執(zhí)行力提升年”活動總結-預覽頁
【正文】 組織律師、公證員等專業(yè)法律服務團隊，為重點領域、重點工程和重點項目提供專項法律服務。我們還組織司法所工作人員和人民調解員經(jīng)常到村組，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮律師和法律援助工作者的專業(yè)優(yōu)勢，組織和引導他們參與疑難復雜矛盾糾紛的調解，協(xié)助黨委政府和有關部門處理信訪問題和群體性事件。我們不斷堅持加強司法所規(guī)范化建設，以規(guī)范化建設為載體，全面加強司法所組織機構、干部隊伍、業(yè)務能力建設，進一步健全管理體制、完善管理制度，全面提高司法所在司法行政工作中的應用水平。并且嚴格執(zhí)行各項管控措施，防止脫管失控，防止重新違法犯罪；做好幫困扶貧工作，為他們回歸社會創(chuàng)造條件。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面加強司法行政系統(tǒng)的建設；大力加強律師行業(yè)黨的建設，強化律師隊伍思想、作風、制度和反腐倡廉建設。各科室處所要精心組織、認真實施，真正使這次活動取得實實在在的效果。通過師德校本培訓，增強了我校教師的政治素質和師德水平，提高了我校干部和教師隊伍隊伍的執(zhí)行力。學校設置了征求意見箱、公布了舉報電話和郵箱、發(fā)放征求意見表、組織社會測評及走訪服務對象等多種形式，廣泛征求服務對象、上級主管部門、業(yè)務聯(lián)系緊密部門的意見和建議。通過這一舉措，提高了教職工的執(zhí)行力。現(xiàn)將2011 “執(zhí)行力提升年”活動情況總結如下：一、精心組織，加強領導為促進行政效能提升活動的順利開展，臺(館)采取多種措施開展工作。方案明確了我單位開展“執(zhí)行力提升年”活動的目標任務、活動范圍和方法步驟。通過學習，引導干部充分認識“執(zhí)行力提升”的重要性，增強了提升行政效能的自覺性和責任感，真正樹立接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務追求圓滿的剛性化執(zhí)行理念；真正樹立求真務實、一絲不茍、緊盯細節(jié)、一抓到底的精細化執(zhí)行理念。三、自檢自查，整改提高臺（館）全體職工在學習的基礎上，圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四方面開展對照檢查，認真剖析在執(zhí)行力方面存在的突出問題。一是明確全年工作重點，按教育局黨委要求，臺(館)各部門都制定了全年工作要點，明確了全年工作目標，做到工作有的放失。四是落實崗位責任制。六是完善健全督辦查辦工作責任追求機制。要開展思想教育活動，引導干部職工切實增強執(zhí)行意識，樹立執(zhí)行的思想自覺，培育執(zhí)行文化，勉勵和鞭策臺（館）隊伍把執(zhí)行作為責任和使命，自覺做到接受任務不講條件，不找借口。建立嚴格的執(zhí)行機制，深入探索融執(zhí)行內容、執(zhí)行流程、執(zhí)行監(jiān)督、執(zhí)行評價于一體的執(zhí)行機制，確保高效到位。此次活動分四個階段：4月23日至5月10日為學習教育階段。各單位召開民主生活會，重點圍繞懶、散、浮、庸、饞開展“五查”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”通過電視向社會作出公開承諾；6月1日至6月15日為整改落實階段。在堅持把制度建設作為推進機關作風轉變的重要抓手和有效途徑的同時，著重強化對機關及其工作人員不良行政行為的責任追究，確保機關作風建設有章可循。第五篇：執(zhí)行力提升年活動心得體會執(zhí)行力提升年活動心得體會通過開展深化作風建設提高執(zhí)行力活動，使我認識到什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作。二、提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。通過執(zhí)行力教育，本人受到很深的啟發(fā)和教育，通過執(zhí)行力的學教活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認真履行各項規(guī)章制度，嚴格遵守職
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