【正文】 銀臺(tái)即為撒青，預(yù)示將財(cái)運(yùn)帶來，撒青后的獅子很歡快，出門謝客，口吐開業(yè)大吉條幅。員工入職報(bào)到所需材料： ①體檢報(bào)告；②身份證復(fù)印件2份（正反兩面）；③畢業(yè)證、職稱（含職業(yè)資格證書）復(fù)印件1份； ④工服押金200元；⑤一寸照片3張（需辦社保卡的必須提供白底照片）；⑥有其他企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者需提供前一單位解除勞動(dòng)合同證明書。④新員工入職一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同（關(guān)鍵崗位人員同時(shí)簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》），合同期限按《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》的要求執(zhí)行；⑤試用期考核轉(zhuǎn)正后為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商確定；根據(jù)崗位情況報(bào)公司請(qǐng)示是否為其購買意外傷害保險(xiǎn)；⑥人事專員將新員工個(gè)人信息加入《員工花名冊(cè)》、《崗位人員名單》。六、勞動(dòng)合同管理工作流程勞動(dòng)合同管理包括勞動(dòng)合同的簽訂、履行與考核、變更、解除及終止等。勞動(dòng)合同終止流程：人事專員在員工勞動(dòng)合同到期前45日將《員工勞動(dòng)合同期滿考核表》交由考核權(quán)限人員考核，同時(shí)將《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書》交由員工本人征求續(xù)簽意向→公司與員工任一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同→勞動(dòng)合同到期終止→通知員工辦理離職手續(xù)（按照“離職手續(xù)辦理流程”辦理相關(guān)手續(xù)）七、員工試用期轉(zhuǎn)正工作流程員工試用期轉(zhuǎn)正包括提前轉(zhuǎn)正、到期轉(zhuǎn)正、延遲轉(zhuǎn)正三種類型。工傷理賠流程：員工發(fā)生工傷→公司安全員調(diào)查取證→準(zhǔn)備相關(guān)材料報(bào)勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定→認(rèn)定批準(zhǔn)，準(zhǔn)備工傷理賠所需資料報(bào)社保局申請(qǐng)工傷理賠→理賠資金到賬，通知員工領(lǐng)取相應(yīng)工傷理賠金→人事專員將員工工傷相關(guān)資料存檔備查，建立工傷管理臺(tái)帳 工傷認(rèn)定所需材料： ①工傷員工身份證復(fù)印件； ②工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； ③事故調(diào)查報(bào)告； ④旁證人證明；⑤病歷本、收費(fèi)收據(jù)、用藥清單、出院小結(jié)等復(fù)印件； ⑥勞動(dòng)合同復(fù)印件第4頁，共7頁 工傷理賠所需資料： ①工傷員工身份證復(fù)印件； ②工傷認(rèn)定書；③事故調(diào)查報(bào)告；（交通事故需提供交警部門處理意見書）④病歷本、收費(fèi)收據(jù)（原件）、用藥清單、出院小結(jié)等復(fù)印件； ⑤勞動(dòng)合同復(fù)印件傷殘鑒定流程：工傷員工治療結(jié)束→填寫《傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)表》及相應(yīng)資料→申報(bào)勞動(dòng)局鑒定→鑒定批文確定傷殘等級(jí)→將鑒定報(bào)告及相關(guān)材料報(bào)社保局領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金及其他補(bǔ)償金→補(bǔ)助金到賬，通知員工領(lǐng)取→資料存檔，更新臺(tái)帳備查失業(yè)登記流程：員工繳費(fèi)滿1年且非本人意愿中斷就業(yè)→單位開據(jù)失業(yè)登記證明書→員工本人準(zhǔn)備相關(guān)材料到就業(yè)局申請(qǐng)失業(yè)登記（在失業(yè)60日內(nèi)提出申請(qǐng)）→審核通過，員工按月領(lǐng)取失業(yè)金 失業(yè)登記所需資料：城鎮(zhèn)：①解除或終止勞動(dòng)合同證明書原件；②勞動(dòng)合同（最好提供單位為員工建立的個(gè)人檔案）；③2寸照片兩張；④身份證原件及復(fù)印件；⑤戶口本原件及復(fù)印件；⑥社保申報(bào)單及社保中斷單（單位可配合提供）；⑦如需繼續(xù)參加醫(yī)保，則需提供社保申請(qǐng)表復(fù)印件。