定資產(chǎn)殘值合理性的確認問題 v 問：新企業(yè)所得稅法沒有具體規(guī)定固定資產(chǎn)的凈殘值率，只規(guī)定由企業(yè)合理確定固定資產(chǎn)的預計凈殘值，凈殘值一經(jīng)確定，不得變更。