執(zhí)行力提升年活動方案-預(yù)覽頁
【正文】 施工中突發(fā)事件或其他重大緊迫事項，按照層級管理要求，第一時間向室主任、分管副所長匯報，解決不了時由副所長向上級匯報，直至問題解決。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合室為辦公室，負責組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力提升年活動的日常工作。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會和市委九屆七次全會精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以目標管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點，以督查問效為保障，著力解決干部職工中存在的工作落實不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，全面提升執(zhí)行力，圓滿完成各項目標任務(wù)。負責相關(guān)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、督查、落實。圍繞“抓執(zhí)行、強作風、講效能、促發(fā)展”，認真組織開展主題教育。按照市軟建辦的統(tǒng)一安排，配合做好市級新聞媒體 “?一把手?談?執(zhí)行力提升?”領(lǐng)導(dǎo)干部訪談節(jié)目。3．實行目標倒逼。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，重點圍繞機關(guān)和干部職工中不同程度存在的影響執(zhí)行力提升的問題和具體工作實際，廣泛征求意見建議，進行認真梳理歸類。二查“會不會執(zhí)行”，看是否存在不求甚解、淺嘗輒止，盲目執(zhí)行；照抄照搬、唯書唯上，機械執(zhí)行等現(xiàn)象。對自查和征求意見反映出來的問題，深刻剖析原因，制定切實可行的整改措施。1．健全干部教育培訓(xùn)機制。2．健全崗位目標責任機制。3．健全權(quán)力約束機制。5．健全督查督辦機制。推進落實階段工作情況，于11月30日前報送市軟建辦。2．開展評議。我部開展“執(zhí)行力提升年”活動總結(jié)，于12月31日前報送市軟建辦。不執(zhí)行、不落實，再科學(xué)的決策、再偉大的戰(zhàn)略、再周密的計劃，也不過是紙上談兵，一紙空文而已。知難而上不言難，迎難奮進不怕難，克難攻堅不畏難，迎著困難上、頂著壓力沖、放開手腳干，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績。執(zhí)行中注重明確任務(wù)、分清責任，提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。理清了工作層次，抓住了重點，明確了責任，使方方面面在一把手的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，能夠更好地各司其職，各盡其責，相互配合，推動了各項工作有力、有序、有效的開展。把每一項指標和工作任務(wù)進行細化、量化，分解落實到各人，落實到每位干部職工，實行責任無縫覆蓋，做到人人有任務(wù)、人人有責任、人人有壓力。主要是由領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查。每一項重大決策和部署出臺后，都要按照分工，抓好督促檢查。抓好決策執(zhí)行是項系統(tǒng)工程，是個永無終結(jié)的過程，必須制定完善各項執(zhí)行制度，充分調(diào)動職工的積極性。單純強調(diào)積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的。第四篇：“執(zhí)行力提升年”活動心得體會“執(zhí)行力提升年”活動心得體會今年是“十二五”開局之年，是加快實現(xiàn)XX跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。一、提高思想認識，明確執(zhí)行目標要充分認識執(zhí)行力提升的重要性、必要性、緊迫性，把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的整體部署上來，以嚴肅認真的態(tài)度積極主動投入到活動中，做到不走形式，不走過場，創(chuàng)造性地開展工作，切實找準本單位、本部門執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點和突破口，做到有的放矢，高效推動，促進我縣各項工作盡快走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。一是圍繞工作目標提升執(zhí)行力。三是開展主題活動提升執(zhí)行力。制度建設(shè)是提升執(zhí)行力的基礎(chǔ)性工作，也是推進軟環(huán)境建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化的重要保證。三是要探索抓落實治本措施，繼續(xù)深入落實首問負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、領(lǐng)導(dǎo)干部問責制等規(guī)定的基礎(chǔ)上，健全崗位目標責任機制，按照權(quán)力運行“公開、公平、公正、透明、規(guī)范”的要求，深入實施行政行為監(jiān)督制度，健全權(quán)力約束機制，嚴格執(zhí)行目標管理考核辦法，不斷完善目標管理考核責任制，健全績效管理機制。用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)各級干部的動機，強化他們的正確行為，引導(dǎo)他們的奮斗目標，把他們的潛能變成顯能，進一步變成領(lǐng)導(dǎo)工作的效能。三是建立獎懲機制。我們一定要以高度的責任感和使命感，進一步解放思想、開拓進取、大膽實踐，狠抓經(jīng)濟社會軟環(huán)境建設(shè)，提升執(zhí)行能力，為加快實現(xiàn)XX跨越式發(fā)展提供更加堅強的保障。充分發(fā)揮司法行政工作的職能作用，把市委、市政府中心工作與司法行政工作有機結(jié)合起來，真抓實干，推動全市經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。我們大力深化了專項法律服務(wù)活動，組織律師、公證員等專業(yè)法律服務(wù)團隊，為重點領(lǐng)域、重點工程和重點項目提供專項法律服務(wù)。我們還組織司法所工作人員和人民調(diào)解員經(jīng)常到村組，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮律師和法律援助工作者的專業(yè)優(yōu)勢，組織和引導(dǎo)他們參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)解，協(xié)助黨委政府和有關(guān)部門處理信訪問題和群體性事件。我們不斷堅持加強司法所規(guī)范化建設(shè)，以規(guī)范化建設(shè)為載體，全面加強司法所組織機構(gòu)、干部隊伍、業(yè)務(wù)能力建設(shè)，進一步健全管理體制、完善管理制度，全面提高司法所在司法行政工作中的應(yīng)用水平。并且嚴格執(zhí)行各項管控措施，防止脫管失控，防止重新違法犯罪；做好幫困扶貧工作，為他們回歸社會創(chuàng)造條件。認真學(xué)習貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面加強司法行政系統(tǒng)的建設(shè)；大力加強律師行業(yè)黨的建設(shè)，強化律師隊伍思想、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)。各科室處所要精心組織、認真實施，真正使這次活動取得實實在在
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