十三、人員定崗定編工作流程每年10月人力資源部開始征集各部門人員定崗定編意見→整理各部門意見，并根據(jù)公司實(shí)際情況整理公司定崗定編草案→報(bào)行政總監(jiān)審核→總經(jīng)理復(fù)審→報(bào)集團(tuán)審定第6頁，共7頁十四、人事專員月度工作總結(jié)流程每月28日前，人事專員整理當(dāng)月人事報(bào)表、員工通訊錄、員工花名冊(cè)、崗位人員名單、離職人員登記表、勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳等表單報(bào)人力資源經(jīng)理→審核通過→月度人事報(bào)表報(bào)行政總監(jiān)、總經(jīng)理，其他報(bào)表按年整理歸檔。（上課時(shí)候孩子之間的距離一定要掌握好，提高上課的安全系數(shù)。第三節(jié)：體轉(zhuǎn)。（一堂感統(tǒng)課下來，要有35個(gè)不同種類的游戲，分別鍛煉孩子不同的能力）話述：今天咱們來比比看誰蹦的最高。話述：教師手里先拿一個(gè)大龍球，小朋友們，知不知道老師手里是什么呀？（答：球）真聰明啊，答對(duì)了就是球。（拍過幾下之后，可以讓小朋友們轉(zhuǎn)圈拍球，行進(jìn)拍球，彎腰拍球，單膝跪地拍球，需要教師做完示范動(dòng)作之后帶領(lǐng)孩子拍。注意事項(xiàng)：鍛煉孩子不看腳下行走，如果有的孩子開始不適應(yīng)可以慢慢練習(xí)。話述：這節(jié)課小朋友們表現(xiàn)太棒啦，你們累不累?。ㄓ谢卮鹄鄣挠谢卮鸩焕鄣模?，好，現(xiàn)在來跟著老師一起放松放松（可以做拍拍操，可以自己拍打全身）。二、確定入黨積極分子入黨申請(qǐng)人經(jīng)黨小組（共青團(tuán)組織）推薦、支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì)）審查同意后，便確定為入黨積極分子。防止平時(shí)無記錄，入黨前閉門造車、突擊編寫的現(xiàn)象。座談會(huì)應(yīng)在考察期近一年，支部準(zhǔn)備列為發(fā)展對(duì)象之前召開。黨支部確定了發(fā)展對(duì)象，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨委（總支）報(bào)告意見，并附送入黨積極分子的政審材料、黨內(nèi)外群眾意見的原始記錄、考察材料、《入黨積極分子考察登記表》等。審查發(fā)展對(duì)象直系親屬和關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)的，要發(fā)正式文件并報(bào)縣委委組織部備案。九、填寫入黨志愿書發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》，須經(jīng)上級(jí)黨組織同意，在入黨介紹人的指導(dǎo)下，用鋼筆或毛筆填寫。在“對(duì)黨還有哪些需要說明的問題”一欄，要填寫需要向黨說明，而其它欄目中不能填寫的問題，或?qū)δ承谀啃枰a(bǔ)充說明的問題。十二、組織員談話在審批接收新黨員前，要指派黨委組織委員、組織員、其他黨委成員同申請(qǐng)人談話（2人以上），作進(jìn)一步的考察。十三、黨委審批黨委審批要及時(shí)，必須在支部上報(bào)的接受預(yù)備黨員決議三個(gè)月內(nèi)審批，如遇特殊情況可適當(dāng)延長審批時(shí)間，但不得超過六個(gè)月。黨支部應(yīng)將上級(jí)黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨小組活動(dòng)，告訴其交納黨費(fèi)的時(shí)間、規(guī)定等。入黨宣誓儀式的程序：唱國際歌；黨組織負(fù)責(zé)人致詞；新黨員宣誓；上級(jí)黨組織代表講話；黨員代表講話；新黨員代表向黨表示決心。預(yù)備期潢后，黨支部要進(jìn)行全面考察，并寫出書面報(bào)告。手續(xù)：本人在預(yù)備期滿前適當(dāng)時(shí)候向支部提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；黨小組提出意見；黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見；支委會(huì)審查；支部大會(huì)討論、表決通過；預(yù)備黨員材料報(bào)市委組織部審核；上級(jí)黨委審批。對(duì)預(yù)備期滿后不完全具備條件或犯有一定的錯(cuò)誤，但還沒有完全喪失預(yù)備黨員條件，并且本人決心努力改正錯(cuò)誤的，可延長預(yù)備期。取消預(yù)備黨員資格。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、政審材料、教育考察材料及時(shí)上交縣委組織部，存入本人干部檔